轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計53382筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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[台北大直] 貝可麗烘焙工坊門市工讀生
時薪 196元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 店鋪商品理貨、陳列,POS系統收銀機操作、閉店結帳、行政業務,店鋪環境清潔。 2. 主推販售介紹商品,主動服務顧客 大直 時代廣場店:(固定休需輪班) 營業時間:每週一~每週五08:00~18:30(六日及國定假日公休) 地址:台北市中山區植福路308號 輪班時段:上班4~6小時(以實際排班為主) 早班:07:00~16:00 早班:07:30~16:30 中班:08:00~17:00、08:30~17:30 晚班:09:30~18:30展開 -
正職晚班門市
月薪 35000元 新北市泰山區 工作經歷不拘1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續展開 -
正職早班門市
月薪 33000元 新北市泰山區 1~2年工作經驗1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表展開 -
大夜人員
月薪 34496元 高雄市林園區 工作經歷不拘1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表展開 -
全家便利商店儲備幹部(10/20更新)
月薪 30000~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表展開 -
出納
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘出納職缺條件: 1. 處理日常銀行相關作業與銀行間資金移轉等事務 2. 資金規劃、調度與銀行往來業務(各項融資額度與信用額度之管控) 3. 應收/應付/票據作業 4. 管理零用金異動及撥補作業 5. 執行貨款及一般費用收付作業 6. 各項財務例行性報表製作(例:銀行調節表等) 其他條件: 1. 熟悉上市櫃相關財會法令規定者佳 2. 擔任財務職位經驗10年以上者佳展開 -
外食採購專員
月薪 35500~43000元 新北市林口區 工作經歷不拘❤【您的工作內容有】 (1)依外食客戶需求量採購商品入庫及庫存調撥作業。 (2)商品效期及庫存控管。 (3)供應商業務連動。 (4)一般行政文書及檔案管理作業。 (5)主管交辦事項。 *週六需輪值上班 ❤【我們需要這樣的您】 (1)主動績極、細心、反應快、對數字敏感度佳、溝通能力佳。 (2)能流利運用Excel公式。 (3)具產業資料蒐集與分析能力。 (4)邏輯清晰、提案與簡報能力。 (5)熟悉Microsoft Excel及PowerPoint尤佳。 期待您加入全台大家庭!共創美好未來!展開 -
景觀設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗1. 景觀系及園藝系等相關科系畢業。 2. 有相關景觀或園藝工作經驗者尤佳。 3. 對於社區中庭的景觀施工圖,具備細部設計、品管及獨立操作的能力…等。 (熟悉工法及材質運用,具有相當之設計水準。) 4. 配合業主需求提出完善建議,檢討及規劃空間機能。 5.熟練AutoCad,Word,Excel,PowerPoint,Photoshop,Sketchup,Illustrator 6.工作經驗:3年以上。 7. 自備作品集(形式不拘)。 8.歡迎先來電溝通了解。 9.請先至公司網站www.dyulandscape.com.tw,了解公司屬性及業務型態。。展開 -
庇護性就業服務員(台北-新莊工場)
月薪 40000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如:職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如:身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數:8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如:性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如:評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。展開
