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誠徵高專【不動產百萬經紀人】
論件計酬 -100~-5000000元 高雄市新興區 工作經歷不拘每間房子的背後都有他的故事 每個成交案件的背後都有專業人士的努力 仲介這個行業其實比你想得更有故事! 踏入這個行業的理由有千百種 重要的是,有沒有心、肯不肯拼。 你有衝勁卻怕沒頭緒? 你肯努力卻怕沒人教? 你想賺錢卻怕找不到門路? 你想成為成功的專業人士卻怕走錯方向? 以上這些通通不用怕! 只要你肯衝,不怕沒方向! 只要你肯學,不怕沒人教! 只要你想賺錢,不怕沒有機會! ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 高專工作內容: 1.提供客戶專業的房地產相關諮詢服務,協助客戶配對合適的房屋進行帶看。 2.不動產買賣仲介及服務。 3.開發、拜訪、聯繫客戶。 4.熟悉銷售產品之現況、協助客戶瞭解銷售案件之相關事宜。 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 公司擴大經營! 誠徵: 1.業務助理(保障底薪) 2.清潔帶看助理(保障底薪) 3.普專(保障底薪+獎金) 4.高專(高獎金福利佳) 5.店長(高獎金高收入) ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ※無經驗但有興趣加入的你 ※有經驗但想增加更多收入的你 ※有興趣但不知道該如何開始的你 不要猶豫! 趕快拿起電話撥打專線 0912660187 謝店東 徵的就是你 大家房屋文化和平加盟店(住商不動產體系) 鴻翊不動產事業有限公司 高雄市新興區中東街66號展開 -
不動產仲介菁英-週休三日、高獎金、高科技、高效率
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 480000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子,父母年紀也大了,時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表:接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候,你還能繼續靠「拚命換績效」的方式,走完一輩子嗎? 我是安坑何店長,一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前,一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國,人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大,我開始發現:不能再只靠時間來換成果了。 那麼,不靠時間,要靠什麼? 我找到的答案是:「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣,也願意跟你成交。 不靠撞運氣,也能穩穩做出業績。 很多人會說:「沒業績,休再多天也沒用;有業績,天天上班也無妨。」 短期來看也許是,但當你成為三明治世代——上有老、下有小, 你會發現,可持續累積的事業,比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇: ▌ 週休三日,月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休,不錯過每個重要時刻 你可能會問:房仲怎麼可能這樣? 信X給薪5萬、離職還再給5萬;永X更猛,保障6萬保你12個月。 沒錯,那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點,房仲店燈火通明,有的甚至撐到10點。 要賺錢,就得拚命;要拚命,就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎? 我們選擇另一條路: 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢,但走得久,也走得穩。 ▌如果你做過業務,或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點,既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗,店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚:我們這裡雖然休假多,但不適合兼職心態的人喔! 看完這篇,如果你對這樣的房仲人生有興趣, 歡迎直接投履歷和自傳到1111,我們期待你的加入, 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw展開 3日回覆 -
屏東 不動產 經紀人員 營業員 房屋仲介 (高/普專 保障底薪)
月薪 29500~200000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘★天天精彩 ★有挑戰性 ★時間自由 ★自我實現 ★可領高薪 1.不動產買賣、出租仲介服務。 2.不動產買賣、出租案件之開發、市場調查與產品介紹。 3.刊登不動產買賣、出租案件之行銷廣告。 4.接聽電話。 5.不動產案件帶看。 6.提供不動產稅費規劃諮詢及銷售服務之建議。 7.協助不動產買賣、租售雙方完成簽訂契約。 8.定期拜訪客戶並建立買賣(出租承租)雙方客戶關係經營管理與服務, 9.接受公司於工作業務上相關之安排與指導。展開 -
🎯大家房屋田尾店🎯高獎金🥇高抽成🥇高專營業員🥇
年薪 500000元 彰化縣田尾鄉 0~1年工作經驗大家房屋田尾店高獎金高抽成工時彈性高專營業員 🌟【高獎金高抽成的房仲職涯等你加入!】🌟 你對不動產行業感興趣嗎?熱愛挑戰高收入的工作嗎?在這裡,你將體驗目標導向、充滿機遇與激情的工作環境! 💼 加入我們的每日精彩: 1. 提供專業的不動產資訊,協助客戶搜房、售房,服務一應俱全 2. 收集並分析市場訊息,精準預測買賣雙方的需求 3. 替客戶詳細解說銷售或出租事宜,搭建客戶與夢想之家之間的橋樑 4. 協調並安排雙方順利簽署合約,確保交易穩定無縫 5. 引導買主取得更優貸款方案,助力實現購房夢 6. 主動電話行銷,持續開發客戶,擴展合作網絡 7. 參與不動產(房屋與土地)市場的開發、交易與仲介服務 8. 提供貼心專業如租賃服務、估價及法律、稅務等全面諮詢 🎯 在我們的團隊中,每一天都是機會,每一次客戶的笑容都是成就! 💎 準備好在高獎金高抽成的環境下,大展身手,創造屬於你的不凡業績嗎?加入我們,實現你的房仲夢想,這一切就在這裡等著你!展開 -
店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.帶領電話行銷團隊達成業績 5.激勵/管理/訓練/輔導電話行銷人員 6.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題,積極提出改善建議 7.推動公司、執行各項專案或服務活動 8.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 9.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 10.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 11.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 12.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.銷售與不動產相關的產險 15.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利展開 -
【年收破百很簡單】週休三日|房屋銷售人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 480000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子,父母年紀也大了,時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表:接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候,你還能繼續靠「拚命換績效」的方式,走完一輩子嗎? 我是安坑何店長,一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前,一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國,人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大,我開始發現:不能再只靠時間來換成果了。 那麼,不靠時間,要靠什麼? 我找到的答案是:「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣,也願意跟你成交。 不靠撞運氣,也能穩穩做出業績。 很多人會說:「沒業績,休再多天也沒用;有業績,天天上班也無妨。」 短期來看也許是,但當你成為三明治世代——上有老、下有小, 你會發現,可持續累積的事業,比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇: ▌ 週休三日,月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休,不錯過每個重要時刻 你可能會問:房仲怎麼可能這樣? 信X給薪5萬、離職還再給5萬;永X更猛,保障6萬保你12個月。 沒錯,那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點,房仲店燈火通明,有的甚至撐到10點。 要賺錢,就得拚命;要拚命,就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎? 我們選擇另一條路: 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢,但走得久,也走得穩。 ▌如果你做過業務,或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點,既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗,店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚:我們這裡雖然休假多,但不適合兼職心態的人喔! 看完這篇,如果你對這樣的房仲人生有興趣, 歡迎直接投履歷和自傳到1111,我們期待你的加入, 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw展開 3日回覆 -
《桃園蘆竹》倉管/倉管行政人員 (薪資依經驗、資歷調整)
月薪 34000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.熟悉倉儲管理相關系統之操作(WMS系統) 2.與倉庫人員協調安排進出倉排程 3.與客戶、業務聯絡進出倉事宜 4.理貨事宜 5.主管交辦事項展開
