轉職熱搜工作

1.了解公司行程並銷售公司產品。 2.客戶拜訪、陌生開發並推銷產品。 3.依顧客需求製做報價及簽約。 4.顧客售後滿意度維持。 5.顧客意見回饋並提供公司改善參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 7.解決客戶旅遊期間相關服務。 8.收取客戶證件及費用。 9.具簡報能力、標案經驗者佳 10.主管交辦事項 *說明:薪資不含獎金績效獎金另計

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 8.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1. 上進心學習銷售產品相關知識，熟悉公司內部操作及流程規範。 2. 規劃與實施客戶拜訪行程，開發市場潛在客戶推銷產品。 3. 根據客戶需求製作報價單，執行並完成合約簽訂。 4. 處理客戶抱怨及問題，提供迅速解決方案提升滿意度。 5. 收集客戶意見及市場反饋，協助公司持續改善產品服務。 6. 擔任售後服務支援窗口，進行客戶關係管理與信賴度維護。 7. 定期與主管檢討業績目標及策略，提交進度報告。

💼 想在金融顧問服務業體驗多元挑戰嗎？ 不只是一般的助理工作，這裡讓你參與到金融的最前線，具備視野、收穫與成就感！ 📌 你的主要工作包括： 1. 接待來訪客戶與辦公會所環境維護 2. 基礎的人事薪資作業與採購庶務 3. 文件整理、建檔及追蹤，讓繁雜的資訊更有條理 4. 定期提供精準的業績報表，為決策主管提供數據支持 5. 協助業務人員完成內部行政作業，成為他們背後的強大支持 6. FB＋IG圖片設計與文案撰寫 7. 行銷活動頁面編排與現場佈置，拓展你的職場經驗視野 8. 短視頻製作與剪輯 9. 簡易網頁與粉專維護 🌟 我們尋找的你： 時間管理能力強、有親和力且細心又周到，並能快速適應職場變化。我們重視靈活性、主動性，並期待你擁有基本財務知識且熟練使用辦公軟體。 💪 準備好踏入這充滿挑戰與成長的工作環境了嗎？ 加入我們，把你的才華化為公司前進的力量！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

A. 保持與客戶間之聯繫，及處理客戶需求 (Respond interactively and immediately in writing, to customer enquiries and requests) B. 報價及後續訂單跟進 (Prepare quotes and enquiries and follow up.) C. 製作產品文宣 ( Create product brochure.)

1. 熟悉公司所販售產品 2. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關、需製作power piont簡報 3. 出貨單、訂單、顧客連絡資料處理及整理 4. 客戶滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持信賴度) 5. 維繫舊客戶(更新DM、了解客戶近期需求) 6. 開發新客戶 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 需有業務相關經驗 需有機車駕照及自備機車 不定期出差，需具備英文能力(聽、說、讀、寫) 底薪 $40000 起 (獎金另議)

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 2.協助會計處理帳務工作 3.系統打單、聯繫出貨/退貨處理、庫存核對彙整、追蹤並歸檔管理訂單整理 4.協助處理庶務性工作，處理主管交辦事項 5.辦公室環境與設備的清潔維護

1.有製造業業務助理經驗者佳 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 客戶各項問題反應與異常狀況處理。 3. 協助業務人員控管出貨相關事宜。 4. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 5. 執行主管交辦事項

1. 需跑政府單位能力佳 ※公司提供代步車 ※內外勤工作人員 勞保實報 健保實算 每月10日發薪資轉帳 特休6個月以上1年未滿者，3日。 特休1年以上2年未滿者，7日。 特休2年以上3年未滿者，10日。 年終獎金個人工作能力發放在職滿1年以上3.5萬~20萬 全勤獎金上班工作22天無請假發放2000元 三大節獎金 做滿一年公司招待出國旅遊 業務助理有經驗者.底薪30000加火食費午餐100元(有上班才有發) 三個月後各人做事能力調薪資 公司規定下午17點前需回到公司簽到簿簽名 要跑各縣市政府單位，台電，自來水，工地。 ※工作3個月以上，離職須於10日前告知。離職前10日文書交接清楚 ※新進人員到職人員須簽勞工局.勞動契約未足薪資採用時薪200元計算(含伙食費) ※到職未滿月，薪資以時薪算200元計算(含伙食費)