轉職熱搜工作

1.教授國小國語文課程與辦理課程相關活動。 2.須有耐心和樂觀積極的態度引導並幫助學生。 3.須跟家長互動溝通關於學生在學習上的問題並協助解決。 4.須參與班內師訓以提升本職學能和教學涵養。 5.協助主管與團隊完成相關的編輯、文書行政業務。

❖主要工作職責範圍： 1、拜訪組織與維繫關係，需出外代表出席各式活動。 2、熟悉地方人士生態並經營組織網。 3、協助選民服務案件。 4、主管交辦業務。 ❖必備條件： 1、需備機車及機車駕照。 2、無宗教禁忌、可出席公祭、宮廟活動。 3、國台語、可聽可說。 4、不怕與陌生人交談。

「和司特」正從專業原料商，擴展為整合「製造、印刷、檢驗」的一站式服務集團。隨著公司的業務快速成長，我們需要一位經驗豐富的夥伴，擔任集團資訊流的核心樞紐協助ERP系統導入。您將不只是被動維運，而是主動地用程式碼打通集團的數據動脈，深入業務流程，並將跨子公司的資料，轉化為高層決策的關鍵戰報。 這不只是一個「系統維護」職位，這是一個「資訊整合」的挑戰。 如果您渴望在一個快速發展的集團中，親手打造資訊整合的藍圖，我們正在等你。 【工作內容】 1.ERP 系統需求分析：擔任IT與業務與製造單位溝通橋梁，協助公司ERP系統導入前釐清/優化企業各部門流程、需求。 2.ERP開發專案管理：協助系統專案管理，包含專案進度監控、上線推動及文件管理 3.ERP系統維運：上線前測試、驗收及上線後日常維運。 4.資訊架構支援： 根據公司內部需求，持續改進資訊系統與工具可用性及穩定性。 【加分項目】 1.具備 B2B 傳產、製造業、保健食品產業、製藥業等相關產業經驗，具。具上市櫃公司工作經驗者尤佳。 2.熟悉至少一種後端語言（如 Python, C#, Java）並能撰寫程式以進行系統整合（如 API 串接、ETL 腳本）。 ►採季獎金獎勵制度 ►每季進行考核，具有完善獎勵與升遷制度 ►態度認真、負責任、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 不動產（房屋及土地）買賣專業服務 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 ★不動產房屋及土地開發與銷售 ★不動產買賣、租賃估價與諮詢 ★各網路平台( 591、樂屋網、LINE、FB社團、FB粉絲頁、IG……)的廣告銷售 ★協助客戶瞭解銷售條款或租賃事宜 ★高獎金之業務工作，歡迎具有業務經驗者與二度就業的您 ★親和力強，具服務熱忱，只要您具有企圖心、夠積極，絕對可以達成人生目標 ★業績品德表現良好有機會晉升主管 ★歡迎您親臨公司面試詳聊

招募說明 工作內容： 　1.執行健康檢查相關護理業務 　2.健康諮詢與衛教指導 　3.檢查結果異常追蹤 　4.協助醫師進行相關醫療業務 　5.其他主管交辦事項 資格條件： 　1.具護理師執照、至少二年內外科病房經驗。 　2.具勞工體格與健康檢查之護理人員專業訓練。 　3.對預防醫學、健康促進有熱忱且具良好溝通協調能力與團隊合作精神。 　4.熟悉基本電腦操作（Word、Excel）。 　5.有健檢中心或相關臨床經驗者尤佳。 月薪資:33,690元起／新進人員最高可達39,010元。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：護理部　吳小姐 聯絡電話：03-8561825轉12221 聯絡時間：週一至週五0830-1200；1400-1700 電子信箱：ys_wu@tzuchi.com.tw

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新機械設備的計畫與說明書，以確保是否符合安全規範。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章、表單。 6.各項定期申報作業執行。 7.主管交辦事項。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5. 檢查整理檔案 6. 準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 7. 協助簡單的辦公業務 8. 文件資料檢查與更新

1.負責部門日常行政事務，處理文書資料與檔案歸檔 2.安排會議、記錄會議紀要並管理行程排程 3.熟悉Microsoft Office製作業務簡報和報表 4.協助部門處理基本財務會計作業與核銷流程 5.接聽電話及處理訪客接待，協助內外部溝通協調 6.管理辦公室設備及辦公用品採購與維護