轉職熱搜工作

💼【魚男生魚片】(籌備中) 店經理，我們在找您！ 【上班地點】：桃園市中壢區九和三街6號 【上班時間】：一頭班 (連續班) 工作內容： 1. 維護顧客滿意度 2. 為顧客安排訂席事宜 3. 提供顧客產品產品介紹與推薦 4. 處理顧客抱怨及客訴 5. 保管門市財務 6. 維護設備及生財器具清潔管理 7. 執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管 8. 負責下屬同事的工作分配 9. 稽核出勤狀況及編排工作班表 10. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 11. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 12. 員工之教育訓練 13. 維護下屬同事正面的關係 14. 營運績效目標達成、維持高度營運標準 15. 協助總公司推展餐廳業務 16. 維持與賣場及鄰居之良好關係 正確工作觀念及心態： 1. 願與所屬團隊共享工作成就 2. 面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討 3. 熟悉餐廳整體運作及成本控制 4. 喜歡與人及新事物接觸者 5. 具抗壓、善溝通技巧、有服務業的熱忱 【其他條件】 1. 有門市管理經驗者優先錄取 2. 衛生習慣良好 3. 具備門市服務技術士證照(加分)。 【休假方式】 ◆採排休制 【工作福利】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆考核晉升及調薪 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆優秀員工可參與利潤分紅 請洽： 陳先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com

一、工作內容： 1.協助執行教育部實作場域設備精進計畫相關行政業務與專案管理。 2.負責計畫公文往來、資料建檔、進度控管與成果彙整。 3.協助計畫經費編列、控管與核銷作業（含憑證整理、報支流程及帳務追蹤）。 4.協助實作場域設備採購作業流程、財產管理與設備清冊建置。 5.協助撰寫期中、期末成果報告及相關資料彙整。 6.辦理計畫相關會議、研習活動及成果發表等行政支援。 7.協助跨單位溝通與聯繫。 8.其他主管交辦事項。 二、學經歷需求： 1.具國內外大學(含)以上為宜，不限科系。 2.具政府計畫執行、經費核銷或採購流程經驗者尤佳。 3.熟悉Office文書處理（Word、Excel、PowerPoint）。 4.具良好溝通協調、具責任感及配合度高。 5.具備機/汽車交通工具佳。 6.工作地點：長庚科技大學(林口校區) 三、應檢附資料： 1.履歷表(含聯絡方式與照片)。 2.畢業證書(最高學歷證明文件影本)。 3.相關工作經驗證明。 四、薪資待遇: 學士級第1年36,400元/月；碩士級第1年41,500元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：林偉民 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999#3135 3.聯絡人電子信箱：wmlin@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年8月31日前，將履歷表、畢業證書與相關證明E-mail至wmlin@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵教育部實作場域設備精進計畫專任助理－應徵者姓名」。

公司福利：★三節獎金 ★年終獎金 ★勞健保、勞退6％ ★團保福利 ★每年固定基礎調薪 試用期：3個月 上班時段：08:00 至 17:00 ＆ 08:30 至 17:30（中午休息1小時） 《月休8天》上班時間：週一至週六，固定休週日，其餘排休。 薪資：$30500~$31517 《月休6天》上班時間：週一至週六，固定休週日，其餘排休。 薪資：$33728~$34745 《週休一日》上班時間：週一至週六，固定休週日。另一日出勤計算加班費。 薪資：$36956~$39587 🌟【會計助理夥伴熱情召集中】 你喜歡與數字交朋友，愛將一切整理得井井有條嗎？🎉 不管你是已經輕車熟路的會計高手，還是對這個領域充滿熱情的新星，這裡就是你施展才華的舞台！💼💫 📌 主要職責 1. 製作帳務報表，讓數字呈現清晰、直觀 2. 支援會計部門的日常行政作業，幫助團隊順暢運作 3. 每日與司機對清帳目，協助確認其準確性 4. 處理核帳業務，確保每一筆帳都一目了然 5. 與廠商每月對帳，維持精準的數字紀錄和友好的合作 6. 支援多項銀行作業，讓金流管理更加流利 7. 負責進銷存和庫存管理，讓物料管理精準到位 8. 進行庫存盤點與空箱清點，確保物流系統穩定運行 💡 加分條件 - 熟練電腦操作更佳 - 會計系或商科相關背景，並有會計經驗者最佳考量 🚀 想要踏實累積會計經驗又對細節無比敏銳的你，我們的團隊已為你準備好！🎯 快加入我們，在穩健的職涯道路上勇往直前！

