轉職熱搜工作

1.會計帳務處理。 2.記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 3.代理客戶申報營業稅及營所稅之事項。 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.處理其他一般會計帳務。 6.其他主管交辦事項 #非典型會計師事務所 #需有高度熱誠與熱情 《關於我們，還有我們想要找的人》 大家好 我們是碁元會計師事務所，一個非典型的會計師事務所。 創辦人劉福運會計師，30年前從世新新聞畢業後擔任報社記者，採訪著當剛上市的台積電、聯電、鴻海...等上市櫃公司，如今這些企業都已是電子業的大老。 42歲因緣際會走到會計領域來以後，開始從頭學會計，回到學校從初級會計學開始學起，2009年考上台北大學會研所的在職碩士班，48歲才念碩士，沒打算回產業界就業，於是再挑戰博士班，2012年考上中正大學會計博士班。 49歲準備考會計師 51歲考上會計師 52歲創立《碁元會計師事務所》 過去受過企管的training讓會計變得更靈活，思考更靈活。 而且會計就是一個商業的語言，過去可能大家會覺得會計比較不是那麼的有彈性 但劉福運會計師就覺得，會計是相當的有趣的。 也因為發現傳統事務所業務主軸就是記帳、查帳，在市場競爭的環境底下，是一片紅海市場，於是決定走出一片不一樣的藍海市場策略。 因此，我們把碁元會計師事務所打造成一個資源整合平台，把事務所打造像是企業醫師的角度，輔導著新創企業一起成長。 我們的夥伴從公司設立之初的3個人 也已經成長到超過15個人 一步一步的邁向我們設定的夢想目標前進中 當然，我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的服務 正在努力調整我們的營運流程 我們期望可以孵化協助更多新創企業發展做大 把台灣堅忍又努力的新創企業推向IPO公開發行的市場，是我們的終極目標。 因此我們正在準備要起飛的道路上 我們也需要更多優秀的夥伴加入 來一起完成接下來的理想與夢想 如果你願意跟我們一起經歷輔導許多各種不同商業模式的新創公司 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來一起加入《碁元會計師事務所》 #碁元會計師事務所 #企業文化《真誠》《熱情》《融入》

【臺虎 臺南】 臺虎首度推出全天候餐飲創新模式，全新門市結合精釀啤酒、美式漢堡、披薩等品牌核心品項，並融入American Diner全天早餐理念，打造兼具經典與創新的美式餐飲體驗。空間設計上融合咖啡廳、餐廳與精釀啤酒吧的多重功能，提供靈活彈性的場域配置，能依據不同時段與顧客需求進行轉換，滿足全天候的用餐體驗。 工作地點： 臺南市中西區西門路一段660號1樓D室 工作時間： 兼職夥伴－每週至少需提供20小時以上的工作時數，國定假日上班薪資 Double Pay 排班方式： 採一頭班 上班時間： 週一至週日：17:00-01:00之間排班 （確切上班時間以營運為主，兼職夥伴每段排班5-8小時） 春節團圓休假（除夕～初三） 讓夥伴安心回家過年，與家人團聚 【工作內容】 1. 對精釀啤酒與餐飲搭配有熱情，樂於學習並分享相關知識 2. 遵循主廚配方，依照標準流程準備與製作料理（如漢堡、炸物、配菜等） 3. 執行食材備料、冷藏冷凍庫整理、食安控管，確保品質與新鮮度 4. 廚房各站業務輪調：含炸台、煎台、組裝、出餐等工作流程 5. 協助食材盤點與採購流程，並參與新進人員的指導與訓練 6. 維持工作區域整潔，落實衛生標準與每日清潔工作 7. 具備良好邏輯與溝通能力，能與前後場協作，提升出餐效率與品質 【我們提供】 1. 完善的教育訓練與升遷制度：協助你從基礎學起，持續成長，邁向管理職發展 2. 每年兩次定期考核：檢視表現、調整方向，給努力看得見的回饋 3. 完整保險制度：勞保、健保及團體保險皆有保障 4. 員工制服提供：展現專業形象 【員工專屬福利】 1. 公司聚餐：與團隊一起享受美食與好酒 2. 每日達標專屬福利：營業達標即可領取「下班酒」，辛苦後的小獎勵！ 3. 新品酒款搶先試飲：第一手體驗臺虎新品，成為最懂啤酒的夥伴 4. 專業培訓補助：定期啤酒知識課程，並提供一次美國侍酒師 Cicerone® 認證補助，支持你的職涯發展 5. 多元津貼制度：每月提供飲酒津貼、伙食津貼、夜間津貼（超過凌晨1點鐘下班），為生活品質加分 6. 員工專屬折扣：享受品牌商品與餐飲優惠，懂喝也懂省 7. 任職滿一年：享有結婚補助、生育補助、喪葬補助，年度健康檢查！ 8. 旅遊補助：不論正職或兼職，依照年資可申請相對應的旅遊補助 喜歡吃吃喝喝、熱愛戶外活動，享受和團隊一起努力達成目標的成就感？ 那你一定會喜歡臺虎的工作節奏與氛圍！ 我們用心工作、用力玩樂，認真對待每一次服務與挑戰。 如果你也不甘平凡，誠摯邀請你加入我們，一起創造更多可能！ 臺虎精釀 instagram： https://www.instagram.com/taihubrewing/?hl=zh-tw 臺虎臺南 instagram： https://www.instagram.com/taihu.tainan/

