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1. 負責雲端平台的架構設計與開發實現，支撐端雲一體化整合方案的技術落地，保障雲端系統與終端設備的高效協同及穩定運行。 2. 參與慢病管理平台、醫院HIS系統數據通道等基礎架構的雲端技術搭建，設計並實現FHIR協議數據互通的雲端解決方案，確保全場景數據流暢傳輸與交互。 3. 基於客戶需求，進行雲端系統的定制化開發與優化，參與解決方案及系統設計說明書中雲端部分的編寫，明確雲端應用與設備端產品的整合邏輯。 4. 與FAE、業務團隊協作，理解客戶在端雲項目各階段的雲端需求及問題，參與解決方案的討論與制定，跟進雲端功能的開發與交付進度。 5. 制定雲端平台的交付規格，明確技術標準與FHIR&DICOM協議接口規範，確保雲端系統交付符合客戶預期，同時配合項目團隊完成雲端部署的技術支持。 6. 編寫雲端開發相關的技術文件，包括微服務架構設計、接口說明、開發指南及TFDA相關資安文件，參與客戶的雲端解決方案簡報，根據反饋調整雲端技術方案。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

🥬【招募中】儲備門市主管｜一起打造蔬果品牌的模範門市！ 如果你已有帶店、帶人的經驗，也擁有服務業的專業素養與現場敏銳度， 我們誠摯邀請你加入團隊，成為營運穩定與管理升級的重要推手！ 👔 職務名稱： 儲備店主管／門市營運管理員 🧑‍💼 職務需求： 2年以上實體零售或門市管理經驗（生鮮／超市／連鎖尤佳） 能獨立處理現場狀況，具排班、人員訓練、庫存掌握經驗 有責任感、抗壓性佳、能與團隊互動良好 能配合業務發展彈性調整排班與出勤 📌 主要工作內容： 門市營運管理、銷售數據與進貨監控 帶領並協助新進人員成長、提升服務品質 活動陳列、促銷推動與現場氣氛維護 與主事主管協調執行目標與策略 預備未來擔任店長職責 💰 待遇與福利： 月薪依經驗調整（歡迎面議）＋獎金制度 表現優秀者可晉升店主管或區主管 勞健保、年節禮金、員工優惠 穩定班表、彈性管理空間，發揮管理長才 📞 應徵方式： 請來電 0913-912-321 找人事鄭先生 或親洽門市留下履歷，我們期待一位值得託付的你，與我們一同擴展未來藍圖💼💚

隨著長照產業需求持續成長，本集團積極布局多據點發展，誠摯邀請具備人資主管／HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展（OD），透過制度優化與數據管理，全面提升組織效能與服務品質。 如果您熟悉長照／醫療體系人力結構，並具備多據點管理與跨部門整合能力，歡迎加入我們，一同打造具競爭力的人才發展平台。 【主要工作內容（關鍵字強化版）】 1.規劃與執行人力資源策略（HR Strategy），優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理（Recruitment），強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度（Retention & Performance），降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展（Training & Development），提升專業能力。 5.推動組織發展（OD）與制度優化，強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統，提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範，降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色，支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。

※在樂活，我們讓你的護理專業被真正看見與尊重※ 1.專任居家護理服務執行 　負責居家護理訪視業務，提供個案專業照護，打造「安心療養」之照護模式。 2.全方位個案健康管理 　執行居家訪視，包含生命徵象評估、慢性病監測、管路更換（如鼻胃管、導尿管）、傷口護理與感染預防。 3.疾病照護與健康衛教推動 　提供個案及家屬疾病照護指導、用藥安全觀念與預防醫學衛教，提升整體家庭安心照護。 4.跨專業資源整合與轉介 　連結長照3.0資源（如復能服務、輔具申請、喘息服務等），協助個案獲得完整支持系統。 5.護理紀錄與行政作業 　負責居家護理病歷紀錄、照護計畫撰寫及相關健保行政流程，確保照護品質與法規合規性。 6.服務區域 　外勤訪視範圍為台南地區，路線規劃明確，提升工作效率與安全性。 7.專業能力與經驗要求 　具備汽機車駕照並可實際上路；具內外科病房經驗一年以上尤佳。 8.以人為本的照護理念 　樂於與長輩互動，具備同理心與溝通能力，建立穩定信任關係，提供高品質且有溫度的照護服務。

歡迎具倉儲物流管理經驗的人才加入，帶領團隊提升作業品質、營運效率及客戶服務水準。 本職缺將依組織需求安排於桃園地區倉庫任職，並視業務需求參與不同客戶及營運管理工作。 【工作內容】 負責倉儲作業管理、人員管理及客戶服務管理，確保作業品質、效率及客戶需求順利達成。 • 帶領作業團隊，負責工作分派、人員管理、績效追蹤及人才培育 • 管理日常倉儲作業運作，確保作業品質、效率及安全要求 • 負責客戶需求執行及服務品質管理 • 處理作業異常、客訴案件及跨部門協調事項 • 推動5S管理及作業流程改善 • 協助部門成本控制、預算執行及損益管理 【職務特色】 • 參與人員管理、客戶服務管理及作業改善工作 • 接觸成本控制、預算管理及營運管理實務 • 接觸國際物流企業多元客戶及倉儲營運模式 【適合對象】 • 具倉儲物流、供應鏈或製造業管理經驗 • 能以英文進行基本書信往來及日常工作溝通 • 具團隊領導及人員管理經驗 • 具客戶服務、客戶管理及營運管理經驗 • 具問題分析、異常處理及跨部門協調能力 • 具成本分析、流程改善或績效管理經驗者佳

