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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計54624筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務人員(台中)

    月薪 33700~57700元 台中市西區 無工作經驗
    本公司為複合式調味醬料、調味粉的專業食品廠商,並做優質冷凍商品的推廣。 業務工作主要為公司產品的推廣銷售,負責開發經營餐飲外食等客戶通路。 ※大學應屆畢業生或無工作經驗可 ※歡迎日文系畢業生及喜愛日本飲食文化的應徵者(另有N1.N2日文證照加給) ※歡迎有料理經驗想從事業務銷售者 ※需有小型車駕駛執照
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 業務人員(台北)

    月薪 34700~58700元 台北市松山區 工作經歷不拘
    本公司為複合式調味醬料、調味粉的專業食品廠商,並做優質冷凍商品的推廣。 業務工作主要為公司產品的推廣銷售,負責開發經營餐飲外食等客戶通路。 ※大學應屆畢業生或無工作經驗可 ※歡迎日文系畢業生及喜愛日本飲食文化的應徵者(另有N1.N2日文證照加給) ※歡迎有料理經驗想從事業務銷售者 ※需有小型車駕駛執照
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    交通補助年終獎金工作獎金
  • 業務人員 (底薪+高獎金)

    月薪 40000~65000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.客戶拜訪開發並推銷產品(烘焙原物料) 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.依顧客需求做報價及簽約
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    年終獎金員工聚餐
  • 行政人員

    月薪 43000~45000元 連江縣南竿鄉 工作經歷不拘
    1. 専案月報製作及處理 2. 將公文之文件回覆、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 熟word excel 4. 供2餐
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政助理

    月薪 30000~35000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.訂單處理 2.客戶及廠商帳務核對 3.核算通路費用 4.協助完成主管所交辦的事項
  • 學務處特教中心高教深耕完善計畫專案人員

    月薪 35120元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.執行高教深耕完善計畫附錄1-提升高教公共性:完善就學協助機制計畫。 2.執行各項獎助學金作業。 3.支援組內各項活動執行。 4.次年度計畫之擬訂、經費編列及辦理陳報作業,及彙整當年度之執行成果報告。 5.辦理與業務主管機關相關業務聯繫及公文往來。 6.協助學務處相關事宜及臨時交辦事項。
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  • 專案經理 PM

    月薪 35000~60000元 新北市樹林區 2~3年工作經驗
    **職務說明** 長庚國際能源深耕電池與儲能產業超過 18 年,具備從電芯到儲能系統的完整自主研發與製造能力。隨著台灣能源轉型與儲能需求持續成長,我們誠摯邀請對 業務開發與能源產業 有熱忱的夥伴,加入我們的團隊團隊,共同拓展台灣儲能市場。 此職務將直接參與 儲能專案開發、客戶經營與市場拓展,是公司成長的重要推手。 **工作內容** -國內儲能設備與能源解決方案之業務開發 -客戶需求訪談、提案簡報與報價規劃 -既有客戶關係維護與長期合作經營 -國內市場資料蒐集、競品與產業趨勢分析 -儲能案場拜訪、專案進度追蹤與協調 -與內部工程、研發、製造團隊協作,確保專案順利執行 -協助主管交辦之業務與專案相關事項 **我們期待的條件** -具業務、專案管理或客戶服務相關經驗 -對新能源、儲能、電力或工程產業有高度興趣 -具良好溝通能力、簡報與跨部門協調能力 -能獨立拜訪客戶,具責任感與執行力 -熟悉 Office 軟體(Word / Excel / PowerPoint)
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  • 投顧法遵人員

    月薪 40000~60000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.提供法令遵循意見,確保公司作業遵循相關法令 2.協辦洗錢防制與打擊資恐 (AML/CFT)相關業務 3.協助進行洗錢防制教育訓練 4.主管交辦事項
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  • 會計行政助理

    月薪 30500~32000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    .會計基本概念。 .出貨單據的整理和編排及key in。 .客戶應收/廠商應付 對帳收/付款作業。 .零用金管理/銀行作業。 .公司文件檔案的建立及歸檔工作。 .協助主管及專業人員處理一般行政業務、總務、庶務等工作支援。 .有使用ERP系統者佳。 .電話接聽及廠內盤點作業。
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  • 人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1. 具醫院相關背景尤佳 2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理 3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度,提升醫院招募優秀人才的優 勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 辦理醫事人員執登業務及異動相關作業 6. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調 7. 定期提供主管人力編制及員工出勤相關統計資料
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