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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55641筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計人員-平鎮 (有經驗薪可議)

    月薪 35000~45000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗
    1. 處理應收帳款/應付帳款及其他日常會計業務,維護相關會計記錄和帳務文件 2. 製作會計報表 3. 能和會計事務所獨立溝通作業。配合會計事務所提供外帳記帳資料。 4. 銀行事務及日常用品採買 5. 協助其他行政總務事務工作 6. 熟ERP(文中系統)尤佳 7. 細心.負責任.配合度高.能獨立作業.
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  • 產品技術工程師(FAE)

    月薪 40000~70000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1. 協助客戶安裝、測試、調整與導入設備 2. 跨部門協調解決客戶現場使用設備時遇到的技術問題 3. 至客戶端提供技術培訓與操作指導 4. 根據客戶需求,協助進行設備客製化調整。 5. 與業務、研發、品保等部門合作,回饋客戶使用意見與技術需求。 6. 排除現場故障、維護保養等。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 小客車司機

    月薪 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.機場接送 / 商務接送 /包車旅遊 2.車輛保管、清潔 3.良好的開車習慣及服務熱誠 4.主管交辦事項 5.具職業小客車駕照 ★☆:有提供司機休息室於桃園機場旁,不用睡車上 ★☆ 司機亦可開發客戶,提供高額業務獎金,依照自身能力決定收入高低,薪資無上限 誠徵者請直接來電詢問,優先錄用
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  • 長期假日班-兼職門市銷售人員

    時薪 196元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇
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  • 晚班全職人員(東門店)

    月薪 32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 長期假日班-門市銷售人員(計時工讀生)

    時薪 196元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇
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  • 行政管理儲備人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.餐廳團膳/採購/請款/制服管理/事務機器/修繕維護管理。 2.承辦各式慶典/活動執行/訪客接送/總務綜合業務之推動等。 3.消防安全作業執行/安全衛生事務管理。 4.改善提案/6S活動等相關事宜管理。 5.負責人員之調度、督導及管理。 6.行政總務管理規章修訂與機制建立。 7.配合主管活動推進與其他交辦事項。
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  • 中山門市人員

    月薪 33000~38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    商品(珠寶 黃金 白金等)銷售 1.接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    員工旅遊工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 總經理室經理-熟資訊及自動化(能配合國外長期性出差)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 可長期性出差(國外) 2. 訂定企業資訊化及生產自動化之戰略目標 3. 熟悉電子商務運作與拓展行銷,業務與後勤支援 4. 熟悉智慧工廠、 IT與OT的數據整合。 5. 熟悉Tiptop ERP GP 5系统原理,買賣制造企業的生產管理運作流程,具有编寫大型系統經歷尤佳 6. MBA畢業尤佳 7. BI、大數據之應用分析 8. 推動及導入BPM、 PDM/PLM
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  • 北區營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 5~6年工作經驗
    1、據點日常營運與派車調度,確保服務效率與安全 2、管理及訓練技師/駕駛人員,維持團隊穩定 3、追蹤業績目標、車輛成本與獎金績效 4、協調客戶需求與公司內部支援單位(業務、行政、維修) 5、擬定地區營運改善計畫與績效報表 6、定期向營運部門回報進度,參與區域策略會議 7、主管交辦事項。
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