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TAIWAN‘S LARGEST TESTING, CERTIFICATION, INSPECTION AND VERIFICATION SERVICES COMPANY 我們始終以超越客戶和社會的期望，及提供卓越的市場服務為己任。身為行業的領導者，SGS提供專業的商務解決方案，協助提升產品品質、安全性、生產力及降低風險；在法規日益增多的國際市場上為客戶領航。我們獨立公正的服務為客戶提供特殊的價值，並確保其業務的永續發展。 經營理念 成為一個最具競爭力與生產力的服務組織是我們的目標。持續改善我們在檢驗、測試與驗證的核心能力，以提供最佳的服務，這是我們之精髓所在。我們的競爭力與對客戶不斷提供無與倫比的服務，將是決定我們在本地與跨國客戶心目中首要地位的不二法門。 SGS 的主要核心業務為以下四類： 測試Testing 我們的全球服務網絡、實驗室設備及具備豐富知識與經驗的專業人員，幫助您降低風險、縮短產品上市時間，並根據相關的健康、安全和規範對您產品品質、安全和性能提供實驗室測試。 驗證Certification 我們為最具國際公信力之驗證機構，透過專業驗證與嚴謹稽核服務，確保您企業及組織之產品、流程、服務或系統符合國際標準、國內規範與利益相關者的要求。 檢驗Inspection 我們提供領先世界的全方位檢驗服務，諸如檢查貨物轉運過程中之狀況和重量，以協助控制其數量和品質，滿足不同地區和市場的所有相關規範需求。 查證Verification 我們可確認產品和服務符合國際標準與當地法規。綜合全球及地方性知識、無與倫比的經驗，及各個行業的專業技術，SGS提供涵蓋原料到成品完整供應鏈之服務。 台灣分佈 SGS 集團於 1952 年在台灣設立瑞商遠東公證股份有限公司，成立初期在台北、基隆及高雄三大城市設立分公司。為配合國內產業升級及國際化的需求，於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司，以擴大提供專業測試及技術服務。2016年程智科技股份有限公司加入SGS 集團，在台電子電器領域服務更臻完整。 SGS 在台灣的經濟成長中扮演著重要的角色，協助廠商符合政府法規、拓展外銷、並提升品質，未來亦將秉持 SGS 的優良傳統，繼續為台灣未來經濟發展貢獻心力。 如需更多資訊，請詳閱SGS台灣官網： SGS台灣檢驗科技 - 世界上測試、驗證、檢驗、查證服務的領導者 職缺說明 1.現地構造物監測工作(含標案)之規劃、執行、管理等相關工作 2.土木、水利相關工程之規劃設計、繪圖、預算編列、施工說明書、施工規範、工程預定進度編擬、服務建議書撰寫及出席簡報…等。 3.透過感測器收集數據至雲端，進行相關土木工程安全監測外勤工作與分析。 4.必要時須受公司安排接受ISO 17025訓練、急救人員、職業安全衛生業務主管等專業訓練且取得證照。 5.進行市場與客戶訊息收集、回饋與開發。 6.其他主管交辦事項 想進入外商，何不早點? 選擇加入SGS，成就你的職涯目標。 SGS榮獲Brand Finance 評選為2018年全球最具價值50大商品服務品牌之一，亦榮登為全球第三方檢驗、查證、測試、驗證之頂尖品牌。 關於SGS: https://youtu.be/BVGQd9pqVCo 關於材料暨工程實驗室: https://reurl.cc/Krqbbn 應徵資格 •3年以上現場安全監測工作經驗，熟悉安全監測市場 •有物聯網及監測系統之系統整合測試經驗尤佳 •可獨立作業並且具備管理經驗者 •能接受外勤工作的移動與彈性應付現場狀況 其他資訊 SGS價值觀 熱情 Passion 誠信 Integrity 企業家精神 Entrepreneurship 開創性 Innovative Spirit 福利 公司制度：週休二日、優於勞基法工時制度 保險制度：勞保、健保、團體保險 獎金福利：年終獎金、三節禮券、生日禮券 禮金津貼：結婚禮金、生育津貼、公傷撫恤金、喪葬慰問金 休假福利：員工享有特別休假，日數依年資累計而增加 交通福利：大台北地區舒適便捷的交通車，定點定時免費接送上下班 休閒育樂：員工旅遊補助、多元社團活動、年終尾牙晚宴 教育訓練：新人訓練、管理課程、業務技巧訓練、專業教育訓練課程、名人講 座、研習會、英文課程學費補助 員工發展：暢通升遷管道、跨國性內部轉調工作機會、多元職涯規劃 員工照護：定期員工健康檢查、醫生駐診服務、護理師健康諮詢管理服務、設置哺乳室、醫務室、心臟電擊器(AED)及年度教育訓練、專業健康講座 薪資: 月薪/ 面議（經常性薪資達4萬元或以上）

