轉職熱搜工作

．負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 外場: ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：甜點製作、調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 內場: ．負責準備、處理、烹調、料理、美化日式餐點。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．確保食品均符合衛生管理的規定，冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

【移居服務工作內容】 1.搬遷作業：根據現場主管交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、裝箱作業、拆箱上架、車輛裝載。 2.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 3.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 4.其他門店人力支援。 5.臨時交辦工作。 【工作期間】 115年7月~9月（可面談） 【高額薪資】 月薪36,500元 【新人培訓】 新人培訓期一週，進行基本搬運、防護技能訓練 培訓期滿依個人資歷及績效等決定是否調薪（調薪幅度約1,500元/月以上) 【職涯發展】 視工作表現可於定期勞動約滿轉任正式職員 正式職員依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導)。 工作內容為協助客人進行搬家，須具備一定體力但非錄取唯一考量；我們希望找到具服務業特質，又有基礎資訊能力的人才，加入我們的團隊，也歡迎無相關經驗者，公司展開技能訓練(防護、搬運、拆裝、收納、裝載等)外，更藉由多元課程，培訓員工成為全方面的搬家大師。員工職涯計畫中擬定職涯晉升、內部創業等相關辦法，創造員工個人價值。如果您極富行動力、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！

1. 對餐飲服務工作有興趣者。 2. 確保開始營業前餐廳領檯處準備就緒。迎賓員和服務員都遵守開始營業規範。 3. 負責座席安排、菜單規劃及洽談，對菜單有具體的了解，包括每日銷售。 4. 按照酒店的規定保持制服和個人儀表的高標準。 5. 清楚為客人登記預定並備註用餐喜好並周到的滿足客人要求。 6. 陪同客人前往喜歡的餐桌或預定的餐台，按照餐廳標準安排客人就座。 7. 按迎賓員的標準訓練服務員。 8. 負責結帳、收銀及與其他單位/部門行政業務接洽。 9. 宴客樓內外場菜單安排之溝通工作。 10. 協助外場於客人用餐間服務。 另有空班津貼200元/日 (預估每月多領 3,000元~3,800元！) 「宴客樓」集結中華料理中最經典的粵川菜雙菜系，供應精緻、道地的功夫菜色，饕客將可品嚐到以經典粵菜為基礎，重新注入以香麻辣味聞名的四川烹調風味。餐廳內八間豪華貴賓包廂，專為各式用餐需求設計，為商務聚會及宴客的絕佳場域。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

我們是專注於半導體製造相關技術與服務的專業公司。我們與世界領先的半導體製造廠商合作，提供設備安裝、問題排除、技術支援等高端解決方案，幫助客戶提升設備穩定性及運行效率。 1. 到客戶現場完成半導體設備及模組的零件定位、安裝、鎖固與配線工作，負責精密裝配以及拆卸作業。 2. 協助設備的初步測試與功能確認，記錄並回報異常情況，確保設備準確運行。 3. 與製造工程師及生產團隊協作，積極解決安裝與組裝過程中的技術問題。 4. 定期執行設備的維護、檢查以及故障排除，為半導體製程的穩定提供保障。 5. 按工作規範進行6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），確保工作環境整潔安全。 6. 負責撰寫安裝履歷、設備維護報告及相關文件，並進行準確的數據紀錄與管理。 7. 接聽客戶電話，提供客服支援，對客戶廠區設備問題進行診斷、建議及安排技術服務。 8. 管理收送貨流程，協助客戶廠區人員往來進出口業務，確保物流及通關順暢。 我們期待具有熱情與責任感的您加盟，攜手支持半導體製造的最前端技術！如果您對精密設備操作及優化具濃厚興趣，並希望成為客戶信賴的工程服務夥伴，歡迎立即投遞履歷，加入我們的團隊，期待您的加入！

富山塑膠有限公司是一家專業塑膠射出製品製造商，擁有400坪廠區及通過ISO 9001認證的高品質生產線。我們專注於打造卓越的產品，涵蓋汽機車改裝配件、模具開發、生活用品及進出口業務。加入我們，您將成為這個不斷成長和創新的企業的一部分，共同創造更好的未來。 工作內容： 1. 負責中班生產排程及人員管理，確保生產流程順利進行。 2. 設置與調整塑膠射出成型機機器參數，確保機器穩定運行。 3. 執行塑膠射出設備的日常保養及模具更換，維護生產設備的最佳狀態。 4. 監控生產過程中的產品品質，及時回應和處理技術問題。 5. 與品質控制部門有效溝通，確保產品符合品質標準及規範。 6. 記錄生產數據，包括機器運行狀況及維護檔案，提供準確的數據支持生產分析。 7. 培訓與指導新進人員及作業員，提升整體團隊的操作技術與效率。 8. 分析並優化生產流程，持續提升產能及降低生產成本。 加入富山塑膠，您將享受以下福利： - 績效獎金及年終獎金 - 勞健保、勞退提繳金，安全的工作保障 - 三節獎金，滿足生活需求 - 完善的員工發展機會與技術提升支援 期待您的加入，與我們共同攜手邁向卓越未來！

