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1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋，提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力，公司件多 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力，讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 速洽 小游先生~0925173727

1.提供不動產(房屋)訊息及服務 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.負責電腦圖書、軟體、耗材之銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

*業績獎金另計* 1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

1.負責開拓海外市場，製訂年度營業目標 ，負責客戶維護及開發新客戶。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 4.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期、客訴處理。 5.英文精通、能與國外客戶應對。 6.基本文書處理(word、Excel、power point、outlook)

1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

【工作內容】 ★維護店面與商品陳列，確保貨架整潔與庫存充足 ★推薦內衣款式與尺碼，協助顧客試穿 ★製作銷售及庫存報表，協助排班與團隊分工 ★執行促銷活動，確保安全合規 ★分析銷售數據，整理顧客回饋與市場趨勢 ★補貨與訂貨，驗收商品 ★主動回訪VIP顧客，協調售後服務 【條件要求】 ★有門市或專櫃銷售經驗佳 ★具良好溝通能力與親和力 ★細心負責，熟悉銷售及庫存管理 ★具團隊合作精神與彈性排班能力 ★基本電腦操作能力 【福利】 ★公司組織穩定，工作環境單純 ★法定勞健保、特休及法定假別保障 ★員工健檢補助 ★不定期教育訓練 ★員工紅白包 ★績效獎金 ★不定期員工關懷活動 【適合對象】 √熱愛服務業、喜歡與人互動，具責任感與團隊精神者

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.開發房屋及土地市場 4.每月定期聚餐、不定期員工旅遊、特休 5.親和力強，具服務熱忱，有挑戰百萬年薪的夢想，只要您夠努力、夠積極、夠用心，絕對輔助您達成。 *本公司已開4家分店，因此急須優秀人才加入我們的團隊，成為未來的幹部(可領有更高的獎金)，歡迎有志菁英共襄盛舉。