轉職熱搜工作

1.協助高階管理層制定全球市場發展藍圖，並負責策略落地與績效管理 2.深化全球重點市場（歐美／日本／東南亞）佈局，提升營收與品牌滲透率 3.建立並優化跨區域行銷與業務整合機制，提升決策效率與執行力 4.主導關鍵客戶與策略夥伴合作（含國際大廠），強化長期商業價值 5.帶領跨國團隊，推動組織升級、人才培育與國際化管理制度 6. 熟悉數位媒體操作，如Facebook、Google等媒體廣告投放，並進行成本預估與效益分析 7. 創新思維，能夠提出具有創意的行銷方案

1.辦理廠內職安衛教育訓練。 2.採購、承攬、變更及驗收管理之各職業安全衛生事項。 3.推動辦理承攬商管理、化學品管理、防護具管理。 4.推動辦理內部巡檢稽核、作業環境監測、呼吸防護計畫等事項。 5.評估廠內職安及運作風險，規劃並執行改善專案。 6.對應主管機關溝通職安等業務。 7.其他職業安全衛生管理事項及主管交辦事項

1.廠內高風險化學品及機台設備管理查核。 2.廠內防災設施(備)管理維護。 3.廠內災害預防工作溝通協調及主管機關應對溝通。 4.規劃辦理廠區緊急應變小組訓練、演練。 5.評估廠區安全風險，規劃並執行改善專案。 6.其他職業安全衛生管理事項及主管交辦事項。

1.負責應付帳款的檢核統計與追蹤及帳務處理作業。 2.進口費用帳務處理及外倉肉品資料核對相關作業。 3.審核各項費用與帳務憑證。 4.處理財會作業與部門行政等相關業務。 5.定期編制會計相關表單及其他帳務分析資料等作業。 6.月底庫存盤點等業務(含南區辦公室)。 7.不定期依公司需求變動部分工作內容。 8.行政作業執行及支援其他工作。 9.其他與上列各項相關事務。 10.主管交辦事項。

一.進行門市各工作站(櫃台、包裝、外送、煮區、炸區) 二.輔導新進同仁 三.協助人員排班及門市行政業務。 四.主管交辦事項 培訓期3~6個月， 培訓期間透過訓練、實習、考核機制， 建立餐飲從業人員意識，學習工作站技能、營運管理概念以及基本管理業務能力， 考核通過依居住地附近直營門市分發。 無經驗可，有經驗更佳， 只要對餐飲有興趣、肯學習者都可參加本公司專業人才培訓計畫