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癌症中心個案管理護理師
月薪 35000~38000元 花蓮縣花蓮市 3~4年工作經驗工作內容 .進階臨床角色,參與醫療團隊共同提供癌症病人照護 .針對癌症病人進行收案、管理、評估、擬訂計畫、組織協調、資源運用連結、衛教、追蹤、評值、分析 .癌症照護品質指標、團隊指標、團隊報告、個案指標監控,並進行分析,提到團隊會議討論進行改善措施 .提供癌病病人及家屬,從診斷至追蹤相關醫療行為及照護過程之指導,提供適時照護或連結院內資源 .協助專科團隊會議之運作 .執行相關計畫、專案、活動內容 .資訊系統建立及修改 .參加指派之教育訓練、參加指派之會議 .每兩年審視工作準則及業務標準書 .相關活動、會議支援、專案計畫支援 .協助癌症服務資源中心相關業務 .主管交辦事項 薪資待遇 .月薪33,800元起 .平均月薪約35,000-38,000元(視個人績效而異) .相關工作經驗年資另計加給 排班制度:日班 福利制度: .員工宿舍 .員工體檢 .每月餐費補助 .國內旅遊補助 .三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 .本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待展開 -
電話行銷專員✨無經驗可/提供完整人才培訓計畫)
年薪 600000元 台中市后里區 工作經歷不拘家和不動產有限公司✨電話行銷專員 (無經驗可/提供完整人才培訓計畫) 工作內容 ★透過電話行銷,開拓客源、輔助搭配業務、主管完成交辦事項,提供客戶最新房產訊息 ✏使用系統、認識物件、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 ★服務解說物件✏協助客戶端不動產相關知識 ✏顧客問題反應及處理 ★售後滿意度維持 ✏與客戶維持良好關係 ✏做好顧客關係管理:建立、記錄並維護顧客資料 ★向主管回饋市場反應現況與建議做法 ✏定期與主管績效檢討,回報進度 ★提供不動產買賣仲介✏租賃仲介服務 歡迎各行各業與我們並肩作戰🙌 無論是轉職換跑道者🤩或二度就業者 在〝大家〝實現百萬夢想 不要害怕,公司有完善的教育訓練! ✔提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 ✔專業培訓,學習業務和溝通能力, 讓你快速了解房仲與不動產相關知識。 團隊運作學習成長更快速展開 -
派駐新竹台積電健康中心護理師(敏盛醫療體系 盛弘)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 1~2年工作經驗職場健康護理師主要工作內容在協助員工健康管理與公司端符合法規之下,提供員工關懷及協助。 協助個案管理各項計畫進行,與廠區的緊急救護;以健康照護、健康促進、職業安全及員工關懷為主。 1. 協助事業單位推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等)。 2. 執行廠區員工各項健康保護計畫與管理,協助健康檢查進行與結果異常者之追蹤管理及其健康指導。 3. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。 4. 體檢相關業務與檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5. 廠區門診業務協助。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。急救教育訓練、職災處理..等。 8. 其他經中央主管機關指定公告及主管交辦工作。展開 -
環境綜合管理專案副理/管理師A2
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗工作項目: 1. 一般事業廢棄物管理(環保局網站申報清除數量、通知合約廠商清除、日常廢棄物場域管理)。 2. 對外環保單位綜合窗口及ISO14001環保法規查核業務(廢棄物)。 3. ISO、車用電子TS16949、OHSAS內部稽核員。 4. 固定資產(乙財)(建立制度及落實日常管理)/移動式辦公傢俱設備管理。 5. 公司贈禮部門暨同仁訂購之系統規劃與執行 。 6. 年度定期性專案規劃與執行(筆記本設計/年節禮盒規劃等)。 7. 各項總務工作專案企劃/研究/問題解決與支援。 8. 總務工程暨行政綜合作業。 9. 全廠區監工和災害應變輪值與協同。 10. 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1. 具園區總務綜合性業務相關行政實務經驗3年(含)以上,且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 熟悉Auto CAD軟體運用者佳。 4. 具乙級(含以上)廢棄物處理專責技術人員證照及實務經驗。 5. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 6. 需可配合假日值班。展開 -
台北區客服副理 薪4.8萬(含勤勉獎金) 見紅休 **具公寓大廈事務人員證照
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗具公寓大廈事務人員證照 **自備交通工具** 1.重要客戶服務、參與會議、代表公司進行各項協調、溝通、關懷與服務。 2.重要客戶及服務案場、公寓大廈等會議參與、活動規劃與參與、支援分配與協調。 3.協助公司推展業務,執行投標相關作業,包含報價、企劃、資料整備。 4.轄下派駐現場主任之職務代理。 具物業經驗及相關業務行政之經驗尤佳。 本職務具有勞保、健保、勞退提撥、三節獎金、意外險、各項員工福利金、制服由公司免費提供。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等... 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人,經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明展開 -
