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協辦健康台灣深耕計畫各單位業務 1.計畫相關行政業務 2.資料整理與建檔 3.活動及會議協助 4.文件彙整 5.計畫成果蒐集 工作期間：自實際報到日起至115年12月31日止。 每週一至週五，每日工時至多8小時(每工作4小時，至少應有30分鐘之休息)，視用人單位實際業務需求調整。 一、資格條件：(面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔) 學歷：高中職以上學校畢業(如未提供，視同缺件) 其他：(一)熟悉常用電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）與資料彙整。 (二)曾參與大學專案、研究計畫或活動行政工作者為佳。 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺名稱(請選-計畫人員) -＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

【國內外戶外領團人員 產學合作實習招聘】 ◆歡迎大三及大四在校生。 ◆實習期間一學期(半年)或一學年(一年)。 ◆學校實習結束後經評估可直接銜接正式就業。 ◆可配合團體出團時間全天實習，平日為主 假日為輔 以排班為主) ◆實習期間至少能為6個月以上 ◆需與學校簽訂實習抵學分之實習合約 ◆全方位實務體驗：接觸旅行業各面向，建立完整知識體系 　 您如果親切、大方、喜愛人群、熱愛戶外活動，您，就是我們要找的人。 沒有經驗？沒有關係~實習期間我們會安排一系列培訓課程 「領團培訓課程及實務旅遊操作培訓」，「旅行業內勤職務學習」，「旅行業業務相關技巧」 以及出團旅遊和景點探勘的實習機會，讓您從實際操作中一步步地成長為專業的領團領隊或旅遊業之旅遊達人。 完整學習歷程:(配合個人特性彈性調整) 【領團人員】基礎 校外教學 畢業旅行 高中公民訓練 國中小露營活動 新生訓練 幹部訓練 各式晚會 山野訓練 漆彈朔溪 預期獲得技能:人員掌控、導覽、團康、人際溝通能力、基本急救知識、野外探索、PA探索、童軍技能、主持等 【內勤OP】中階 旅遊團體行前食衣住行育樂等大大小小事項 【業務人員】進階 行程企劃及估價技巧 業務開發技能 ※投履歷前注意事項※ 1.出團接觸人群從幼兒園、國小、國中、高中到大學皆有 2.出團時無法天天回家，平日假日都會有出團的需求 3.個人的體力需有相當的基礎方能應對出團時的消耗 4.具備良好EQ、耐心、細心、善溝通、態度積極、企圖心強。 5.本工作需要有高度的熱情~職人的精神及堅持使命必達的情感， 6.歡迎想挑戰成為全方位人才的夥伴加入我們，一起成為回憶的製造者~

如果您喜歡透過優化系統流程，讓系統更貼近實際需求，這個舞台就是給您的！ 在這裡，您將運用ERP系統開發與整合能力，持續優化鼎新ERP(TipTop)系統功能、提升作業效益，並透過穩定的系統支援與問題排除，協助同仁順利完成日常業務與專案任務。 ▲ 您將參與的精彩工作 1. 負責鼎新ERP(TipTop)系統的流程優化與作業效益提升，提供同仁執行業務所需的支援與指導 2. 依公司專案及管理需求，執行ERP鼎新系統(TipTop)相關工具的客製化開發，優化現有系統功能，並負責CR報表開發與維護 3. 運用UNIX基本指令、SQL基本指令、Genero 4GL、Crystal Reports等程式設計能力，獨立完成專案任務 4. 參與並協助相關系統整合工作，強化跨系統資料串接 5. 提供使用者系統操作教學及問題排除，確保系統穩定運作 6. 配合主管交辦之其他任務，共同提升團隊效能 ▲ 我們希望您： 1. 具鼎新ERP(TipTop)開發或維護相關經驗3年以上尤佳 2. 具團隊合作的精神、溝通協調能力尤佳 3. 熟悉Oracle資料庫運用尤佳 ▲ 如果有會很加分的經驗： 1. 有使用linux 經驗

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具澳洲當地相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住英國地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

#具居服督導5年以上資歷 1.居服員之調派案與管理&系統排班 2.定期提供個案家訪、電訪之服務評估及溝通協調 3.居服員照顧服務內容及服務品質監測 4.規劃與辦理居服員之督導、教育訓練、招募媒合或及相關會議 5.資源連結及長照業務諮詢服務 6.行政庶務、核銷與服務相關報表統計與彙整 7.查核、評鑑工作參與及資料撰寫匯整 8.其他：單位或主管交辦工作

1.負責人員調派、工程安排及業務處理。 2.負責各項行政庶務工作（如：檔案管理、報價、請款與預算控管）。 3.負責接聽電話及訪客接待。 4.圖面、標單和工程數量核算。 5.工程事務與勞務的審查、協調與檢討。 6.負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 8.完成工作時程表，並負責會議協調與安排。

1.進貨輸入、金額等銷核 2.建立工程資料及細項費用 3.工程依進度進行請款單製作、請款與結案歸檔 4.編制應收應付明細分類帳，定期完成記帳流程以提供主管審核及分析 5.協助營業稅進項單據整理、開立發票及支票 6.製作月度資產負債表、損益表及帳務核對（會使用鼎新系統者佳） 7.協助進貨簽收與郵寄業務 8.其他主管交辦事項與辦公環境共同維護

1.審核及編製各項費用單據、各類傳票、帳務報表等相關會計帳務處理。 2.月結作業及編製報表及各項財務分析。 3.應收應付與各項帳務審核及處理。 4.申報營業稅、印花稅、營所稅、年度所得扣繳、各類所得扣繳及調節表等稅務業務。 5.配合國稅局等主管機關來函處理。 6.配合會計師查帳作業。 7.年度預算編製、審核作業。 8.編製合併報表。 9.主管交辦事項。

廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。