我們是一家專注於提供高效率物流服務的公司，致力於透過先進的倉儲管理及配送解決方案，滿足不同產業及客戶的需求。我們的服務涵蓋郵政、快遞運輸及物流配送，力求打造一個無縫衔接的供應鏈體系，服務對象包括各類電商企業、製造業及終端消費者。 工作內容： 1. 夜間協助理貨作業，負責貨物分類及進出口檢查，確保貨件準確無誤。 2. 操作及負責大貨車的夜間運輸工作，將貨件安全準時送達至中南部指定地點。 3. 進行車輛的日常檢查和維護，確保行車安全及車輛狀況良好。 4. 嚴格遵守交通法規及公司安全規範，安全駕駛並避免任何延誤。 5. 根據公司調度規劃最佳路線，確保配送效率和精準度。 6. 貨件運輸過程中，負責驗收及必要的簽收作業，核對運輸文件。 7. 處理突發情況並及時回報，包括車輛故障、貨損或其他異常發生。 8. 配合其他臨時交辦事項，協助物流站內其他相關業務。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為物流行業的重要一員，共同為客戶提供優質的快遞與物流解決方案。如果您致力於刻苦耐勞並擁有良好的駕駛技能，歡迎立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

主要職責 1.ESG戰略規劃：研究行業趨勢與政策導向，制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃，確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行：針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域，規劃並推動ESG專案，確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作：建立跨部門合作機制，推動相關部門共同參與ESG專案，提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播：策劃ESG成果的內外部溝通，包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案，強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接：關注並參與國際ESG倡議組織，對標國際最佳實踐，推動企業標準與國際接軌，增強企業國際影響力。 職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗）。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規，能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力，能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力，能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野，能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。

公司最新動態：今年我們的辦公室即將搬遷！有很高的機率搬到台北市區，想在最方便的地段上班，這絕對是你的好機會！ 上班時間：10:00-19:00，休息1小時，見紅就休。 💼 【人資專員】熱情召募中！ 有興趣進行一場兼具挑戰與成長的人力資源旅程嗎？ 加入我們，這裡不僅用心待員工，也用心栽培你！🌈 ✨【你的每日任務】 1. 熟悉勞基法，靈活應用於工時、加班與資遣等。 2. 維護Apollo系統及相關資料，讓資訊精準好整理。 3. 辦理員工的勞健保及勞退業務，協助大家安心工作。 4. 管理員工資料，核算薪資與獎金，維持高準確率。 5. 負責招募及員工關係維護，讓團隊更穩更強。 6. 協助教育訓練安排，讓新血與老將都能持續提升。 7. 需熟悉EXCEL基本函數的操作。 8. 面對挑戰時，能展現高抗壓力及良好溝通能力。 9. 細心是你的好夥伴 – 每個細節，你都不放過。 ⚡ 【你將加分的條件】 - 至少一年相關經驗。 - 有餐飲或門市的實戰背景。 - 熟悉勞基法及勞保相關法規，處理勞資糾紛沒在怕。 - 能撰寫員工手冊、制度，有條理更好。 - 面對員工投保細節諮詢時，溝通清楚不馬虎。 🎉準備好大展長才了嗎？ 如果有熱情、細心又喜歡解決問題，這份工作就是為你而設！快帶著你的自信加入我們吧！

我們是一家專注於金屬製造產業的專業公司，致力於為客戶提供高品質的金屬產品與製造服務。我們的業務涵蓋金屬加工、零件製造與相關技術服務，服務對象廣泛，包括機械製造、建築工程和其他行業客戶。 職務名稱：生管人員 工作內容： 1. 擬定並執行詳細的金屬生產計畫以符合生產需求和訂單時程。 2. 精心規劃生產排程，整合人力、設備資源及生產進度，維持生產效率。 3. 監控各生產階段進度，快速回應並解決可能出現的生產問題，確保按時交付。 4. 系統化管理庫存，使原材料、半成品和成品的存量達到最佳平衡。 5. 分析生產數據，提出流程優化建議，促進生產品質與效率的提升。 6. 撰寫生產報表，記錄生產計畫與排程，提供管理層即時數據參考。 7. 與相關部門保持良好溝通，協調生產相關事務，處理橫向介面問題。 8. 協助人員安排及技能培訓，提升團隊生產力與專業技能。 9.有接觸過AI相關經驗佳 我們誠摯邀請熱愛生產管理、積極主動並擁有良好問題解決能力的您加入團隊。您的角色至關重要，將協助我們提升金屬製造產業的專業形象與效能。立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創卓越！