轉職熱搜工作

婚前徵信是一種專業服務，旨在調查婚姻雙方在結婚前的個人背景、財務狀況、過往婚姻或關係史等關鍵信息。婚前徵信的目的是讓即將結婚的雙方更加了解對方的真實情況，避免隱瞞事實或欺詐婚姻。這項服務通常由徵信調查公司或私家偵探提供，特別是當一方對另一方的背景有所懷疑或需要驗證某些重要資訊時。 以下是婚前徵信的需求與職責： 1. 個人背景調查 身份驗證： 確認調查對象的身份真實性，包括出生日期、姓名、戶籍信息等，以確保其沒有虛報身份或偽造個人信息。 婚姻狀況查核： 調查對象的過往婚姻記錄，是否曾經結過婚、離異或有子女，以及有無未披露的現存婚姻。 犯罪記錄： 調查對象是否有過犯罪前科或涉及刑事案件，這對於未來的婚姻生活安全非常重要。 2. 財務狀況與負債調查 財務背景檢查： 確認對方的經濟情況，包括銀行帳戶、資產、投資等，避免對方隱瞞財務狀況或誤導婚姻中的經濟預期。 債務查詢： 調查對象是否存在大額負債、信用卡欠款或其他財務問題，這可能會在婚後對財務狀況造成重大影響。 公司與股權調查： 如果對象聲稱擁有公司或企業，調查員會確認該企業的合法性、盈利情況及其在公司中的股權比例。 3. 工作與學歷調查 職業背景驗證： 調查對象的工作歷史與目前職位，確認其是否如實描述自己的工作情況及職位級別，避免出現虛報工作或收入的情況。 學歷查證： 調查對方的學歷是否真實，驗證其是否有虛報學歷或誇大學術背景。 4. 過去感情與婚姻歷史 過往感情調查： 調查對象的過去戀愛或婚姻歷史，確保對方沒有隱瞞過去的長期感情、婚姻或子女，這些因素可能會對婚姻造成潛在影響。 現存關係調查： 調查對象是否與其他人有現存的感情關係，避免成為婚外戀的受害者。 5. 健康狀況調查 健康記錄查證： 調查對象的健康狀況，特別是有無嚴重疾病或遺傳性健康問題，這些問題可能會在婚姻生活中產生重大影響。 心理健康評估： 如果有需要，婚前徵信也可能包括對心理健康狀況的評估，以確保對方的心理健康情況不會對婚姻生活造成潛在風險。 6. 社交圈與名譽調查 社交關係檢查： 調查對象的社交圈，了解其朋友、同事以及日常生活中的人際關係，確保對方在社會中沒有不良記錄或不健康的生活方式。 名譽查證： 了解對象在社會中的聲譽，是否有負面新聞或名譽問題，這些可能會影響未來的婚姻生活或社會地位。 7. 資產查詢 不動產查詢： 調查對象是否擁有房產或其他不動產，確認其資產狀況，這對於婚後的財產分配或生活安排有著直接影響。 動產調查： 調查對象的車輛、銀行帳戶、股票等動產，確保財務狀況透明，避免隱瞞資產。 8. 法律合規與隱私保護 合法徵信： 所有調查行為必須在法律允許的範圍內進行，確保不侵犯個人的隱私權和法律權益。 隱私保護： 婚前徵信調查員必須嚴格遵守保密協議，確保調查過程和結果只向委託人公開，並妥善保護所有個人數據。 9. 報告撰寫與解釋 詳細報告： 調查員需要撰寫清晰且具體的報告，說明調查過程、結果和發現，幫助委託人做出明智的婚姻決定。 結果解釋： 調查員應向委託人解釋調查結果，提供具體的分析和建議，以幫助委託人評估未來的婚姻風險或機遇。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