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1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

【公司簡介】 本公司正處於擴張與重整階段，需專業財務顧問協助優化資金結構、整合現有負債，並評估多元貸款管道，以提升資金運用效率。 【工作內容】 • 分析公司現有負債結構與資金流，提出整合與優化建議 • 擬定中短期負債重整計劃，協助降低利息負擔與風險 • 尋找並洽談適合之貸款管道（含銀行、民間融資、政府資源等） • 協助撰寫貸款企劃書及提供必要財務報表建議 • 評估各種貸款方案之可行性與風險，提供決策依據 • 定期向公司報告進度與建議，參與財務策略會議 【工作型態】 • 兼職顧問／專案合作，彈性工時，不需每日進公司 • 每週需固定進公司開會1-2次（可協調時間） • 其他時間可遠距作業 【薪資待遇】 • 專案酬勞依合作模式及經驗議定 • 保障發放每月固定顧問費 + 額外獎酬制度（如成功爭取貸款依比例給予獎金）

『 對房仲這個行業有興趣 』 但是不知道從何做起嗎？ 但是還在猶豫、擔心嗎？ 但是怕自己沒有經驗嗎？ 但是不知道如何選擇嗎？ 但是怕沒有教育訓練嗎？ 但是想要先找人聊聊嗎？ 你/妳可以聽聽看我們怎麼做的： ✨ 前景：我們有開了兩間永慶，座落台中重點地區（文心路vs台灣大道、中清路vs敦化路）目前開立第三家店，建立金三角物件庫存最完整，店頭資源更全面。 ✨ 課程訓練：我們已經開店超過10年了，一直不停在完善我們的教育訓練的方式，針對市場的變化以及新人的適性來調整適合你/妳的方向，掌好舵讓學習的速度更快。 ✨ 系統：善用線上系統化管理，讓客戶服務更細膩，配對速度更快、更精準，這也是為什麼現在諸多年輕人能在這個行業裡做的出類拔萃的關係。 ✨ 實戰訓練：公司有完整的制度，帶領方式有別於一般房仲公司的學長帶學弟的方式，針對每人適性的不同，給予合適的業務方向，在實戰上學習，速度更超絕。 ✨ 公司文化：我們重視『從善』，人與人的互動可以更細膩，回到公司不說像是回到家，至少感覺是有溫度的，而不是讓彼此有距離在孤軍奮戰。 ✨ 升遷規劃：進到公司學習到的不只是做業務，更是能學習如何帶人、未來更是能輔導進一步的創業，讓我們一起合作，一起經營我們的事業。 歡迎能來電（店）聊聊，也許有些還在困惑的地方，我們能教學相長，最後你/妳可以再來決定要如何做選擇喔！ 歡迎來電： 潘店長 0978-710605 歡迎來店： 台中市北區中清路一段747號 主力營業項目： （1）房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣－租賃仲介服務 （2）商業不動產仲介服務 （3）預售代理銷售 （4）免費不動產價格評估 （5）不動產相關諮詢服務