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【職務介紹-課程規劃師】 1.認證中心現場諮詢服務 2.電腦課程說明與職涯規劃 3.電話邀約/面談來訪 4.招生、行政業務作業、溝通協調等 5.提供顧客之接待與需求服務 6.彈性輪班制度 (早班09:00~18:00/晚班14:00~22:00) 7.休假制度:週休二日 (需配合假日輪流值班，於平日換補休) *國定例假日，上班時間一律早班09:00~18:00 【非加入聯成不可的原因】 ♥休假制度優於各大服務業，元旦、過年、三節一律全員休假. ♥年年國內+國外旅遊(一年兩次). ♥在職進修補助，透明的升遷管道、考核制度. ♥每季部門聚餐補助、生日慶生津貼. ♥每月保障薪資+高額獎金（高收入/高制度/高專業）. ♥年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等. ♥工作環境單純又安心，主管同事好相處. ♥長久穩定好工作，成為主管不是夢.

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

我們正在尋找具備客服中心／電話行銷管理經驗的營運管理人才。 此職務不只是管理人員出勤，而是需要真正能帶領團隊提升業績、穩定現場與建立制度的管理者。 【工作內容】 1. 管理電話行銷團隊日常營運 2. KPI績效追蹤與數據分析 3. 團隊業績管理與達成策略規劃 4. 現場管理、排班與人力調度 5. 新人培訓與主管培育 6. 客戶服務品質與QA管理 7. 跨部門溝通與專案執行 8. 協助優化SOP與管理制度 【我們期待的管理能力】 * 具Call Center或電銷團隊管理經驗 * 熟悉KPI管理與績效分析 * 能獨立處理現場管理問題 * 具備數據思維與管理邏輯 * 可帶領團隊面對高壓與快速變化環境 * 熟悉客服中心排班與人力管理 【加分條件】 * 保健食品產業經驗 * BPO／客服委外產業經驗 * 熟悉QA制度與教育訓練 * 具大型客服中心管理經驗 【這份工作的核心】 我們要找的不是只會開會的主管，而是能真正落地管理、穩定團隊、提升績效的人。 管理者必須能： * 看懂數據 * 解決問題 * 帶動團隊 * 建立制度 * 承擔管理責任 【薪資與發展】 * 管理職固定薪資＋績效獎金 * 中高階管理培訓 * AI客服與數位轉型參與機會 * 組織擴編與晉升發展空間

Owner of the Mobile Broadband (5G) Product Line. As the manager of all Mobile Broadband Product Managers, you drive the the creation and execution of an enticing solutions roadmap based on end user needs, market & technology trends. Our 5G solutions range from Mobile Routers and Indoor Gateways to Outdoor Modems and 5G Cameras. As the head of Mobile Broadband Product Management, you target a winning combination of customer satisfaction and profitability.

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1.國外客戶開發、書信往來及報價訂單處理事宜，能獨立作業者。 2.追蹤船期、訂艙&出口報關文件製作。 3.國外訪客接待行程安排。

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1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 5.指導並且協調業務人員銷售技巧 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 8.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估

●保障新人培育前３個月補助(公司給你資源讓你也能放心衝刺!!) ●保障每月車馬費補助(超過３個月也依然有的福利唷!!) ●週日固定休假(是每一個星期日都能享有家庭日!!) ●價值250萬的教育訓練，以及一對一基礎教學 ●老品牌字號，旗艦自有店面，具有完善及多樣化的內部使用系統 住商民生店願意投資教育新人，專業培訓一技之長，成為【專業顧問】 我們邀請具有服務熱忱的你，一起與我們從事不動產仲介、租賃與估價服務 提供給顧客專業的稅務法律諮詢等 工作內容： 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價服務 4.不動產專業諮詢

1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項