轉職熱搜工作

1. 具英文會話能力 2. 具電腦文書操作技巧,可配合輪班輪休 3. 具星級飯店Check-in 接待服務及退房相關業務工作或實習經驗 4. 良好之溝通協調並能與客人良好互動關係 5. 具有Opera 系統操作及餐飲服務經驗佳

1. 雷射機台光路模組規劃設計 2. 針對新製程項目的評估、試樣、測試、應用、分析 3. 協助業務團隊排除媒合過程中的技術問題 4. 雷射機台交機至客戶端之問題分析與解決 5. 雷射機台光學標準作業書規範與製作

高時薪招聘產房兼職護理人員，具產房經驗者優先錄取 產房護理人員須具備： 1.待產婦照護，協助生產及剖腹生產、婦科手術、門診手術及檢查。 2.依照單位特性及常規作業規範執行相關之護理工作及業務。

1. 配合院方各項業務推動、宣導及執行 2. 單位臨床照護品質管控 3. 單位護理人力安排、調度及考核 4. 單位異常及突發事件協調處理及改善 5. 跨部門間聯繫與協調 6. 單位護理行政工作及其他主管交辦事項

環境工程、環保、結構工程及相關學系碩士以上畢業 會使用WORD；EXCEL、PDF、AUTOCAD等。 具空污廢水處理工程、管線水理設計及施工管理等相關經驗尤佳。 執行環工工程相關計畫業務、施工計畫書圖撰寫製作、撰寫空污計劃書等。

MB巴士進口零件採購管理，確保供應鏈及交期穩定，向原廠爭取合理成本，穩定品牌零件市場價格。 主要工作內容: ✅車輛零件採購/訂單管理/進貨 ✅分析庫存及報表製作 ✅零件查詢/建檔/詢價 ✅其他文書相關業務

崗位核心職責 1. IT基礎設施與用戶支援管理（約50％） •全面負責公司局域網、無線網路、伺服器（包括雲伺服器，如阿裡雲/騰訊雲/AWS）、存儲及安全設備的日常監控、維護與優化，確保穩定性與安全性。 •為公司全體員工提供桌面級IT支援（軟硬體、網路、帳號許可權），快速回應並解決各類技術問題，並管理視訊會議、印表機等辦公設備。 •執行定期的資料備份，並參與IT安全審計與合規性檢查。 2. 業務系統支援與流程優化（約30％） •為ERP、OA、CRM等核心業務系統提供基礎IT支援，並作為與軟體供應商溝通的技術介面。 •深入業務部門，收集、分析用戶需求與回饋，將業務痛點轉化為明確的IT需求，參與或主導內部IT工具的選型、定制化開發或流程優化專案。 •編寫和維護清晰的技術文檔、系統架構圖及操作手冊。 3. AI技術應用與智慧化探索（約20％） •將AI技術應用於實際工作場景，例如：探索並引入AIOps（智慧運維）理念與工具，利用機器學習演算法對IT運維資料（如日誌、性能指標）進行分析，實現故障預測、根因分析與自愈處理，變被動運維為主動運維。 •使用自然語言處理（NLP）等技術優化內部知識庫或客服系統，實現智慧問答與自助服務。 •通過智慧自動化工具簡化重複性高的IT管理任務（如用戶帳號生命週期管理、系統巡檢報告生成等），提升團隊整體效率。 任職資格要求 必需條件： 1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，電腦、資訊技術等相關專業。擁有2年以上企業IT運維或系統管理員工作經驗，並且具有大型互聯網或軟體公司（“大廠”）產品經理（或產品負責人）崗位任職經歷 2. 技術基礎：熟練掌握Windows/macOS桌面作業系統排錯；精通TCP/IP協定，具備企業網路（路由器、交換機、無線AP）的配置與故障排查能力；熟悉伺服器（Windows Server/Linux）及域環境（如AD）管理 3. AI應用能力：具備將AI技術應用於實際工作的意識與初步經驗。能夠清晰地闡述在過往工作中，AI相關任務占比達到或超過20％ 的具體場景、所用技術（如機器學習、自然語言處理、智慧自動化等）和產生的業務價值 4. 產品思維與溝通：具備優秀的需求分析、文檔編寫和跨部門溝通協調能力，能夠高效對接業務部門與技術團隊 優先考慮條件： •擁有利用AI提升IT運維效率（AIOps）的成功實踐案例，如參與過故障預測、智慧告警、自動化運維腳本開發等專案。 •掌握一門指令碼語言（如Python、PowerShell）以實現自動化操作。 •持有如PMP、ITIL、CCNA、HCIP等相關認證者優先。

