轉職熱搜工作

我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

我們是專注於百貨與量販零售業的公司，致力於為顧客提供高品質的購物環境與產品。我們的服務涵蓋商品銷售、通路管理與業務支援，主要客群為追求便利和品質的消費者。 1. 制定銷售目標並執行策略，包括監督區域銷售活動、追蹤進度，確保業績達成。 2. 招募、培訓、指導與管理專櫃人員，確保提供優質的顧客服務並提升員工專業能力。 3. 負責專櫃日常營運管理，定期執行業績數據分析，制定改進方案並執行。 4. 設計及實施銷售活動與行銷策略，促進銷售業績及品牌形象建立。 5. 分析市場趨勢及競爭者數據，提出改善建議以增強市場競爭力。 6. 監控營運效能，解決營運中的問題，確保運作順利且效率最佳。 歡迎加入我們的團隊，共同創造精彩的營銷成果並提升客戶購物體驗！期待您的履歷，成為我們成功的一部分！

1.營業政策執行推展 2.營業活動規劃舉辦 3.機種販賣促進提案 4.通路拜訪溝通協調 5.主管交辦事項協助 6.因公司任務需求能配合全國調動者佳 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪 *需具小型車手排駕照 *享有駐外津貼

1.人員增補招募。 2.現場督勤、教育訓練。 3.人員排班調度、工程支援、估價。 4.上班時間:AM08:30~17:45。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.高爾夫球車營業擔當 2.誘導式球場規劃&報價 3.擔當區域售服管理 4.販路開拓及標案掌握 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.將客戶的中文商業文件翻譯成英文 (需要英文閱讀能力) 2. 找出客戶所需求的產品 (須具備專業能力，公司將會協助處理問題) 3. 校對詢價單與翻譯內容是否一致 (須具備細心度) 4.英文簡報能力(製作，講演)

1.提供0-3歲嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能

1.專案規劃與執行： 負責從專案啟動、規劃、執行、監控到結案的全面管理，確保專案能按時、按預算完成並達到品質要求。 2.跨部門協調與溝通： 擔任客戶與內部團隊（研發、工程、製造、採購等）之間的溝通橋樑，確保資訊流暢並解決各環節的問題。 3.資源與進度管理： 負責分配專案資源，排定並追蹤專案時程，確保每個階段的進度符合計畫。 4.風險評估與管理： 預測並評估專案可能遇到的風險，並制定應變計畫，以降低專案延遲或失敗的可能性。 5.文件管理與報告： 建立並維護專案相關文件，如：專案計畫書、會議記錄、進度報告等，並定期向高階主管匯報。 6.客戶關係維護： 保持與客戶的良好互動，理解並管理客戶期望，確保客戶滿意度。

1.貿易業務實務經驗。 2.具有專案業務經驗。 3.具有商業談判能力。 4.具備管理與領導團隊經驗。 5.會議中具備日文即席翻譯能力。 6.具備跨部門溝通、整合協調和解決問題的能力。 7.主管交辦事項。