職類　護理師及護士,專科護理師 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。 華光的護理工作不只處理疾病，更是在日常生活中提早發現風險，讓服務使用者獲得連續、安全且有尊嚴的健康支持。 【主要工作內容】 1.擬訂及執行年度護理工作計畫、健康促進與衛教方案。 2.辦理健康評估、健康檢查、慢性病及重大疾病追蹤。 3.執行藥品、用藥、醫療物品及相關紀錄管理。 4.協助就醫、醫療聯繫、返診安排及重要健康資訊之家庭溝通。 5.進行日常巡視、護理處置、緊急狀況判斷、處理與通報。 6.提供照護團隊健康照護、感染管制與緊急應變指導。 7.參與ISP、個案研討、跨專業會議、評鑑及品質改善。 8.完成護理紀錄、統計報告及與護理業務相關之行政作業。 9.規劃年度感染管制計畫並執行 【資格條件】 1.經護理人員考試及格，領有護理師或護士證書。 2.已具有效執業執照，或可於到職前／到職時完成執業登記。 3.依規定加入執業所在地護理人員公會。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者優先；具身障、長照或住宿機構經驗者尤佳。 【我們期待的夥伴】 1.具臨床判斷、溝通協調、危機處理及跨專業合作能力。 2.尊重身心障礙者的選擇、隱私與醫療決策參與。 3.能完成護理紀錄、健康統計及基本文書作業。 4.願意接受機構感染管制、緊急應變及身障服務相關訓練。 【工作條件】 * 工作性質：全職。 * 需求人數：1人。 * 工作待遇：月薪44,340元起，組長則另有管理津貼，依學經歷及本會敘薪制度核定。 * 證照津貼：具ACLS者，依本會制度另核發1000元證照津貼。 * 上班時間：08:00至17:30。 * 午休時間：12:00至13:30。 * 休假制度：依勞動法令及本會規定辦理。 * 工作地點：新竹縣關西鎮，實際服務單位於面試時說明。 【工作環境】 1. 提供公務車及停車位。 2. 提供個人電腦、辦公桌及必要辦公用品。 3. 訂有新進訓練、績效考核、薪資調整及專業督導制度。 4. 提供內外部專業訓練及在職進修機會。 5. 新進第一個月安排適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 【員工福利】 1. 員工旅遊補助。 2. 生日禮金、端午及中秋獎金、春節紅包。 3. 績效獎金及年終獎金，依考核、本會制度、年度預算及營運狀況辦理。 4. 婚喪、生育補助及傷病住院慰問金。 5. 年度免費健康檢查。 6. 感恩餐會及中秋節活動。 7. 依法辦理勞保、健保、就業保險、職災保險及勞工退休金提繳。 8. 團體保險依本會現行方案辦理。 9. 加班依法給付加班費或依規定申請補休。 10. 可依需要申請員工搭伙及住宿。 如果您相信，每個人的生命不該只由能力或障礙來定義，歡迎加入華光，和我們一起把支持帶進日常，也把選擇慢慢交回服務使用者手中。