工作內容 1.健檢客戶健康管理作業。 2.自費、高階、公教健檢。 3.公司行號團檢業務、巡迴健檢(含台東巡檢)。 4.勞工體格及健康檢查業務。 5.社區衛教宣導。 6.協助執行體檢排班作業。 7.協助醫院評鑑、查核、督考所需資料之匯整。 8. 社區醫學科相關業務及臨時交辦事項。 工作待遇 一、月薪36,970元整。 二、每月發放福利金。(隨醫院業績浮動) 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 工作地點 國軍花蓮總醫院 求才期間 即日起 考試時間 另行電話通知 考試內容 一、面試（50％）：總分100分，70分（含）以上合格 二、筆試（50％）：總分100分，70分（含）以上合格 出題範圍：(1)excel(統計分析、圖表製作) 佔50。 (2)Word(表格製作) 佔50。 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： 1、一般條件： （1）年齡、男女不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 ( 3 ) 專科以上學歷。 ( 4 ) 具中華民國護理師證書 ( 5 )開放院內具護理師條件人員報名，年資併計。 2、優先錄取條件： (1) 熟悉健檢工作程序或有承做健檢作業經驗者。 (2) 具文書撰寫能力、資料彙整統計分析及管理、 熟悉excel、word、簡報製作能力。 雇用限制： 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 2. 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定 3. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 5. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(專科以上畢業證書)。 三、 中華民國護理師證書。 四、 工作經歷證明（若無則免附）。 五、 體檢表：6個月內新進勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

1.協助預算控管及經費審核。 2.協助主計室帳務處理及傳票憑證之編製。 3.協助憑證及帳簿裝訂工作。 4.審核向海致敬專案經費事項。 5.工程經費計算 6.單位公文登記桌 7.其他臨時交辦事項。

精藤公司作為【全家便利商店股份有限公司】之資訊子公司，承擔集團資訊整合與技術發展的重任。我們正在尋找具備實戰經驗的資安技術領導者，負責主導 SOC (Security Operations Center) 與 SIEM (Security Information and Event Management) 的規劃與運作，帶領團隊從基本監控轉向進階分析。 本職位主要負責資安維運管理與技術支援工作，包括： 1. SOC 運作管理與技術支援： ◆ 輔助 L1進行資訊收集、初步威脅判定與處置建議。 ◆ 負責L2與相關資安事件的關鍵判定，並決定威脅是否需升級至 L3 處理與後續協作作業。 ◆ 審核 L1/L2 之結案報告，確保分析品質與處置正確性。 2. Wazuh (SIEM/XDR) 平台運用與管理： ◆ 利用 Wazuh 平台、Log 來源清點與整合 (如：Firewall, AD, Server, EDR)。 ◆ 利用 Wazuh 核心技術進行威脅可視化：Decoders 解碼技術、特徵碼規則比對 (Signature-based matching)、關聯分析引擎 (Correlation Engine) 及威脅情報整合 (CTI，特別是對MISP熟悉者)。 ◆ 針對 WAF (Imperva/F5)、Check Point 等設備日誌進行結構化分析與規則優化。 3. 資安應變劇本 (Playbook) 定義： ◆ 針對常見威脅預先編寫 SOP，包含：精準封鎖處置、網路斷網、漏洞修補、特權帳號封鎖等應變程序。 ◆ 持續優化自動化劇本 (Detect → Trigger → Execute)，以提升 MTTR (平均應變時間) 效益。 4. 團隊轉型與教育訓練： ◆ 輔助現有維運團隊進行 L2 技術轉型，提升團隊「看懂攻擊」與「初級處置」的能力 。定期進行資安知識分享與案例回放訓練。