新竹區客服副理 薪4.8萬(含勤勉獎金) 見紅休 **具公寓大廈事務人員證照
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗具公寓大廈事務人員證照 **自備交通工具** 1.重要客戶服務、參與會議、代表公司進行各項協調、溝通、關懷與服務。 2.重要客戶及服務案場、公寓大廈等會議參與、活動規劃與參與、支援分配與協調。 3.協助公司推展業務,執行投標相關作業,包含報價、企劃、資料整備。 4.轄下派駐現場主任之職務代理。 具物業經驗及相關業務行政之經驗尤佳。 本職務具有勞保、健保、勞退提撥、三節獎金、意外險、各項員工福利金、制服由公司免費提供。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等... 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人,經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明展開 -
個金_支付數據專案經理
月薪 45000元 台北市南港區 1~2年工作經驗這個職位將負責串連跨部門資源、推動專案落地,透過數據洞察與應用,優化支付產品服務,提升客戶體驗與業務績效。 ––->若對該職缺有興趣,歡迎至 中國信託人才招募網 投遞 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR5965 【工作內容】 1. 數據營銷策略規劃:分析市場趨勢與用戶行為,提出策略建議與創新應用,擬定數據營銷業務模式 2.專案執行與管理:整合跨部門資源,負責專案計畫制定、進度控管與風險管理 3.外部夥伴洽談與合作推動:與合作夥伴洽談數據合作模式,推動商務合作落地 【資格條件】 1. 具備大學或以上學歷,資訊管理、統計、數學、財務金融、企業管理等相關科系尤佳。 2.具 1-2 年銀行或支付產業策略規劃 / 專案管理經驗,有 MA 背景尤佳 3.熟悉 數據分析應用(SQL / BI / Excel/Tableau 等)經驗者尤佳 4.具備 跨部門協作與溝通能力,能獨立管理專案並確保進度 5.勇於創新、接受挑戰,具策略思維與執行力展開 -
機電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.現場指揮督導,並帶領協力廠商、分包商進行現場施工作業 2.依據設計圖繪製現場施工圖並進行各分項工程界面檢討、CSD套繪與送審文件之製作 3.機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合 4.施工自主檢查及品質管理 5.機電系統材料、設備請、採購及資料彙編 6.各式分項計畫書編撰 7.估驗計價資料之製作展開 -
(GA)程式設計高級工程師(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.集團電子簽核管理流程開發維護 2.BPM 電子簽核流程開發(Agentflow,X-page) 3.Java 進階軟體開發 4.AI相關專案技術應用開發 5.主機監控及各項備援執行展開 -
【楊梅】物流中心營運主管 Operation Distribution Center Asst. Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配,提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們為客戶提供最佳的物流服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為物流中心營運主管(Operation Distribution Center Asst. Manager),您將承擔從「零到一」建置物流中心並轉入「常態化高品質營運」的核心任務。在專案上線前,您需主導流程研議、數據模擬與系統邏輯驗收;上線後,您將轉型為現場最高負責人。目標是透過精準的數據導向管理與 AI 技術應用,極大化倉儲作業效率,在確保職業安全與合規的前提下,達成營運績效與利潤目標。 工作內容 【 What will you do 】 一、 專案建置與流程建模 (Pre-launch Phase) • 流程研議與異常排除:於設備架設前期,深入研議作業流程,針對潛在營運風險設計異常排除機制,確保流程具備實戰韌性。 • 數據導向方案設計:執行產能與人數模擬、排班邏輯規劃,並產出具備可靠數據佐證的資源配置方案。 • 系統邏輯與設備銜接:實質參與 WMS (倉儲管理系統) 與自動化設備的邏輯測試與驗收,確保軟硬體整合符合現場實務需求。 • AI 效能賦能:熟練運用 AI 指令與數位工具,提升專案推動效率、自動化數據處理及管理報告產出品質。 二、 現場營運管理與效能極大化 (Post-launch Phase) • 全局監管與運作掌控:即時監控進、銷、存各環節作業,確保訂單週期 (Order Cycle Time) 達成率與庫存高度準確率。 • 績效與成本控管:定義並達成關鍵指標(如 Cost per Order, LPH),定期審視損益數據,主動提出流程優化或設備升級方案。 • 持續改善:定期分析維運數據,針對系統運行邏輯提出專業驗證與改善建議 (Challenge Back),驅動營運效能持續提升。 三、 團隊領導與組織合規管理 • 勞動力實務管理:負責現場團隊的面試、培訓與績效考核;精準掌控人力配置 (正職、派遣、外包)。 • 合規排班與風險控制:落實彈性排班機制,確保所有班表與作業完全符合《勞基法》規範。 • 環境安全與紀律:建立並嚴格執行作業安全標準 (SOP),督導現場 5S 管理,達成零職災營運目標。 職位要求【Who You Are】 • 強大執行韌性:具備高度專案歸屬感與行動力,能主動追蹤進度並獨立排除現場障礙,非被動等待指令。 • 實證導向與邏輯思維:堅持以數據為基礎進行決策,能從繁瑣流程中梳理出規律,並產出可靠的佐證方案。 • 落地解決問題:具備「從規劃到實踐」的動手精神,能確保優化工具或 SOP 在實際高壓環境中穩定運行。 • 科技適應力:對 AI 工具及新型物流自動化科技抱持開放態度,並具備將技術手段轉化為落地營運能力的特質。展開