博森健康有限公司附設新北市私立博森居家長照機構 特約服務區域：新店、深坑、石碇、土城、中和、永和、板橋 1.居家式服務個案管理及照服員督導管理 2.照顧服務員人力資源管理 3.方案規劃撰寫與執行 4.資源連結及相關聯繫業務 5.其他主管交辦事項 **具有長照經驗優先錄取** 居家服務督導員資格： 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 3.非前項所列科系，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 又，依據本辦法第三條，任職前應完成中央主管機關公告之長照共同課程，並先行辦理認證(執業登記)，於任職之日起3個月內完成居家服務督導員資格訓練。

我們是Ohotel台中麗加園邸，一間專注於提供優質住宿及貼心服務的飯店。我們的主要服務對象為來台中旅遊的旅客及商務人士，致力於為顧客創造溫暖且舒適的停留體驗。 【工作內容】 1. 處理國內外旅客的訂房需求，包括電話、電子郵件、官網及第三方訂房平台的訂單登錄與查詢，確保準確性與時效性。 2. 在訂房系統中進行庫存管理，調整房價，監控各平台的銷售房態以防止超賣情況。 3. 維護簽約公司客戶的關係，協助特定需求客戶的客製化訂房服務。 4. 管理團體訂房及會議訂席相關事宜，協調內部資源以滿足顧客需求。 5. 根據市場及住房情況彈性調整房量及房價，藉由數據分析實現房價最佳化管理，提升客房收益。 6. 統計與分析訂房數據，製作住房率與營收分析報表，為管理決策提供資訊支援。 7. 支援現場櫃台，辦理顧客入住、退房手續及相關櫃檯業務。 8. 協助處理主管交辦事項。 【福利內容】 - 工作時間：9:00~17:30、11:00~19:00，週六需輪值。 - 餐食：供應午餐。 - 休假：需配合排休，提供每月8天以上的休假，國定假日另補假。 - 額外福利：勞健保、勞退提撥金、生日禮金、端午及中秋禮金、全勤獎金。 - 語言津貼：每月享各級證照津貼(日文檢定3級以上或英文多益檢定550分以上)。 　 ※日文津貼N3-500元/N2-1000元/N1-1500元 歡迎你加入我們的團隊，一同致力於營造舒適的住宿體驗！希望你的熱忱、專業與細膩，成為Ohotel台中麗加園邸大家庭的一份子，即刻投遞履歷，期待您的加入！

招募行政招生人員 【誠徵】補習班招生人員｜國小・國中部 我們正在尋找一位有熱情、有企圖心、懂家長溝通與招生規劃的 招生人員，一起打造有溫度、有制度、有成績的補教團隊！ 一、主要對象 負責對象：國小部、國中部學生招生與家長經營 二、工作內容 1. 規劃國小、國中課程招生策略與招生時程 2. 執行電話邀約、家長諮詢、試聽安排與報名追蹤 3. 接待家長與學生，介紹課程特色、師資與學習規劃 4. 維護學生與家長關係，提高續班率與轉介紹率 5. 規劃招生說明會、體驗課、寒暑假課程、升私中／國中先修活動 6. 協助班級人數管理、學員資料整理與招生數據追蹤 7. 與老師、行政、班主任合作，掌握學生學習狀況並回饋家長 8. 協助設計招生文案、活動企劃與社群宣傳內容 三、我們希望你具備 1. 具補習班、安親班、教育機構招生或行政經驗者佳 2. 喜歡與家長、學生互動，表達清楚、有親和力 3. 具備業務開發、電話邀約、家長諮詢能力 4. 能主動追蹤名單、掌握招生進度，有目標感與責任感 5. 熟悉國小、國中課程規劃或升學制度者尤佳 6. 具備簡單文案撰寫、社群經營、活動企劃能力加分 四、適合這份工作的人 你不只是「招生」，而是幫家長找到適合孩子的學習方向。 你需要能聽懂家長的焦慮，也能清楚說明我們如何協助孩子進步。 我們歡迎這樣的你： • 喜歡教育產業 • 擅長溝通與說服 • 做事積極、細心、有責任感 • 願意與團隊一起成長 • 想挑戰高獎金與管理職發展 五、薪資待遇 月薪：面議／依能力與經驗核薪 實際薪資可依經驗、能力與招生績效另議。