徵才簡章：https://dph.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4221&s=1449846 （請勿直接投遞線上履歷 應徵者請依第三、應徵時間及檢附資料準備資料郵寄至本局） 114年度專案管理員徵才簡章 職稱：專案管理員（約用人員性質） 正取：1名 備取：2名 工作地點： 有效期間(公告期間)：114 年7 月3 日 ~ 114 年7 月 17 日 資格條件： 一、國內外大學以上學校畢業，且具有下列資格條件之一： (一)符合高考三級衛生技術或食品衛生檢驗類科所訂應考資格之相關科系。 (二)法律、會計、財務、金融、國貿、經濟、資訊管理、外語、企管等相關科系。 (三)具有與擬任工作性質程度相當(如公共衛生或食品衛生相關)之工作經驗者一年。 二、熟悉電腦基本文書作業（Word、Excel、Power Point）及網際網路操作能力者尤佳。 三、願意配合夜間及假日出勤尤佳。 四、歡迎身心障礙者參加甄選。 工作項目： 一、稽查食安相關資訊平台等內容資料之正確性。 二、辦理本市食安自治條例相關之人民陳情案件業務。 三、稽查及管考食品業者訂定回收銷毀機制與追蹤追溯，對食安虞慮業者主動通報下架回收等相關業務。 四、辦理實驗室食品檢驗、能力試驗及認證相關業務。 五、其他臨時交辦事項。 工作地址： 本局食品管理暨檢驗科(桃園市桃園區縣府路11號)。 聯絡方式： 一、報酬薪點：月薪新台幣38,948元（比照聘用六等280薪點） 二、工作期程：自實際報到日起至114年12月31日止。 三、應徵時間及檢附資料： (一) 即日起至114年07月17日下午5時截止收件。 (二) 須檢具下列履歷資料： 1.公務人員簡式履歷表：請至銓敘部網站下載（應黏貼3個月近照，詳敘基本資料、學經歷、自傳及日夜聯絡電話等）及填表人親簽。 2.桃園市政府衛生局擬進用約用人員簡歷表（請至桃園市政府衛生局官網首頁＞便民服務＞檔案下載＞公務檔案下載）：務必詳細繕寫各項資料及黏貼近3個月照片。 3.國民身分證正反面影本（請自行於影本加註用途限制，以維護個人權益；如有更名，請附戶籍謄本影本）。 4.最高學歷證明文件影本（如持外國學歷者，須檢附經中華民國駐外單位驗證之外文畢業證書，並加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本，且學歷部分應符合教育部採認之規定。 5.經歷相關證明文件影本（如專業證照、服務證明、離職證明等）。 6.備妥相關資料（請提供清晰可辨識之影本），並依時間先後順序，以A4格式直式裝訂，信封上需註明「食品管理暨檢驗科專案管理員」，請於截止收件前送達或以掛號寄達本局330206桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人洪小姐收，逾期或證件不齊者不予受理及退件。 四、甄試方式：面試100％。 五、甄選時程： (一)公告初審名單：審查合格後，公布於本局網站(https://dph.tycg.gov.tw/)＞訊息公告＞徵才資訊，不符合者怒不退件。 (二)甄試日期及地點：併同初審合格名單於本局網站公告。 (三)甄試當日請攜帶國民身分證備驗。 六、名額： (一) 正取1人，視成績擇優備取2人以內。 (二) 備取資格保留5個月，自甄選結果確定翌日起算；若正取人員不克報到，由備取人員依序遞補本職缺或本局其他薪資相同、職務相近之職缺，期滿未通知遞補，即自動喪失錄取資格。 (三) 本次甄試應徵人員均無合適者，得予從缺。 七、聯絡人：桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人洪小姐，聯絡電話：（03）3340935轉2422。

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1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依標準SOP測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 能夠在繁忙的環境中獨立操作烹飪設備，於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 熟悉日式料理，依客人點單製作日式各種料理。 6. 負責前台與後台之訊息傳遞，有團隊合作精神，內外場共同合作提供客人最佳的服務。 7. 負責清理廚房工作環境、各種設備及餐具，對食品衛生和安全有深刻的了解，並確保廚房的環境清潔和整潔。 8. 在品牌主管指導之下，依據既定政策，從事各項業務（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 9. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 10. 負責人員之調度、督導及管理。 11.對工作勤奮細心，具有負責任的工作態度。 須具備日式料理經驗兩年以上,有在連鎖店品牌擔任料理長 經驗兩年以上 上班時段 : 日班/晚班/依公司規定排班