此職務不限定需有水產品採購經驗，若曾採購食品、生鮮、冷凍冷藏、肉品、農蔬果、餐飲設備、廚房五金、進口商品、民生消費品或其他跨國採購品項，皆可納入考量。 公司重視的是： 國外採購經驗、英文商務溝通能力、供應商管理能力、成本與交期意識，以及願意學習新產品線的態度。 一、國外採購與供應商管理 1. 負責海外供應商日常聯繫與採購作業。 2. 獨立進行詢價、比價、議價、下單與交期追蹤。 3. 確認產品規格、數量、價格、付款條件、交貨條件與出貨安排。 4. 維護既有供應商關係，追蹤供應商品質、交期、價格與配合度。 5. 針對供應商延遲、品質異常、文件缺漏或價格波動，協助追蹤與改善。 6. 協助主管評估供應商合作穩定性與交易風險。 二、海外供應商開發與採購來源評估 1. 開發或協助開發海外供應商與替代供應來源。 2. 蒐集供應商背景、產品品項、產地、產能、報價與交易條件。 3. 建立供應商比較表，分析價格、品質、交期、付款條件與配合度。 4. 協助新供應商導入、樣品確認、試單追蹤與資料建檔。 5. 協助主管進行供應商分級與採購來源配置。 三、進口流程與國貿文件管理 1. 確認國外採購相關進出口文件完整性與正確性。 2. 處理或協調商業發票、裝箱單、提單、產地證明、報價單、合約等文件。 3. 與報關行、船務、物流、倉儲及內部單位協調進口流程。 4. 追蹤船期、到港日、清關進度、物流安排與入庫時程。 5. 針對文件異常、清關問題或進口流程延誤，協助提出處理建議。 四、採購成本與價格分析 1. 整理供應商報價、歷史採購價格、進口費用與成本資料。 2. 分析匯率、運費、關稅、進口費用與價格變動對採購成本之影響。 3. 製作比價表、成本分析表與採購決策資料。 4. 協助主管判斷報價合理性與採購時機。 5. 定期彙整採購成本變動、供應商表現與異常案件。 五、英文商務溝通與外賓接待 1. 需能獨立處理英文商務 Email。 2. 能與海外供應商確認報價、規格、交期、付款條件與文件內容。 3. 英文口語需達中等程度，可進行基本商務溝通。 4. 國外供應商或客戶來廠參訪時，協助接待、引導、基本介紹與溝通。 5. 協助準備外賓來訪資料、產品資料、簡報或會議紀錄。 六、跨部門協作與異常處理 1. 與業務、倉儲、物流、財務、品保、報關行及船務單位協作。 2. 協助確認採購需求、庫存狀況、交期安排與到貨計畫。 3. 針對到貨、品質、規格、價格、文件或交期異常，協助跨部門追蹤。 4. 協助財務確認付款條件、付款時程、發票與採購相關資料。 5. 協助倉儲與品保確認到貨品項、數量、規格與驗收異常。 七、AI工具與效率提升 1. AI 工具經驗非必備，但需願意學習與應用。 2. 可運用 AI 工具協助英文信件優化、資料彙整、翻譯與文件整理。 3. 可運用 AI 工具協助供應商資料比對、會議紀錄整理與採購分析初稿。 4. 願意學習 ChatGPT、Claude 或其他 AI 工具，以提升採購作業效率。