Coupang 酷澎集團是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 Coupang 酷澎集團打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 只要你對電商市場懷抱熱誠，且相信自己有清晰的溝通能力，快速的學習力，不論你來自什麼學校，什麼背景，我們都歡迎你！ 本職缺需要管理倉儲的營運，維持庫存，管理存貨，以及優化供應鏈，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。 加入我們，成為火箭倉儲物流核心的一員！你將負責管理倉庫日常運作，確保每一筆訂單準時、準確送達顧客手中。 【工作內容】 1.管理倉庫的日常營運流程，例如顧客商品出貨、材料入庫、存貨管理 2.現場人員管理及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 3.確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 4.盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 5.維持存貨的理想狀態 6.遵守主管機關訂定的品質標準 【招募條件】 · 個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 · 臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 · 邏輯清晰、主動積極 · 樂於學習、善於表達 · 對電子商務市場具備高度熱情 · 可配合輪班、加班與排休安排 【上班時間】 08:00~03:00 時段內排班輪班 (14點後有特殊班別津貼)

一、工作內容 1.辦理研究所開課、選課、調補課等各項課程作業。 2.配合教育部及各單位相關資料庫填報作業及辦理相關行政事宜。 3.林口校區日間部期末評量安排施做、跟催、與統整數據並分析歸檔。 4.辦理校級課程委員會相關事宜。 5.管理多功能教學演繹室、智能教室及相關行政事宜。 6.新生學術倫理教育課程相關行政事宜。 7.教務處個資資料每學期銷毀作業事宜。 8.個人所屬業務外來公文回覆及處理。 9.主管交辦課務相關事宜。 二、學經歷需求 1.具國內外學士(含)以上畢業，畢業科系不限，教育學系、資訊管理類群相關尤佳。 2.熟悉行政文書作業，具備Office軟體（Word、Excel、PowerPoint、CANVA）操作能力。 3.溝通能力佳、對學生服務及課務事務，具服務熱忱。 三、薪資待遇: 學士級35,410元/月；碩士級37,710元/月。 四、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 3.其他：足資證明能力與表現 五、聯絡窗口 1.聯絡姓名：王瑜欣 2.聯絡電話：(03)211-8999分機5577 3.聯絡人電子信箱：yhwang@mail.cgust.edu.tw 本案屬編制內職缺，依本校規定任職前6個月為訓練考核期，訓練考核期間，參加勞工保險及全民健康保險，並提撥勞工退休金。通過訓練考核後，任用為編制內人員後，起計服務年資，同時依規定參加「公教人員保險」及全民健康保險，並依私校退撫條例提撥退撫儲金。 如您已是本校現職編制內職員且有意願應徵本職缺，請以本校「職員晉升及調任辦法」規定辦理調任。 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 上開個人資料僅供本校之招募作業運用，若本次未獲錄取，資料將繼續保存，供本校後續招募時參酌使用(為書面資料則保留一年，屆期銷毀)。 意者請於115年7月31日前，將履歷表、畢業證書與相關證明資料E-mail至yhwang@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵教務處課務組辦事員』。

