轉職熱搜工作

1. 與外部IP/EDA合作夥伴、內部技術、業務及法務團隊合作，執行商務操作及合約流程。 2. 協調執行與IP/EDA廠商合作之策略性任務，包括高層會議、關鍵技術會議及年度活動等。 3. 彙整財務報表。

1. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 3. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4. 針對未開發之特定的土地進行土地投資評估

1. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 3. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4. 針對未開發之特定的土地進行土地投資評估

1.工作經歷不拘。 2.負責掛號、批價、住院、出院作業。 3.每日工作時間:17:00-22:00。 (工時約4-5小時，實際依業務量而定) 4.主管交辦事項。 5.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。

應備條件 1.具備護理師證照 2.具備3年以上臨床護理工作經驗 3.具備2年以上住宿式長照機構護理工作 4.具長照人員資格且完成長期照顧專業課程 LevelII 以上資格 5.具備1年以上緊急醫療臨床護理經驗優先錄取 6.具感染管制員或安寧照護護理師資格者優先錄取 應具備之特質 1.良好操守並具有耐心、愛心、包容心 2.善於溝通、協調及解決問題的能力 3.具備樂觀進取、認真、主動、積極之精神 4.具服務熱誠及隨機應變能力 工作內容 1.督導護理職類所屬人員善盡業務責任 2.制定護理職類部門成長目標及業務計劃 3.制定護理職類標準作業及服務品質指標 4.負責制定住民健康評估及管理計畫 5.督導護理職類所屬人員制定住民日常照顧作業計畫 6.督導護理職類所屬人員執行護理評估計護理紀錄 7.配合醫師巡診、醫囑執行並確實執行護理政策 8.上級主管交辦之工作與事項 進修及訓練：為增強本職學能，護理長應持續參加護理再教育學程、與業務相關之 研習或提升機構服務品質之訓練

1、役男體檢 2、身心障礙鑑定及申辦外籍看護工行政業務 3、志工招募、訓練、管理與運用(函相關費用申請及核銷) 4、科室財產盤點、請領業務及流感疫苗支援 5、辦理社工室教育訓練 6、申請補助行政業務(輪案)、ACP(輪案)、及急診(輪案)(上班時間) 7、其他交辦事項 學歷(科系)： 1、大學以上社會工作相關科系畢業。 2、大學以上畢業修畢社會工作相關學分取得社會工作師報考資格者。 經歷： 1、具安寧療護社會工作專業人員及ACP諮商資格者佳。 2、抗壓性高、獨立執行工作之能力強，團隊配合度高。 3、錄取後能配合到職日期。 4、具有高考社會工作師尤佳。 5、歡迎無醫療工作經驗之社工投遞履歷 薪資： 社工員：38,898元/月。 社工師：42,898元/月(含社會工作師證照獎金4,000元)。 具社工相關系所碩士以上學歷額外加給2,000元。 其他福利 1.就醫優惠、免費疫苗施打、免費健康檢查 2.員工用餐優惠 3.年終忘年會 4.院內免費心理諮詢服務及法律諮詢服務 5.年終考核獎金 6.醫院附有員工宿舍

一、機關名稱：衛生福利部金門醫院。 二、甄試職稱名額：約用醫事檢驗師 三、錄取名額：正取1名。 四、資格條件： (一)專科以上醫事檢驗相關科系畢業。 (二)具有醫事檢驗師證書者 。 (三)無公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。 (四)待遇約47339元-48100元/月。（加班費、年終獎金、夜班津貼、獎勵金及縣府留任獎金另計） 五、工作內容： (一)執行抽血及生理學檢查業務。 (二)執行檢驗分析業務。 (三)執行檢驗室內外部品管。 (四)執行評鑑認證工作。 (五)執行檢驗諮詢業務。 (六)需輪班。 (七)辦理其他臨時交辦事項。 六、報名時間： (一)日期：即日起至115年4月13日下午17：00止。（收件截止日） (二)地點：衛生福利部金門醫院人事室。 (三)繳驗證件： 1.報名表一份。請至金門醫院人事室檔案下載「約用人員甄試報名履歷表」。 2.畢業證書影本乙份。 3.相關證件：醫事檢驗師證書影本。 七、報名方式： (一)郵寄：寄件至「金門縣金湖鎮新市里復興路2號-人事室收」,並於信封封面註明應徵之職缺名稱。 (二)親送：自行送件者，逕送人事室，連絡電話(082)-332546分機11859陳小姐。

★巨匠教育集團40年來深耕教育事業★ 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及電腦教室維護＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

一、職務名稱：約用社會工作師(精神科) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告日期：115/03/06 四、資格條件： 具社會工作師證書 五、工作內容： 1.精神醫療社會工作，如個案心理社會功能評估、家族治療、出院準備服務、社會福利諮詢、自殺防治業務。 2.團體帶領、急性與日間團體及家屬座談會等。 3.衛生局新北市精神醫療機構個案照護轉銜計畫相關業務。 4.院方交辦業務。 六、薪資：年薪57萬至58萬元(含獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式：筆試及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 意者請以E-mail寄送履歷表(請附照片及簡單自傳，並請註明可到職日期)及畢業證書、相關證照寄至電子郵件信箱：psy13259@tph.mohw.gov.tw 衛生福利部臺北醫院 精神科 陳小姐收。 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。