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1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

1.通路數位行銷與 CRM 執行 協助執行經銷通路的 OMO（線上線下整合）行銷活動。 操作 CRM 系統，協助管理數據，優化經銷商的數位體驗旅程。 2.市場分析與產品行銷支援 蒐集市場競品資訊與分析消費者回饋，提供行銷策略參考。 協助擬定年度產品推廣計畫，並溝通設計單位規劃行銷素材。 3.原廠行銷資源協調與溝通 協助與品牌原廠對接，爭取並落實行銷資源。 參與定期會議，協助整理行銷專案進度與結案報告。 4.行銷活動企劃與成效追蹤 協助發想並執行每月的通路促銷方案（Promotion）。 追蹤活動數據與銷售狀況，製作活動成效分析報表，以評估行銷效益。 5.跨單位行銷管理 蒐集第一線同仁/經銷商對行銷活動的執行回饋，以作為優化依據。 6.跨部門溝通與專案協調 擔任內部行銷團隊與商品單位的溝通窗口，確保行銷活動內容準確。 協助整合商品與前線單位的資訊，確保行銷活動達成。

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1. 規劃並執行語言教學活動，設計多元化教材提升學員語言能力。 2. 開發創新課程，確保課程設計符合教學目標及學習需求。 3. 編撰精確授課講義，輔助學生對課程內容的理解與吸收。 4. 配合幼兒園舉辦活動，促進教育與互動的多元性。 5. 評估學生學習成果，提出專業建議以提升學習效能。 6. 設計並執行教學相關課程及教育活動，提升課堂參與感。 7. 提供專業化家長服務，定期回報學生學習狀況進展。 8. 管理班級運作，營造讀書風氣，激發學生學習動機。 9. 回覆來電提問，提供詳盡補習班課程諮詢與解答。 10. 負責招生推廣，介紹課程內容，協助實現招生目標。 11. 調整授課進度，批閱考卷，維持教學目標具體實現。 12. 協助行政事務，支援教師教學與資料整理工作。 13. 執行英文教務相關工作，具幼兒園及國小教學經驗者佳。 14. 聯繫與溝通家長，並發揮良好的招生與關係管理能力。 15. 曾於私立中小學任教，擁有紮實教育背景尤為理想。

1. 負責門市營業期間之收銀操作，包括POS系統操作、收銀結帳、開立發票以及現金管理，確保結帳快速且準確。 2. 提供優質顧客服務，主動協助解答顧客疑問，處理退換貨需求，並妥善處理現場顧客的反饋與投訴。 3. 負責商品陳列及補貨，確保貨架商品整齊以及標價正確，並依促銷活動進行擺設調整，提升商品視覺吸引力。 4. 維護店面整潔及環境衛生，包含營業場所、設備及工具的日常清潔工作，提供舒適的購物環境。 5. 進行庫存盤點，協助管理商品進銷存，定期檢查並補充熱門商品的存貨，避免缺貨情形發生。 6. 配合公司促銷活動，參與新品推廣、會員計畫及優惠活動的執行，提升銷售表現及顧客滿意度。 7. 協助製作銷售報表及簡單的數據分析，支持營運決策；並進行日常工作銜接與交班事務處理。 歡迎熱愛服務業的您加入我們的團隊，與我們一同為顧客提供最佳的購物體驗！期待您的申請，立即投遞履歷吧！

*月休8天，國定假日另外排休，週六日19點下班，特殊節日17:30下班 *高保障薪，獎金另計: 月薪31000元~37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 福利： *提供勞健保、6％勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *完整新進員工教育訓練、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) 上班地點：苗栗縣頭份鎮東民路157號

在鑫樂，外場夥伴是品牌最親切的代言人。我們相信「細節成就專業」，即使是兼職夥伴，也能在我們完善的制度下，學習到頂尖的服務技巧與溝通藝術。如果您熱愛與人互動，渴望在一個充滿活力的團隊中成長，鑫樂就是您的最佳舞台！ 【核心工作職責】 我們期待您以熱忱的服務，與團隊共同創造高度： 1.優質顧客服務：負責帶位、點餐、送餐及桌邊服務，提供顧客溫暖且專業的用餐體驗。 2.環境維護與整理：負責客席區的清潔、餐具擺設及環境整理，確保營運現場的舒適度。 3.產品介紹與推廣：熟悉菜單內容，能主動向顧客介紹餐點特色與當期優惠。 4.團隊協作：協助正職夥吧台飲料製作、櫃台結帳作業，與內場及其他夥伴保持良好溝通，確保出餐流程順暢無誤。 5.執行主管交辦事項：確實執行各項營運作業標準（SOP）及主管指派任務。 【上班日及休假制度】 上班時間：09:00 - 21:00 (需配合營運現場輪班，最少四小時) 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 200-250/hr

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度