轉職熱搜工作

1.執行徵信調查，撰寫徵信報告，以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況，提供正確信用及產業資料，以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料，以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊

1. 協助業務主管團務運作事項，後勤行政支援等相關事務。 2. 須具有耐心、細心的高度專注力。 3. 俱備高度的服務熱忱，熱愛與人相處，也熱愛學習。 4. 為客戶發現問題並解決問題。 5. 具有文書處理能力。

加入我們，成為教育出版的推動者！透過創新與專業的服務，提升教師與學生的學習體驗，成為台灣最具影響力的教育集團。 【工作項目】 1、教科書推廣與服務：提供專業的產品介紹和售後服務與學校及教師建立良好關係。 2、教學活動及研習辦理 ： 協助舉辦各類教學活動、教學研討會及座談會，提高產品知名度和品牌價值。 3、公司產品銷售推廣：推廣公司產品，定期收集市場反饋，以優化產品推廣策略。 4、服務範圍：高雄市、屏東縣、台東縣區域等國小學校。 如果你對教育充滿熱情，並希望在這個充滿挑戰與機會的行業中發光發熱，歡迎加入我們的團隊！一起為教育的未來努力，攜手共創美好的學習環境。 【南一業務全區招募中】 1、穩定的薪資與獎金：具競爭力的薪資結構，並提供業績獎金、績效獎金、出國獎金及 年終獎金。 2、差勤交通工具(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金；保養費用確保車輛保 持良好狀態。(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付) 3、健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 4、專業培訓：提供系統的入職培訓及持續進修機會，助你快速成長。 5、友好的工作環境：我們重視團隊合作，鼓勵創新與分享。

職責要求 1.在技術業務拓展和專案維護方面,與Sales/PM 合作，拜訪客戶進行產品/技術培訓,了解客戶的需求、規格和期望,提供技術支援。 2. 協助PM解釋產品，並為Regional FAE舉辦培訓課程。 3. 根據要求進行故障復現測試、處理客戶的技術問題、投訴和期望，創建和維護技術文檔，進行數據分析。 4. 審核和/或編寫故障分析報告；並協助QA團隊向客戶交付並解釋故障分析報告。 5. 測試並驗證解決方案。 任職資格 1.作業系統：Windows 2.程式語言：Python或其他程式語言 3.熟悉各種SSD 測試工具 CDM, BurnIn,ATTO,ASSD BenchMark, HD tune...等等 4.熟悉AI 工具應用 5.良好的溝通能力，自信地與客戶溝通，並具有團隊合作精神 6.具備NAND Flash、主機板/NB 產業經驗者佳

【品牌簡介】 乾杯燒肉居酒屋作為台灣燒肉文化的領航者，在邁向品牌第 27 年之際迎來全新進化，誓言成為「年輕人最愛的燒肉店」。以「好吃、便宜、快速、好玩」的全新姿態，重新定義新世代的燒肉美學。 【薪　　資】 本薪33000元+3500MASTER津貼=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

職務說明 我們正在推動產品導入與市場發展，誠徵一位具備專案管理及市場開發能力的專案負責人，協助將產品從市場導入、客戶開發到後續營運逐步落地。 這是一個結合 Project Management、Business Development & Education 的職位，適合喜歡自主規劃、跨部門協作，並對教育產品及市場開發有興趣的人。 主要工作內容 1. 專案管理 o 負責 台灣市場專案之規劃、執行、進度追蹤及成果彙整。 o 協調公司內部各部門及外部合作夥伴，確保專案順利推進。 2. 產品與市場開發 o 深入了解 產品內容及特色，協助制定台灣市場定位與推廣策略。 o 蒐集市場、競品及客戶需求，提出市場發展建議。 3. 客戶開發與產品推廣 o 開發國際學校、雙語學校、私立學校、補習班及其他教育機構。 o 執行產品介紹、Demo、Trial、Workshop 等推廣活動，協助推進客戶導入與採購。 4. 合作夥伴管理 o 與國外出版社／產品合作夥伴進行英文 Email、線上會議及日常溝通。 o 協調產品資訊、行銷資源、培訓及其他合作事項。 5.客戶導入與後續營運 o 協助學校及教育機構進行產品導入、平台使用及相關問題追蹤。 o 蒐集客戶回饋，協調內外部資源解決問題並提升客戶滿意度。 6.數據與成果管理 o 維護客戶、商機及專案進度資料。 o 追蹤 Sales Pipeline、Trial、Conversion 及 Renewal 等重要指標，定期彙整成果。

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負責百貨商場內機電系統的管理和維護，確保商場各類設施正常運行。需具備豐富的機電工程知識和管理經驗，能夠領導團隊有效解決各類技術問題。 計劃與協調： 制定和實施機電工程部的年度工作計劃和預算 與其他部門協調工作，確保商場內機電設施正常運行 設施管理： 監督和管理商場內機電設備的運行和維護，包括空調系統、電力系統、消防系統等 制定設備維護和保養計劃，確保設備正常運行 技術支持： 提供技術指導，解決運行過程中的技術問題 負責新技術、新工藝的研究和應用，提升設備運行效率 項目管理： 監督機電工程項目的設計、施工及驗收過程 確保項目進度、質量和成本控制在預定範圍內 團隊管理： 組建和管理技術團隊，提供培訓和發展機會 評估員工表現，提供反饋和指導 質量控制： 確保所有工作符合相關法律法規和公司標準 制定和實施質量控制程序，進行定期審核和評估 成本控制： 負責部門的成本控制和資源管理 提高資源利用效率，降低運營成本 安全管理： 制定並實施安全管理制度，確保施工和運營過程中的安全 進行安全教育和培訓，定期進行安全檢查

1.負責店面日常管理、包含預算、人員管理、監督櫃臺等相關工作 2.負責客戶服務、解決客戶問題 3.負責庫存管理、訂購貨品 4.負責營銷策略與宣傳推廣方案的制定與執行 5.負責報表資料整理及分析 6.參與公司特定專案的開發和執行