轉職熱搜工作

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的心臟內科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.胸腔內科醫療相關業務 ※具高壓氧治療專科資格者尤佳 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 ※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 ※薪資待遇：ICU重症病房：專科本俸8級40,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級41,780元（含績效、各項加給）。 ※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 ※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 ※薪資待遇：病房單位（輪三班）：專科本俸8級39,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級40,780元（含績效、各項加給）。 ※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 ※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 ※薪資待遇：特殊單位（個管）：專科本俸5級37,610元（含績效、各項加給），大學本俸7級38,470元（含績效、各項加給）。 ※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

1.依產銷計畫進行訂單排程與出貨管理，確保交期達成與生產進度符合客戶需求。 2.負責量產機種訂單數量調整、急單處理及報告撰寫與分析。 3.與客戶及內部單位保持即時溝通，追蹤會議議題與需求變更，確保資訊一致。 4.協助成本與產能控管，支援帳務對應與訂單異常處理，提升整體營運效率。 5.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 6.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。

1.負責工廠生產流程的設計和優化，提高生產效率和產品質量。 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目。 3.協助工廠布局設計，確保最佳的生產流程。 4.進行成本分析和效益評估，制定降本增效方案。 5.培訓和指導團隊成員，提升團隊專業能力和工作績效。 6.與其他部門協調，確保生產計劃順利進行並達成目標。 7.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 8.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。

 協助辦理董事長、執行董事交辦業務 - 協助執行董事長、執行董事交辦之各項行政事項 - 協助相關資料蒐集、彙整及進度追蹤 - 協助跨單位溝通協調與事項執行  協助辦理董事長、執行董事交辦之各項會議召開 - 協助會議時間安排、通知發送及出席確認 - 協助會議資料準備、簡報彙整及會議文件整理 - 協助會議現場支援及相關行政作業 - 協助會議紀錄整理及後續事項追蹤  協助辦理董事會會務運作及相關行政作業 - 協助董事會會議召開前之資料彙整與文件準備 - 協助會議通知、議程編排及相關資料分送 - 協助董事會決議事項之整理、彙整及進度追蹤 - 協助維護董事會相關文件與紀錄之完整性  協助辦理董事會相關公文撰擬、文件管理及行政作業 - 協助公文撰擬、校對、發文及歸檔管理 - 協助建立及維護紙本與電子文件檔案系統 - 助辦理經費核銷、單據整理及相關行政流程 - 協助辦理財團法人相關變更及報主管機關作業  協助辦理會議及活動接待與行政支援 - 協助董事及外賓接待、會議安排及現場支援 - 協助會議及活動前置準備（場地、設備、資料等） - 協助現場行政支援與流程順暢運作 - 協助活動結束後相關資料整理與後續作業  協助辦理其他主管臨時交辦事項 - 協助處理各項臨時性行政業務 - 協助支援跨單位行政事項及專案任務 教育背景與資歷條件  大學以上畢業  具備電腦操作能力（Word、Excel、PowerPoint等），除基本文書操作外，會製作影片者尤佳  肯學習、能配合人、事，主動積極，具服務熱忱 核心職能  能力與特質 - 行政整合與執行能力：能統整多項行政事項，並有效協助推動各項業務進行 - 細心與責任感：對文件、公文及各項行政流程具高度敏感度，確保內容正確無誤 - 溝通協調能力：能與校內各單位及外部對象進行良好溝通，促進業務順利推動 - 應變與問題處理能力：面對臨時交辦事項或突發狀況，能即時反應並妥善處理 - 時間管理與執行力：能掌握多項任務進度，於時限內完成交辦事項 - 服務態度與禮儀素養：具備基本接待禮儀，能妥善應對董事及外賓知識與技能  專業知識與技能 - 公文撰擬與文書處理能力：具備基本公文格式與撰寫能力，熟悉Word、Excel、PowerPoint等文書工具 - 會議與會務支援能力：熟悉會議安排、資料準備、紀錄整理及後續追蹤作業 - 文件管理能力：能建立及維護紙本與電子檔案，確保資料完整與可追溯性 - 行政流程與核銷概念：具備基本行政流程及經費核銷概念者佳 - 基本法規與制度認知：對財團法人或學校行政相關規範具基本理解者佳

負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調，作為業務端與客戶之間的主要窗口，定義產品規格、任務流程與導入範圍，並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑，確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力，以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責（Key Responsibilities） 1. 需求與規格定義（Requirement Definition） - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查，理解客戶需求 - 產出：SOW、需求文件（PRD / MRD）、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目（Scope Control） 2. 跨部門協作與專案執行（Project Execution） - 協調研發（RD）、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程（Timeline）、里程碑（Milestones）、交付物（Deliverables） - 追蹤日/週進度，確保專案準時完成 - 管理文件，包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管（Risk Management） - 建立專案風險清單（Risk Register） - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸，提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序（Prioritization） 4. 醫院端溝通與驗收（Client Communication） - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程（Workflow）與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋，回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理（Team Leadership） - 帶領跨功能專案團隊（Software / Firmware / Hardware / Field） - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員（Implementation）

招募說明 一、應徵職稱：小兒腸胃科主治醫師一名。 二、應徵資格： 　　1.國內外各大學院校醫學系畢業，具醫師證書。 　　2.具兒科專科醫師資格。 　　3.具兒科消化學次專科醫師證書。 三、工作內容：兒科門診、急診、或加護病房醫療業務 四、工作性質：全職 五、上班地點：花蓮市中央路三段707號 六、上班時段：面議 七、應備資料： 　　1.檢附自傳履歷表(內需含專長簡介、黏貼2吋照片1張)。 　　2.考試及格證書。 　　3.醫師證書。 　　4.兒科專科醫師證書及兒科消化學次專科證書 　　5.學歷證件影本。 　　6.資歷證明影本。

【科別】 重症加護內科專任/專責主治醫師 【說明】 一、應徵職稱：重症加護內科主治醫師 二、應徵資格：具備胸腔暨重症加護醫學專科醫師證書或重症醫學專科醫師證書 三、工作內容：重症加護病房醫療業務 四、工作性質：內科加護病房專任或專責主治醫師 五、工作地點：花蓮市中央路三段７０７號 六、上班時段：面議 七、應備資料： 　1.檢附自傳履歷(內需含專長簡介、黏貼2吋照片1張) 　2.考試及格證書 　3.醫師證書 　4.胸腔暨重症專科醫師證書/重症專科醫師證書 　5.學歷證件影本 　6.資歷證明影本