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良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ╣享年終、三節獎金 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

學歷：高中職以上 工作內容： 1. 協助牙科行政業務與臨時交辦事項。 2. 門診開診前準備及門診結束後診療椅清潔消毒。 3. 診間醫療物品、器械及衛材的管理。 4. 協助跟診傳遞器械，落實感染管制之環境維護。 5. 配合科內職務輪調。 具備文件： 1. 畢業證書影本 2. 履歷表與自傳 3. 甄選資料表(附件) 薪資待遇： 依學歷核予 30590元-34280元 (獎金另計) 兼職人員以排班計(196/hr) 聯絡方式 1. 郵寄：臺北醫學大學附設醫院 口腔醫學部行政辦公室 沈怡萱組長 110301台北市信義區吳興街252號 (02)2737-2181分機3211 2. E-mail： 946002@h.tmu.edu.tw 主旨請註明:【應徵職務：ooo】姓名ooo 履歷表及相關文件 如符合面試資格會再通知。 甄選方式 書面資料審核後，由單位通知面試

1. 儲備幹部接受全面的多元化培訓，涵蓋從食物製備到員工管理等各個方面，以準備日後擔任管理職務。 2. 具備基本的管理技能，包括時間管理、人員分配、成本控制等，為將來擔任管理職位打下基礎。 3. 培養儲備幹部的領導能力，使其能夠有效地指導和激勵團隊，實現團隊目標和業績。 4. 培養儲備幹部的問題解決能力，使其能夠應對各種挑戰和突發情況，找到有效的解決方案。 5. 強調溝通技巧的培養，包括與團隊成員、上級領導以及客戶的有效溝通和協調能力。 6. 瞭解連鎖餐廳的業務運作模式，從整體角度理解連鎖餐廳的營運和管理，為未來的管理職位做好準備。 7. 協助團隊運作，透過溝通及合作，提升服務品質。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 1. 根據公司發展策略，研訂人力資源部工作計畫，並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法，並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求，回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊，制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度，以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行

1. 負責處理公司財務帳務，包括記帳、結帳及憑證管理，確保財務資料的準確性與完整性。 2. 進行應收應付帳款管理，包含付款處理、電子支付作業及利息估算。 3. 使用會計軟體及ERP系統進行財務報表的製作與分析，提供準確的財務資訊。 4. 規劃與執行內部控制制度，維護財務作業的一致性與合規性。 5. 辦理稅務申報及相關稅務規劃，熟悉相關法規並適時更新。 6. 協助財務預算的編列與控管，定期提供管理報告支援經營決策。 7. 負責公司現金和銀行業務管理，包括存款、提款操作及零用金管理。 期待您的加入，一起成為新店安祥路財務秘書團隊的一員，共同為公司提供專業的財務支持與服務！歡迎立即投遞履歷！

1. 負責電力、水系統、污水系統、空調、空壓、消防、建物、廠房各項機電修繕等等的異常處理(包含工作的安排分配與人員的調度) 2. 規劃以上廠務端所有系統定期維修與保養的排程並落實執行 3. 負責所管轄的廠務人員團隊的工作安排、分配、監督、考核 4. 完成上級主管交辦事項 需求條件 1. 具5年以上廠務經驗或擔任廠務主管經驗者佳 2. 具建廠規劃、執行、監工、驗收(有建廠經驗佳) 3. 有建廠、或廠房相關工程的合約規畫、評估、擬定經驗者佳 4. 有國營事業業務往來、污水申報、消防演練、電力維護相關申報經驗者佳 其他條件 1. 具備電機電學基礎、工業配線基礎、配管配線基礎 2. 有責任感、抗壓性強，具有良好溝通能力及解決問題能力

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲工作內容▲ 1.作業環境：0~7度。 2.理貨、包裝、簡易加工等作業。 3.外廠商空箱整理定位、碼頭回廠空箱整理定位。 -表現優異者優先轉任正職人員- ▲薪資說明▲ 1.時薪206元~246元 (已加上津貼) 2.冷藏工作環境下執行業務，提供以下津貼 : 【溫層津貼】每小時加給3元，每月上限500元。 【夜點津貼】如上班時間於23:00~07:00時段，此時段每小時加給40元 [如以每月工作22天計，薪資約可達(日班)3.6萬元；(夜班)4.1萬元以上(含津貼/獎金另計)] ▲上班時間▲ 日班 : 0800-1630、1100-1930、1130-2000， 晚班: 2000-0400、2100-0500、2200-0600、2300-0700 (詳細面談) ❄此職缺工作環境為低溫冷藏庫內，請評估個人耐受溫度程度❄ #工作內容單純 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #期待您的加入

1.每日相關設備抄表巡檢 。 2.機電（空調、中央監控、安全系統..等）設備定期維護及保養 。 3.相關機電客服業務。 4.執行主管交辦相關工作事項及每日回報工作進度 。 5.現場緊急應變處理 。 6.執行社區公共水電、機電設備保養維護及燈具耗材更換，確保設施設備正常運作並延長使用年限，節省能源，降低費用。 7.周休二日及國定假日休/ 上班時間:09:00~18:00 8.需具備(電機、水電證照丙級以上與防火管理人證照)，需製作消防防護計畫書等。 9.薪資福利待遇佳，薪資55000元以上，面議 10.公司制度福利 ◆ 保險類 勞保。 健保。 勞退6％提撥。 團體意外保險。 ◆ 獎金 / 禮品類 1.端午、中秋、春節。(三節獎金/禮盒) 2.生日禮金。 3.介紹獎金。 4.喪葬慰問金、結婚賀禮金。 5.生育禮金。

1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握，如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業)，建立友好關係。 8.落實節能政策，掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核，鼓勵同仁自我能力提升。 11.對部門主管間橫向溝通，及直屬主管回報制度要順暢。