轉職熱搜工作

1.大學(以上)能源冷凍空調、機電、電子等電機理工科系畢業。 2. 有志於冷凍空調、冷鏈物流，低溫工程業務開發，自認績極進取、接受挑戰。 3. 出勤按勞基法實施、周休二日。 4. 福利：公司旅遊、健診、英日文學習環境、生涯規劃。 5. 工作地點：高雄(總部)。

📌 工作內容： 安排客戶看屋、解說租賃條件 協助租賃合約簽訂流程 客戶經營與關係維護，打造個人口碑與客源 🎯 我們適合你，如果你是： 社會新鮮人：想挑戰高收入、開啟不一樣的職涯 業務轉職者：努力過卻無法被看見？這裡讓你重新燃起熱情 積極主動者：想靠實力拚高薪、爭取升遷舞台 💰 薪資福利制度： ✅ 高獎金制度：業績導向，上看月入10萬以上 ✅ 勞健保齊全：提供團保＋職災險，無後顧之憂 ✅ 每月聚餐／員工旅遊／海外獎勵旅遊 ✅ 行銷補助齊全（591、帆布、宣傳品皆由公司補助） ✅ 免費咖啡、點心、飲品、電器齊備的舒適工作環境 ✅ 婚喪喜慶補助金／運動補助／社團活動補助 ✅ 完整一對一教學制度＋清楚 SOP 流程 ✅ 公司輔助晉升，從新人一路成為主管，協助成家立業 📅 上班制度： 每週三 09:00 準時出席早會打卡（月會、訓練、聚餐皆屬上班，不佔排休） 其餘工作日 10:00 上班，不強制打卡 每月排休 7～8 天，彈性安排工作與生活 ✅ 應徵條件與說明： 無需相關經驗，歡迎應屆畢業生、業務轉職者加入 須考取「不動產營業員證照」（公司可協助報名與輔導） 📌 備註： 我們不怕你沒經驗，只怕你不敢開始。 給自己一個月的時間，從不懂到熟練， 你會發現，原來你也能靠實力改變人生。 🔥 誠摯邀請你加入我們，共創共贏，邁向更好的自己！ 🔥

1.傳達總公司命令以及希望達成的目標給基層員工 2.監督基層員工工作情形 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 9.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 10.危機處理 11.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 12.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

對網球有熱情，願意投入教練工作 具備良好的溝通能力和教學技巧 有教學經驗者優先考慮，無經驗者願意接受培訓也歡迎應徵 願意接受公司提供的專業培訓和持續學習 具備團隊合作精神，能夠積極參與公司活動和比賽 如果您對網球教練職位有興趣，請立即投遞您的履歷！ 讓我們一起打造一個充滿活力和熱情的網球團隊！ 職務內容： 負責教授網球課程，包括技術指導、感統訓練等。 協助學員解答網球相關問題，提供專業建議和指導。 確保課程的安全性和效果，有效提升學員的技能水平。 上課地點為新竹縣市網球場 我們提供您： 【專業培訓】 網球技術教學；學員管理與溝通技巧 【豐厚獎酬】 保障底薪，讓您安心投入工作；優厚的獎金制度，充分肯定您的努力和貢獻 我們是一家致力於推廣網球運動的運動中心，現誠徵一位熱情的網球教練加入我們的團隊。無論您是有經驗的專業教練還是對網球充滿熱情的球友，我們都歡迎您成為我們的夥伴！

提供顧客車輛加油服務，協助油品介紹與推薦。 協助洗車、擦車及車輛簡易清潔服務。 收銀結帳作業，處理現金、信用卡及電子支付交易。 協助推廣加油站促銷活動、會員卡及相關商品。 維護加油設備及工作環境整潔。 執行油槽巡檢、安全檢查及設備異常通報。 商品陳列、補貨及庫存管理。 配合主管交辦事項及站內營運工作。 薪資福利 ✅ 勞保、健保、勞工退休金提撥 ✅ 加班費依法給付 ✅ 員工制服提供 ✅ 完整教育訓練與升遷制度 ✅ 員工聚餐及團體活動 ✅ 績效獎金及業績獎勵 職缺亮點 ✔ 無經驗可，專人帶領快速上手 ✔ 工作穩定，適合長期發展 ✔ 完整教育訓練，不怕沒經驗，就怕你不願意學習 ✔ 透明升遷制度，可晉升班長、副站長、站長等管理職位 想找一份穩定又能學習服務技能的工作嗎？歡迎加入我們的團隊！無經驗沒關係，我們提供完整教育訓練，讓你從零開始學習。只要你有熱忱、肯學習、願意挑戰自己，就有機會成為加油站營運管理人才，與我們一起成長！ 🚗⛽️✨

作業內容: 1. 理出貨作業 (盤點/訂單撿分包貨/疊板歸位/補貨理貨等出貨業務) 2. 問題單處理，印取單作業，拆包裹歸位等業務 3. 環境維護歸位整潔 或紙箱拆除收納等 4.協助正職夥伴業務順暢 請詳閱以下: 1.進出貨作業動態會久站 久坐 久走，(請依個人狀態慎思) 2.進出貨作業步調偏快，請自行評估個人狀態 3.須能配合大促活動 變形作業 及 國定假或連假 維持開工或 提早開工 4.來貨有輕重，需能簡易搬重 5.部分作業需要使用拖板叉車 6.作業區非全場冷氣，請慎思 可耐熱 作業地點： 指派倉庫點安南區 職務需求: 約聘 ，依需求可續聘 有續聘獎勵金~不間斷 有經驗且出貨速快績優獎勵金 日班: 周一至周五4-6小時， 0830-1230 1300-1700 時段可微調整 可配合 周六上日班 優先。當日滿6小時班者供午餐 可配合 公告須有開班的國定假或連假的 假日班 晚班: 周一至周五4-5小時， 1800-2200 2000-2400 可配合 周六上日班 優先。當日滿6小時班者供午餐 可配合 公告須有開班的國定假或連假的 假日班

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全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.