崗位核心職責 一、智慧數據分析與業務洞察 1.建構並完善業務的數據監控與指標體系，能敏銳地發現數據波動背後的業務問題與機會。 2.獨立完成從資料擷取、清洗、分析到洞察提煉的全流程，產出高品質的分析報告，並為營運策略、產品最佳化提供有資料支撐的建議。 3.超越常規描述性分析，主動運用因果推論（如雙重差分、合成控制法）、歸因分析、預測預警等AI方法，深度診斷業務根因，揭示關鍵驅動因素。 二、AI模型與應用落地 1.將至少20％的工作重心投入於AI應用的探索與實踐，主導或深度參與智能決策產品（如智能推薦、用戶畫像、時序預測、自然語言處理NLP）的方案設計、效果評估與落地優化。 2.與演算法工程師、產品經理緊密協作，為演算法最佳化提供資料分析支持，並將資料分析成果轉化為可解釋、可操作的資料產品或自動化解決方案。 3.探索並推動資料治理體系的智慧化升級，例如利用AI實現元資料管理、資料品質監控與異常檢測的自動化。 三、跨部門協作與賦能 建立高效率的跨團隊合作機制，確保數據分析結論與AI解決方案能有效傳遞給技術與非技術夥伴，並推動落實。 透過組織工作坊、內部培訓等形式，提升整個組織的資料素養和AI應用能力，催化資料智慧在業務場景中的規模化應用。 必需條件： 學歷與背景：統招本科及以上學歷，統計、數學、電腦科學、資料科學或AI相關專業優先。 工作經驗：擁有3年以上網路或相關產業的資料分析經驗，有知名大型網路公司（大廠）完整專案經驗者最佳。 AI實踐：具備成熟的AI計畫實戰經驗，至少在以下一到多個領域有深入理解與實踐：使用者畫像、智慧推薦、因果推論與歸因分析、時序預測、自然語言處理（NLP）。 技術工具： 熟練使用 SQL 進行複雜資料擷取與處理。 精通 Python 或 R 進行資料分析和建模。 熟悉常用資料視覺化工具，如 Tableau 或 Power BI。 核心能力：具備優秀的邏輯思維、資料敏感度和商業洞察力，優秀的溝通表達能力和專案推動力。

一、業務管理與政策執行 1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 1.執行部門短、中、長程發展規劃。 2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 3.強化團隊領導力與人員穩定度。 4.建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。

資格條件：　　 　　1.國內外碩士心理學相關系、所畢業。 　　2.具臨床心理師證照。 　　3.具精神疾病心理衡鑑、心理治療能力，具有相關工作經驗及已完成PGY者 　　　尤佳。 工作內容： 　　1.門診及病房之兒童、成人及老年心理衡鑑、心理治療。 　　2.急性病房及日間病房之團體心理治療。 　　3.家暴鑑定、司法鑑定、性侵害、藥酒癮等社區業務與相關行政業務。 　　4.見實習生臨床教學及研究參與。 　　5.院內各科病房照會業務。 　　6.其他交辦事項。 其他事項： 　　1.應備文件：履歷表（含照片並留白天聯絡電話）、自傳、符合及最高學歷 　　　之畢業證書、符合經歷之證明文件、相關醫事證書或專業證明正反面。 　　2.履歷以email收寄，收到履歷後，資格初審合格者，另行通知面試時間。 　　　初審不合格者，將不另行通知。 月薪資：42,000元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳小姐 聯絡電話：03-8561825分機12320 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 聯絡信箱：yiling@gapp.nthu.edu.tw