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【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.負責 Linux 服務系統之穩定運作，持續提升系統 可用性(High Availability)、擴展性(Scalability)與整體效能表現。 2.建置與維護系統監控與告警機制，透過監控平台即時掌握系統狀態，確保服務穩定與快速應對異常事件。 3.規劃並實作 CI/CD 自動化流程，導入自動化建置與部署機制，提升軟體交付效率與品質。 4.進行系統故障排除與根因分析(Root Cause Analysis)，快速定位問題並提出長期改善方案。 5.GCP/AWS雲端系統上服務維運與管理。 6.協助開發團隊進行系統效能監控與資源容量規劃(Capacity Planning)，確保系統可支援業務成長需求。 7.維護應用服務與系統環境，確保服務 高穩定性與高可用性。 8.執行系統日常維運作業，包括 監控、排程管理、備份策略與定期巡檢。 9.分析系統 Log並進行問題追蹤與除錯(Troubleshooting & Debugging)，即時處理使用者回報之系統異常。 10.與開發團隊密切合作，配合系統版本更新、功能部署與環境參數調整，確保服務順利上線。 【必備技能】 1.熟悉 Linux 系統管理與常用操作指令，具備基本系統維運與故障排除能力。 2.熟悉 Web 應用服務架構，如 Web Service、Apache Tomcat 或相關中介服務平台。 3.具備自動化腳本撰寫能力，熟悉 Shell Script 或 Python。 4.具備良好的系統問題分析與 Troubleshooting 能力。 5.具備良好的團隊合作與溝通能力，能與開發團隊及使用者協調處理系統問題。 【加分條件】 1.具備 Incident Management 經驗，能在緊急事件發生時快速應對並恢復系統服務。 2.熟悉系統監控與 Log 分析平台，如 Zabbix/Nagios/Grafana/ELK Stack。 3.熟悉容器技術，如 Docker 或 Kubernetes。 4.具備 CI/CD 工具使用經驗，如Jenkins/GitLab CI/CD。 5.曾參與大型系統上線或維運流程規劃。 6.持有Linux或雲端(GCP/AWS)相關證照。 7.AI 工具應用經驗：能運用 AI / LLM 工具提升 系統監控、異常分析、Log 解析或自動化運維效率，例如使用 ChatGPT、LangChain、OpenAI API 等協助撰寫維運腳本或分析異常資料 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

•NPI development of modular computer products •Standard product planning (market research, competitive analysis, and specification development) and maintenance •Product schedule management, cost planning, and quotation •Service and communication for HQ sales •Direct communication with overseas sales personnel or customers for project discussions and product presentations ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

在每一段迎接新生命的旅程裡，專業從不只是技術的展現，更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊，月迎與子沐深信，唯有持續培育優質人才，方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此，我們不僅致力於媒合優秀月嫂，更投入於專業培訓體系的建構與優化，從課程設計、師資整合到學員養成，打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡，課程不只是教學的安排，而是一場對「專業價值」的精緻雕琢；每一次培訓，都是為了讓更多產家獲得安心，也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃，並願意在教育與服務之間搭建橋梁，我們誠摯邀請您，與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力，能優雅應對多方需求 🟠細心縝密，擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力，能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作，具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理，重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者：協助規劃與執行月嫂專業培訓課程，確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者：聯繫與安排講師授課時程，建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者：負責課程跟課與現場支援，維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者：參與課程招生規劃與執行，提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者：管理學員資料，提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者：掌握課程節奏與執行細節，確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者：負責課程費用之繳費追蹤與溝通，並配合內部完成課務核銷與相關行政作業，確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者：對接政府機關、醫療單位及各類合作機構，參與培訓專案之協辦與執行，拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者：整理課程回饋與營運數據，持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者：將培訓成果與媒合服務相互串聯，提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴：與業務、客服及管理團隊緊密合作，共同推動組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪，表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念｜讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信，一位優秀的月嫂，來自於完善的培育與持續的支持；而一套優質的課程體系，則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐，我們將培訓視為責任，更視為一種長遠的承諾，對產家、對月嫂，也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡，在細節與使命之中創造價值，我們誠摯邀請您加入，與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐，期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

1. Has Electrical Failure Analysis experience. 2. Provide Technical Consult to Sales. 3. Paper Study and arrange internal traininng program. 4. Manage and lead engineer team. 5. Application Engineering *物理、電子物理、材料、電機、電子博士畢業相關科系者。