【企業文化】 真實、嚴格、究底、創新。彼此真實溝通，用最嚴謹的態度看待自己工作，遇到問題追根究底，而非治標不治本。總是大膽用沒人做過的方法嘗試解決問題，鼓勵第一次的犯錯。 【公司目標】 做到無紙化、系統化、自動化，讓資訊流動極度順暢，並將溝通成本、人力成本降至最低。 【關鍵成果 (Key Results)】 提高庫存準確性，大幅降低盤點時間成本。 生產端可精準分析製造成本；銷售端可即時分析產品動能與利潤。 降低排產作業時間與邏輯難度。 透過系統防呆機制，將現場人員因操作失誤造成的數量錯置降至極低。 【核心任務 (Tasks)】 現場解構： 到各產線現場蹲點研究，發現資訊斷層與無效工時，提出並落實改善方案。 銷售報表： 理解行銷/銷售人員的數據需求，制定直覺、好操作不同分析維度的報表畫面。 生產報表： 理解生產經理的分析需求（成本、良率、算量等），制定對應的管理與檢視績效畫面。 邏輯轉譯： 將複雜的商業邏輯與現場痛點，轉化為 Spec 與 Wireframe，與工程師精準溝通。 【需要的硬實力】 系統規格與工具實踐 (Notion / Figma)： 熟練使用 Notion 撰寫嚴謹、無歧義的 Spec，使用 Figma 繪製 Prototype。具備極強的非同步溝通能力，產出能讓遠端工程師直接開發的乾淨文件。 UI/UX 設計： 懂得將複雜功能「極簡化」與「防呆」，設計乾淨、直覺的 UI。 製造業邏輯（加分）： 熟悉 ERP/MES 基本架構，理解 BOM 表、批號追溯、效期與庫存邏輯。 【需要的軟實力】 第一性原理思維： 不盲從現有流程，遇到不合理的現象能追根究底問「為什麼」，直指核心痛點。 跨維度溝通翻譯機： 能切換語言頻道——對產線作業員講白話，對工程師講嚴謹的系統邏輯。 現場實踐力： 願意走進產線現場尋找真實答案。 【可用資源與人力】 資深工程師： 遠端協作（負責技術評估與開發實作）。 【服務對象】 行銷主管、生產主管（決策端）： 你的內部客戶。必須解決他們的業務痛點，確保主管取得精準的決策數據。 產線人員（操作端）： 必須讓產線人員使用上防呆、零學習成本、快速而不會耽誤到日常工作。

如果你很愛吃、很愛這塊土地、喜歡分享事物，那這份工作或許很適合你。 在這裡你是我們的糕餅顧問；分享每塊糕餅背後的故事、邀請大家一起品嘗這塊土地帶來的禮物，是每天的日常。 作為阿聰師的糕餅顧問你會有職責，除了要有溫暖的笑容外，還必須要擁有進銷存的管理概念以及商品陳列的技能。 在這裡，不會是一成不變的工作，也不是單打獨鬥。 以下讓我帶你細細的了解工作內容與發展： 【日常工作內容】 介紹及銷售商品： 熟悉各種糕餅的口感、風味和背後的故事，並能夠以專業的態度跟顧客聊聊糕餅的不同。 學習和實踐進銷存管理的SOP： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保商品充足和新鮮，也讓你能即時了解顧客喜好，對業績有所貢獻。 提供顧客接待與需求服務： 當顧客在煩惱商品，或是有任何需求、疑問，你將以親切的態度協助調貨、修改、電話諮詢及退換貨處理。 負責手作導覽商品包裝、陳列及促銷品換檔工作： 在觀光工廠裡，你可以做些有趣的事為門市在不同檔期做點變化，因此如果你會包裝，對陳列擺設有經驗、有想法，也歡迎你加入。更歡樂有趣的文化導覽，手作課程讓喜愛與人互動的你，站在舞台前為遊客介紹更多在地品牌故事。 維持店面的整潔： 確保你和顧客有愉快的上班/購物環境。 蛋糕、喜餅、彌月與節慶訂單接洽。 【期許的特質與經驗】 正如阿聰師的每位夥伴，熱情且重視團隊合作支援，我們需要你具備: 熱於與人互動，具高度服務熱忱。 個性細心，有條理又有學習意願。 執行主管交辦工作，能自我管理， 獨立作業。 善於溝通又樂於幫助顧客和同事 真誠有耐心, 樂於傾聽並能接受反饋及溝通 【未來升遷與發展】 我們深信每一位員工的潛力和價值，提供你清晰的職業發展路徑及完善的培訓系統， 通過優秀的表現和專業能力考核，實現自己的職涯目標與成就感： 1. 門市店長：從門市人員近一步到店長，負責整個門市的日常運營與管理，培訓新進人員，帶領團隊達成銷售目標。 2. 區域督導：如果在店長角色中表現出色，將有機會進階到區域督導，負責多個地區門市的營運監督與戰略規劃，開展更大規模的業務拓展和管理。 期待你能加入我們，攜手傳承台灣傳統糕點的美味。