轉職熱搜工作

1.自動化控制施工。 2.配電盤配線施工。 3.機電工程系統施工。 4.有配線及機電相關證照佳。 5.無經驗亦可，公司有完善的教育訓練。

●工作內容： 1. 協助招募管道開發及維護(校園、就服站、勞動部各項計畫等)。 2. 招募平台之經營、管理與維護。 3. 規劃執行正職招募流程作業。 4. 外籍人士工作證申請與定期維護。 5. 新進人員報到與離職作業。 6. 其他主管交付事務。 ●推薦： 1. 瞭解勞動相關法規(勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法)佳。 2. 具招募經驗者優先錄取。 2. 歡迎主動積極、喜愛與人互動的您加入我們。

【儲備店長】 一、確保顧客有良好體驗，處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮，確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程，並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度與排班，確保人手充足 七、提升銷售額：推薦菜單、推廣促銷方案，鼓勵加購 八、緊急事件管理：如顧客受傷、付款糾紛，能迅速反應並解決。 九、執行公司政策：落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸，擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任，能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情，希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。

我們是知名連鎖便利商店「7-11」，專注於提供顧客24小時的便利服務。我們的主要服務涵蓋零售商品，包括食品、飲品及日用品等，旨在滿足消費者對便利、高品質商品與貼心服務的需求。 工作內容： 1. 提供顧客服務：負責迎賓接待、解答顧客問題，協助處理購物或退換貨需求，以提供專業且優質的服務體驗。 2. 負責銷售作業：熟悉商品特色及功能，進行銷售推廣與推薦，積極執行促銷活動，提升業績與顧客滿意度。 3. 商品排列與管理：協助商品檢查、補貨、陳列及包裝，確保貨架商品擺放美觀並遵循公司陳列標準；定期檢查商品效期與庫存狀況。 4. 庫存操作：辦理商品收貨、清點、退貨及庫存盤點作業，使用相應工具維持庫存數據的準確性。 5. 店面環境維護：整理及清潔門市公共及營運區域，確保工作與購物環境達到安全及衛生要求。 6. 操作收銀系統：熟練使用POS收銀系統進行結帳作業，包括現金及電子支付管理；每日檢核交易記錄以完成帳務處理。 7. 夜班特定作業：於夜班時段協助店鋪物流接收、進行補貨並完成夜間清潔工作，為次日營運做好準備。 8. 營運支援與緊急處理：妥善應對營運問題，處理顧客投訴或突發情況，展現靈活應變能力以保障服務品質。 9. 配合公司政策：參與定期教育訓練與內部會議，熟悉公司產品政策與標準操作流程，並協助完成門市績效目標。 我們真誠邀請充滿熱忱且責任感強的您加入「7-11裕田門市」的晚班職員行列！我們致力於提供您完善的教育訓練、職涯發展規劃，以及快節奏、安全的工作環境。如果您期待在零售服務中成長與發揮實力，即刻投遞履歷，期待未來與您的合作！

伯樂識良馬，明主覓賢才 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫： 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1. 依總部統一管理規範，統籌本店各項營運與管理事務，確實執行總部政策、制度及工作指示，並擬定與提報本店之工作計畫與工作報告。 2. 掌握並分析每日營運狀況，於營業尖峰時段進行現場巡查，確保服務品質與產品品質，並即時採取改善措施。 3. 負責本店成本控管與財務監督，落實合約執行，妥善控管各項營運支出與成本。 4. 辦理人員管理相關事務，包括員工績效考核、任免調動、人才培育與推薦、證件管理，以及確保員工人身與財產安全。 5. 推動員工職業道德與專業技能教育訓練，關懷員工身心與生活狀況，建立無事故、無申訴、無推諉、無派系之優質團隊文化。 6. 協調店內各部門及對外關係，並依分店營運狀況擬定行銷推廣計畫，經總部核准後執行，並配合總部整體行銷策略。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◆◆◆◆◆休假◆◆◆◆◆ 1. 除夕-初二團圓假（依門市營業時間而定） 2. 正職月休8-10天(排班輪休) (1)保險項目：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 (2)員工福利： ＊獎金福利：年終獎金、季獎金、年節禮金或禮券(端午、中秋、農曆春節) ＊健康福利：年度員工健檢 ＊旅遊福利：員工國內外旅遊 ＊其他福利：生日禮金、結婚禮金、生育補助、住院慰問金 、免費供餐、員工折扣、員工制服 具餐飲廚師證照者另有證照津貼、員工定期聚餐、春酒人人有獎

工作內容： 1. 醫師處方之調劑 2.藥品管理 3. 門市商品銷售 4. 關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 5.需要會電腦基本操作 員工福利： 1. 每月定期專業教育課程 2. 專門針對新人的教育訓練 3. 勞健保 4. 完整的獎金制度 5.晚班津貼 上班時間： 1.晚班 休假： 1. 週休二日 2. 勞基法完整特休假

1.執行工地勞工安全衛生管理相關業務 2.工地現場勞安衛查核缺失及改善 3.勞安衛日報表填寫 4.配合中華工程勞安人員進行現場查核等安衛作業，每日工具箱會議資料填寫等。

1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。