轉職熱搜工作

1. Customer layout/SCH review 2. IC H/W IP Verification, signal measurement 3. SSD technical support for customer design-in 4. SSD customer issue analysis and debug 5. cross-team communication and cooperation for customer requirements and issue 6. Product promotion with PM/Sales

岱妮門市人員保障底薪，並有高額業績獎金，領先眾多百貨同業，成長性高！ 歡迎銷售高手的您，大展長才！具童裝、嬰幼用品銷售經驗者，優先錄用！ 【工作內容】 1. 商品推廣解說及銷售，客戶諮詢服務。 2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。 3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。 4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。 5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。 【薪資與福利制度】 1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！ 2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。 3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。 4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。 5. 對於遠地的同仁，公司提供宿舍住宿優惠方案。 ※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元

台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

1. 擬定並執行行銷策略，包含品牌推廣、產品市場定位與進入策略。 2. 負責數位行銷規劃與執行，熟悉SEO、SEM及社群媒體操作（如Facebook、Instagram）。 3. 策劃與執行市場活動及展會，確保活動成功並提升品牌曝光。 4. 進行市場調查及競爭分析，為行銷決策提供數據支持與洞察。 5. 製作行銷材料與內容創作（文案撰寫、簡報、產品手冊等），增強品牌吸引力。 6. 管理專案流程與行銷預算，與內部團隊協調資源，確保專案按時且高品質完成。 7. 分析市場數據，追蹤行銷成效並提出策略建議，以優化行銷活動效益。 8. 主管交辦事項

TOP巔峰籃球訓練營 致力幼童與青少年籃球教學，並提供專業與穩定的課程內容 我們在找尋負責、正向、積極、對籃球有高度熱忱的籃球教練 並且提供教練完整的培訓流程，不論您是有無經驗的教練 我們都很歡迎您加入TOP巔峰的團隊 如果教練想要跟我們一起成長的，歡迎您一起加入我們的行列 【工作內容】 ✅5-8歲、9-12歲籃球課程技術指導 ✅了解家長與學生上課情況 ✅課程推廣 ✅需有相關運動證照 【工作地點】 新北市永和、中和、新店、林口、板橋、三重、土城區 台北市大安、信義、中山、文山區 桃園市蘆竹區

1.接受醫師的處方，對病患進行評估、判斷，並擬訂復健治療計畫 2.利用物理方法對病患進行治療復健，以支架輔具、肢體功能訓練及運動治療等方式，協助其獨立生活或重返工作 3.仔細記錄療程及患者的活動表現，以掌握病患的治療進展，並視實際狀況調整治療計畫 4.與這些患者最密切接觸的人建立良好溝通，並互相合作配合 5.協助院外護理機構或養護所評估復健治療及執行 6.輔具開發、輔具資源推廣 7.運動傷害之預防、辨別與評估及送醫前之緊急處置 8.規劃及執行運動傷害後之防護、保健及體能訓練

1.菜單設計與營養計算：規畫周期性菜單，確保餐點符合顧客（如學校學童、醫院病人或企業員工）的營養需求，並計算熱量及營養成份。 2.採購與庫存管理：根據菜單編寫食材採購單，管控成本，並進行驗收、庫房管理與盤點。食安與衛生稽核： 3.落實與監督 HACCP（危害分析重要管制點）系統， 4.執行廚房環境、設備及廚工的衛生安全檢查與教育訓練。廚務與流程管理： 5.協調廚房現場的烹調流程與人力調配，確保每日大量供餐能夠如期、順利完成。行政與溝通協調：核對供餐人數、處理客訴、與客戶開會溝通，並辦理相關的營養教育推廣

1.處理自立生活中心各項行政作業。 2.辦理個人助理員教育訓練及培育。 3.培力身心障礙者自主訓練。 4.推廣自立生活精神與宣導。 5.協助不同障別之身心障礙者進行自立生活相關服務規劃與資源運用及倡導。 6.連結社區資源並協助身心障礙者使用社區資源。 7.建置身心障礙者體驗室管理辦法。 8.彰化縣身心障礙自立生活服務個案管理。 9.同儕支持員及個人助理員人事管理。 10.辦理自立生活宣導活動。 11.辦理同儕支持員及個人助理員教育訓練。 12.辦理同儕支持團體。 13.參與研討課程及相關會議。 14.基金會交辦事項

1. 個案管理與協調： 擔任醫療團隊與外國病患間的橋樑，安排門診、住院、檢查及手術行程，協助確認來台前醫療科別與病患需求。 2. 跨語文溝通： 協助醫療團隊臨床翻譯，解釋治療計畫、衛教說明及手術同意書，並針對國外病患的文化差異提供高品質服務。 3. 國際轉診與保險申報： 協助國際醫療轉運及處理國外商業保險的理賠核備。 4. 行政與行銷： 參與國際醫療海外推廣活動，維繫與國外醫療機構、轉介業者的合作關係。 5.此職缺為職務代理至2026年12月31日，能接受此條件者再行投遞履歷。

#無經驗可 #二度就業 #新住民 #應屆畢業生 若您對此職缺有興趣，請直接以訊息回覆意願或來電洽詢，以利安排面談時間～ 【工作內容】 ◆ 顧客服務-介紹商品、結帳收銀等。 ◆ 商品銷售-商品陳列/補貨/收貨驗收、活動推廣等。 ◆ 賣場經營管理-訂貨/上架、門市環境清潔。 ◆ 上班時間-早班【06:30-15:30】、 晚班【15:00-24:00】 ◆ 正職須配合早晚輪班、地區依居住地分發論調 【超讚福利】 ◆勞保/健保/勞退/團保 ◆專屬員購優惠 ◆績效/銷售獎金 ◆年終獎金 ◆三節獎金/禮品/禮盒(五一/端午/中秋) ◆生日禮金 ◆旅遊補助 ◆福委會提供婚/喪/生育補助 其餘隱藏福利，等您入職後一起一探究竟