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1.國內外市場資料蒐集與整理。 2.市場調查問卷與訪談資料設計與執行分析。 3.使用EXCEL、統計軟體或資料工具進行分析並數據視覺化。 4.協助整理研究成果與製作簡報資料。 5.協助執行主管與計畫主持人臨時交辦業務。 國內外不限系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具英文資料閱讀能力。 2.具備基本統計概念與資料分析能力。 3.熟悉EXCEL或Google Sheets或統計工具(R/Python/SPSS/Power BI等)。 4.具備資料整理與邏輯分析能力。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

【職務說明】 1. 人員招募、甄選與任用相關紀錄維護 2. 人事業務出勤及資料管理 3. 計算員工薪資及核算、正確發放及異動管理 4. 安排新進人員報到及入職後相關流程 5. 執行績效考核相關行政作業 6. 參與及執行員工活動規劃 7. 定期關注法規變動，更新內部規範與制度文件，符合規定減低風險 8. 內外部公文、文件、人力資源相關報表彙整與收發 9. 勞、健、團保等相關申報之行政作業，確保符合勞工法令 10. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 熟悉NUEIP人資系統 2. 餐飲業人資相關經驗者佳 3. 個性開朗、具備人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

招募說明 資格條件：專科以上，具護理師證照、加護重症經驗尤佳 工作內容： 1.需具有護理師執照。 2.協助醫師執行心導管檢查及治療業務。 3.協助準備各種藥物並熟知各類藥物之作用及副作用。 4.熟悉各類耗材、儀器清潔保養、衛耗材管理。 5.各種導管之清洗及消毒協助醫師手術進行。 其他事項：臨床經驗二年尤佳 月薪資：30,150元起／新進人員最高可達39,600元/月。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：心功能檢查室 王組長 聯絡電話：03-8561825分機12281 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：may1012@tzuchi.com.tw

【儲備幹部薪資】：月薪39K - 53K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 5.人員工作指導及教育訓練執行。 6.執行主管交辦事項。 7.協助公司策略執行與推動。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

• 深入研究垂直產業, 如醫療產業（以醫院為主） 的市場結構、法規環境、採購流程與關鍵決策角色 (如院方管理層、IT、醫師、護理、資訊室等） • 負責產品的整體 市場分析與洞察，包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作，依據客戶導入情境，設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式（如專案制、 訂閱制、模組化銷售）與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位（Positioning）與價值主張（Value Proposition），確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行產品上市策略（Product Launch Plan），包含訊息策略、定價策略、通路策略與銷售支援素材 • 蒐集並分析市場與客戶回饋，將洞察轉化為具體建議，回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標（KPI），持續優化行銷與產品策略

【職務內容】 1.門、急、住診調劑業務及藥品管理 2.藥物諮詢及病人衛教及其他藥事作業。 3.需具藥師證書。 【薪資】 1.藥師月薪約$59,000~61,000，薪資依照經歷核薪，初級藥師年薪約91~100萬起。 2.值班津貼：夜間值班費、小夜/大夜班津貼(包班費另計)。 3.晉階制度：依年度考核，進階津貼另計。 4.其他獎金：留任獎金3萬(免簽約,半年發放)、久任獎金、推薦獎金。 【福利】 1. 獎金：年終獎金、節慶獎金(中秋/端午) 2. 補助津貼：結婚獎金、生育獎金、喪葬補助、員工旅遊津貼、年資加給。 3. 其他福利：團體保險、每年員工健康檢查、員工及親屬就醫優待減免、員工社團補助、員工舒壓課程、期刊文章發表獎勵(最高10萬元)。 4. 優惠補助：特約商店優惠、停車獎勵金、在職進修補助。 5. 院內設施：圖書館、員工停車場、免費員工宿舍。

職務說明/工作內容： 1.辦理身心障礙者服務據點督考及管理行政業務。 2.辦理社會福利案件管理、補助及審查相關業務。 3.其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪　　資：月薪38,948元。 徵才條件： 1.大學畢業。 2.熟悉電腦文書處理等各項操作能力。 3.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本公告項下下載https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)最高學歷證件影本、(4)工作經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上請務必註明「應徵社會局身心障礙福利科「轉銜計畫」暫僱人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號1樓，新北市政府社會局身心障礙福利科黎小姐收(聯絡電話：（02）29603456分機3864)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年4月13日止。 甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知專業實務測驗及面試；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 2.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備　　註： 1.薪資標準： (1)月薪38,948元。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至115年12月31日止(依據工作表現得予續聘)。

我們是致力於心血管健康、代謝管理及抗衰老醫學的專業診所，為患者提供全方位的醫學服務與個人化健康解決方案。 工作內容： 1. 提供針對心臟代謝症候群患者的診療，進行病史評估及健康管理。 2. 主導並解讀健康檢查報告，提供專業建議及後續診療計畫。 3. 熟練運用醫療設備，執行相關檢查與診斷，包括但不限於血液數據分析及生理參數監測。 4. 密切追蹤患者病情，提供個性化健康管理解決方案。 5. 與護理及其他專業醫療人員合作，確保醫療服務的高品質與效率。 6. 持續學習新陳代謝科相關專業知識，參與專業研討會及訓練，保持醫療技術的精進。 7. 確保依照醫療倫理準則進行醫療業務，嚴格遵守相關法規與標準。 8. 管理及維護患者的醫療記錄，確保準確性與保密性。 需具備： - 醫師證書 - 專科醫師證書

一、主要職務： 　 1.校內營繕工程規劃及施工監工。 　 2.規劃修繕保養維護計畫。 　 3.師生報修單執行與狀況檢視處理。 　 4.校內設備修繕及維護。 　 5.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具電機、電子、冷凍空調等相關系所學士學位。 　 2.具水電相關技術士證照。 　 3.具學校或其它案場實際修繕經驗。 　 4.具WORD、EXCEL、POWERPOINT文書能力及熟悉網路操作。 　 5.上班時間：8時至17時，需能配合業務需求調整出勤時間。 　 6.出勤地點：本校關渡校園為主。 　 7.薪資依學歷證照等資格起敘。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：總務處營保組技佐 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

1.負責 Server 組裝產線之日常帶線與生產運作管理，確保產線依計畫達成產能與交期目標。 2.規劃並執行產線人力配置、工站平衡及工序安排，提升生產效率與稼動率。 3.監控產線生產品質，針對異常（組裝、測試、缺料）進行即時分析與改善。 4.協助導入新機種（NPI/MP），包含製程確認、試產問題追蹤與改善。 5.與 PE／TE／ME／QA／MME 等跨部門協作，推動製程優化、良率提升與成本改善。 6.督導並培訓產線技術員，落實作業標準、品質規範與安全作業要求。 7.負責產線5S與ESD管理，確保現場符合公司及客戶稽核要求。 8.追蹤生產KPI（UPH、良率、直通率、不良率等），定期彙整並回報改善成效。 9.配合加班或專案需求，支援產線產能調整與專案交付。 10.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 11.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。