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【計畫特色】 ．本計畫提供完整的培育機制，從基礎作業學習到流程專案參與，並透過輪調國內作業單位及海外分行專案，進行階段性實戰歷練，養成規劃力、設計力及思維力 ．透過法金授信產品、貿易融資、代收付、存匯款等產品作業流程規劃實作，逐步成為優秀法金流程規劃專家！ 【培訓計畫】 2026/7/6(一)統一報到，為期兩年培訓計畫 ．第一階段-實務知識累積：輪調法金授服授管單位，學習基本流程知識 ．第二階段-持續深耕專業：輪調法金規劃單位，參與流程專案，拓展海外業務管理視野 ​ ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/XMLNAME-2026––JPO-Program-_JR6558

【工作內容】 1.國內外債券市場之投資策略建議與調整方向 2.監控投融資投資組合，便是潛在風險與機會 3.支援投資決策團隊進行資產配置與績效追蹤 【資格條件】 1.大學(含)以上金融與商管相關系所畢業。 2.具備至少5年以上海外債券分析或交易經驗；曾有投/融資投資組合經驗者尤佳。 3.具金融專業證照：信託、內控、投信投顧業務員、理財規劃人員等尤佳。 【職缺資訊】 ．薪資待遇：面議（經常性薪資達4萬元或以上） ．職務屬性：全職 ．上班時段：日班,08:50~17:30 ．休假制度：週休二日 ．工作地點：台北市南港區 ．可上班日：一個月內 ．需求人數：1 ~ 1 ．管理責任：無 ．出差外派：無須出差

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

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負責事業單位（BU）預算編列與執行追蹤、專案財務分析、資本投資（CAPEX）決策支持，以及費用管控與資源最佳化。 主要職責包括: (1) 財務規劃與預算管理: 編制並管理BU年度預算，監控實際執行情況，進行即時差異分析（Variance Analysis），追蹤財務目標達成狀態。 (2) 制定與優化財務預測及管理機制 (3) 分析各部門費用支出效益，優化成本控制機制，確保資源運用最佳化。 (4) 專案財務分析與決策支持，對於專案進行成本效益分析，提供財務可行性評估，確保投資回報率（ROI）符合公司策略目標。 (5) 跨部門協作與Change Management專案管理: 與BU、法務、採購、營運等部門緊密合作，確保財務決策符合整體業務策略。

一、辦理員工及服務使用者健康管理與健康宣導事項。 二、辦理服務使用者傷害事故與緊急就醫處置事項。 三、管理服務使用者定期回診就醫聯繫與追蹤處置。 四、辦理服務對象給藥服藥事項。 五、辦理機構防疫與傳染病感控業務。 六、撰擬服務使用者年度護理健康管理計劃。 七、辦理醫療耗材物品管理事項。 八、健康管理與監測表單上傳主管機關作業 九、擬定與執行服務對象健康檢查與疫苗施打安排計畫 (本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助)。

1. 負責架構設計與規劃，協助AP與業務單位移轉或導入。 2. 掌握技術趨勢，據以提出創新解決方案。 3. 負責平台管理規劃工作，如資源管理、服務發布、系統升級、資訊安全等。 4. 負責平台運營相關工作，如營運數據分析、異常排除、協同廠商解決產品技術問題等。 5. 負責平台自動化規劃工作，如自動化流程規劃、工具導入與整合等。 【以下任一項經驗，為加分條件(請提供實際工作經驗說明)】 1. 具地端雲端整合經驗尤佳。 2. 具備金融業工作經歷尤佳。 3. 具微服務/容器化/API軟體設計概念，以及資安經驗尤佳。 4. 具RHCE、CKA、CKAD、CKS、Azure/AWS/GCP、VMware VCP、Rancher相關證照尤佳。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR249

1. 擬定企業人力資源相關政策，並執行選、訓、用、留作業，以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化，招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統，強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度，以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題，確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應，並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力，擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳，有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。

一、工作內容： 1. 排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。 2. 確保工程工地相關安全衛生管理及規劃。 3.協助現場簽單。 4.現場巡查。 5.行政業務。(需熟悉電腦基本文書操作) 6.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 8.具乙級職業安全衛生管理技術士或營造業甲種職業安全衛生作業主管證照尤佳。 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 二、工作地點：桃園煉油廠 *一般上班時段為日班,周休二日, 視工程狀況安排假日班(非常態需求), 並依照勞基法發放加班費

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 工作項目:臨床照護工作 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心