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工作內容 1. 具備職安衛管理系統職業安全衛生管理系統ISO 45001 / CNS45001 / TOSHMS之推動與管理/稽核業務推動及執行。 2. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 3. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 4. 執行安全衛生督導及稽核、收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視危險機械設備設置與操作說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 職災與健康事件管理調查並處理職災、事故，統計分析並申報，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 9. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 10. 提供工作安全規定諮詢服務。 11. 召開職安委員會，檢討作業環境安全事件。 12. 研究及改進安全工作程序及方法。 13. 消防及各項災防業務。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、院內環境整潔。 17. 提供各單位安全衛生技術協助。 18. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 19. 其他臨時交辦事項。 其他條件 1. 須具甲級職業安全管理師或甲級衛生管理師證照。 2. 具備職業安全衛生管理、ISO 45001、CNS 45001:2018及TOSHMS系統推行與驗證經驗者尤佳。 3. 熟悉職業安全衛生、消防等相關法令與合規要求。 4. 具備危害性化學品管理、工安風險評估、承攬商管理作業實務經驗。 5. 具備安全巡檢、職災調查分析及緊急應變處理能力。 6. 具備內部稽核、環安衛專案推動經驗尤佳。 7. 協助職護四大計畫業務執行。 8. 具備跨部門溝通、教育訓練與現場執行能力。

此職務將結合商戶洞察、數據分析與獲利策略，全面提升收單產品與加值服務的市場表現。你將成為推動商戶成長與收單業務發展的重要角色，是一個能實現策略、優化產品並創造實質成效的關鍵位置。 若對該職缺有興趣，歡迎至中信人才招募網投遞：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR6344 【主要工作內容】 1.規劃與優化商戶數位進件平台，涵蓋申請、審核、開通流程 2.負責產品需求制定、開發進度控管 3.建立自動化KYC審核機制 4.分析商戶進件數據（轉換率、通過率、處理時間）持續優化用戶體驗 5.與法遵、風控、業務及技術團隊合作，確保流程符合金融監管要求 【資格條件】 1. 2年以上金融科技、支付、數位產品管理經驗 2. 熟悉商戶進件流程（Onboarding / KYC）尤佳 3. 具備金融基礎知識（如AML、防詐、法遵概念） 4. 良好跨部門溝通與專案管理能力

【1】職業醫學門診：負責職業傷病之診斷、鑑定與治療，提供專業門診服務。 【2】健康檢查服務：配合院內員工健康檢查及院外民眾來院健檢需求，執行特殊體格檢查，並可視業務需求參與一般健檢項目。 【3】員工職場安全：與職業安全衛生室合作，共同檢視與提升院內員工之職場安全，打造健康、友善的工作環境。 【4】企業臨場服務：執行並推動合作企業的臨場健康服務，提供專業醫療建議與職場健康促進。 【5】職能復健服務：規劃與推動職能復健計畫，並負責申請成為「認可職能復健專業機構」。 【6】其他院內事務：配合辦理職業醫學科及醫院發展相關行政與教學業務。 資格條件： 【1】具有職業醫學科專科醫師證書。 【2】熟悉職業傷病診治相關法規與實務操作。 【3】具備臨場健康服務經驗。 薪資待遇：面議、待遇優。

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1.計畫執行與管考(計畫執行進度追蹤、成果彙整)。 2.一般行政庶務處理(文書處理及歸檔、會議記錄)。 3.協助國內/國際參展規劃與執行業務。 4.辦理業者參展效益追蹤、調查結果彙整及報告撰寫。 5.其他主管交辦業務。 國內外不限系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具有政府專案計畫執行經驗或相關經驗佳。 2.具備基礎英文或日語能力者為佳。 職能條件： 1.具備良好的溝通協調能力且能獨立作業。 2.熟悉Office Word、Excel、PowerPoint操作。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

一、資格條件：國內外大學以上臨床心理、諮商心理、職能治療、護理、社工系所畢業（個案管理師需具備專業證照）。 二、工作項目： （一）個案管理師：酒癮個案之評估、衛教、個別/團體輔導與會談、諮詢、轉診(介)、照會等處遇、資源整合及轉銜之單一窗口服務等。 （二）計畫規劃執行與推動、辦理各項會議活動與相關學術活動、相關行政及核銷業務、報告書文書作業、計畫資料整理及臨時交辦等業務。 三、聘用期間：自實際報到日起至115年12月31日。 四、工作待遇： （一）個案管理師：(學士畢)46,176-65,120元/月、(碩士畢)48,544-65,120元/月 （二）專任助理：(學士畢)35,200-48,000元/月、(碩士畢)40,200-55,000元/月 訂有相關薪資表及年資考核晉級制度，年資每滿1年及完成計畫人員各年度考核基準可晉1級，依考核最高1.5個月年終。 五、工作地址：衛生福利部草屯療養院以及中、彰、投合作機構不定期出差。

約用專科護理師(重症醫學部) 資格： 1.護理相關科系畢業 2.具專科護理師證書執照 工作內容：加護病房業務。 工作時段：輪班。 工作薪資：年薪約840000元起(含年終獎金，獎勵金另計) 備　　註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。

1、大學以上語言治療相關科系畢業，具有語言治療師證書。 2、需熟悉吞嚥/語言/言語評估與治療方法。 3、語言治療臨床業務以為成人為主，少量小兒。 4、需具吞嚥攝影影像判讀能力。 5、能配合團隊工作者佳。 6、具年終獎金(依當年度營運結餘分配)、節慶獎金(中秋/端午)各10,000元(未滿一年依比例)。

1.平台、頻道排播上架 2.節目影片內容檢視編審、收檔入庫 3.每月收視率、平台成效資料整理及拆帳作業 4.專案業務聯繫 5.主管交派工作任務 6.具良好之行政庶務處理與協調溝通能力 *具剪輯繪圖軟體運用、熟悉電視法規及節目規管內容能力者尤佳 (起薪視專業能力及經歷調整)

1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質 3.具薪酬經驗2年以上