工作時間 日班、中班、晚班、大夜班、假日班 (依照科內業務需求調整) 工作內容 1. 產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作 2. 負責婦產科相關事務 備註：依照科部內發展業務需求調整 工作待遇 一、正式任用最低薪資為43,500元，不含獎金及值班費及休假補助費。 二、享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金(全薪計算) 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 備註：試用期為三個月 工作地點 國軍花蓮總醫院及各門診區 求才期間 即日起至 考試時間 另行電話通知 考試內容 面試：總分100分，75分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理系專科以上學歷。 (4)具護理師證書。 2、優先錄取條件： （1） 婦產科臨床經驗1年以上之護理師，取得護理師證書者佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。曾涉犯毒品危害防制條例，經有罪判決確定者。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(畢業證書)。 三、 護理師證書。 四、 工作經歷證明。 五、 體檢表：6個月內一般勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、梅毒試驗VDRL、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號， 國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

◆ 佛教慈濟醫療財團法人資訊室系統工程師(工作地點：大林慈濟醫院) 1.Client端問題判斷與故障排除解決。 2.電腦硬體維修（主機、列表機、周邊設備）。 3.機房管理、網路管理、主機管理、資訊專案管理等。 4.具工作熱忱及改善創新思維、抗壓性及配合度高。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、⾃我要求⾼度成⻑的夥伴～ 我們提供最激勵⼈⼼的員⼯福利、培訓和發展計劃，創造⼀個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴⼀同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

1. 制定與推動職業安全與衛生管理計畫，進行工作環境危害評估與風險控管，確保工地作業符合安全規範。 2. 規劃與執行工地安全巡檢，督導安全設施與防護措施的落實，並管理承包商安全衛生事務。 3. 主導職業安全衛生教育訓練與演練，增強員工對安全作業流程的認識與應用能力。 4. 協助職業災害事故調查與災害分析，提出有效改善建議並追蹤執行成果。 5. 定期檢核職業安全衛生法規的遵循情形，撰寫相關報告及維護法規文件資料。 6. 熟悉各類施工機具操作規範和工地安全設備的選用與管理，提供專業建議以降低風險。 7. 熟悉緊急應變程序，制定並執行緊急應變計畫，確保工地突發事件應對妥善。 歡迎加入我們的團隊，一起致力於高標準的職業安全與衛生管理，期待您的加入！ **證照條件** 營造業甲種職業安全衛生業務主管 人才起薪：40000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 **證照條件**： 乙級職業安全衛生管理員 人才起薪：50000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 **證照條件**： 甲級職業安全衛生管理師 人才起薪：60000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 《皆依照工作態度及工作能力》 $調漲薪資$ 聯絡人：0905-763-218（江先生）

主要工作職責（Key Responsibilities） （一）基礎架構維運與變更管理 (1) 規劃、建置與維運公司 Server、Network、VDI、E-mail、Firewall（僅限維運面） (2) 監控並管理系統資源使用狀況（CPU、Memory、Storage、Network），進行容量評估與擴充規劃 (3) 審核並執行系統變更（設備汰換、版本更新、設定異動），確保不影響既有服務 (4) 建立與維護維運文件、SOP、Runbook 與交接流程，確保維運可持續性 （二）雲端／混合雲導入與系統整合 (1) 依公司既定方向，負責規劃與執行既有系統上雲或混合雲架構（IaaS /VM / Storage / Backup） (2) 盤點既有系統之關鍵度、相依性與可中斷性，提出上雲、留地端或分階段移轉之技術評估與時程建議 (3) 規劃並執行系統移轉、測試、正式切換及回復方案，確保上雲過程不 中斷關鍵業務 (4) 管理雲端與地端並行期間之效能、容量與系統穩定度 (5) 作為技術主責窗口，協調雲端服務商與系統整合商完成建置、移轉與上線作業 (6) 上雲後持續檢視系統運作狀況，調整資源配置以符合實際營運需求 （三）災難復原與重大事件處理 (1) 規劃並維運備份與災難復原機制，明確定義並落實 RPO / RTO (2) 定期執行 DR 測試或演練，檢視實際復原可行性並進行改善 (3) 發生重大系統異常或中斷時，擔任主要技術與協調窗口，整合內外部資源完成復原 (4) 事故後進行原因分析與改善追蹤，降低重複發生風險

社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 在 五泰房屋 我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 ◎ 我們期待這樣的你 1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 ◎ 工作內容 (1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 (2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 (3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 (4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 (5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 (6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 我們重視長期發展，而非短期衝刺。 在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0