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1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策，積極拓展客源，並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

【公司營業內容】 鼎翊工程行為大砌塗裝桃園分公司，致力於外牆塗料裝修工程，不論新成屋塗裝、舊建物裝修，在北部地區有破百件工程實績 可取代大理石、花崗石、磁磚、抿石子等外牆飾材，利用塗料的輕量、防水、耐污等特性妝點市容 【人才特質】 1.熱愛建築物、對工程有興趣 2.具責任感、服務熱忱 3.願學習專業知識、解決客戶各項問題 【工作內容】 ．開發客戶 ．瞭解客戶需求，並量身規劃產品 ．依顧客需求報價及簽約 ．顧客問題解決 ．提供售後服務 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．與業主勘場或完工驗收時，偶爾會走上鷹架 【薪資獎金及福利制度】 ．完整職前教育，快速步上軌道 ．每日穩定網路自來客，業績量足夠 ．陌生開發SOP完整教學，成交機率大增 ．底薪 50,000起，並依能力調薪 ．高額案件獎金(年薪百萬不是難事) ．自備交通車，公司補貼油資、ETC過路費 ．三節禮品 ．不定期餐敘 【備註】 ．面試初試通過後須再進行第二次複試

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 認識〔皓仁居家照顧〕：https://www.haorenhealthcare.com/ 您是否困惑自己的未來發展，有否對應社會的長期需要？ 您是否尋求一個更能發揮的管理舞台，進行一步發展自己，進階歷練？ 您是否期待周休二日、不再輪值大小夜班的生活型態？ 歡迎具備下列條件的長照夥伴加入我們，在高齡照護需求中，服務他人、成就自己： 一、具二年以上居服督導員或長照經驗，或有管理經驗尤佳； 二、具備正向特質、樂於協調溝通、勇於挑戰者； 三、具備團隊管理與業務發展經驗； 工作內容如下： 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 (歡迎老人照顧、高齡健康照護、長期照顧、護理、社工、公衛、營養等長照相關科系夥伴加入)

1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 9. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 10. 出貨單、訂單之處理及整理 11. 顧客連絡資料整理 12. 完成業務主管其他交辦事項 13. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 14. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 15. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1. Provide project/product management leadership and good communication skill. 2. Manage day-to-day activities of 4G/5G, Broadband, Android TV/OTT product line for OEM、ODM、IDM projects. Maintain project plan, monitor and Update schedule, BOM cost, issue tracking and action items 3. Work with MFG/RD teams to meet customer’s schedule and demand 5. Coordinate with Management/Finance/contract/legal team on contract, NDA, different vendors. 6. Host weekly review meeting with customers and internal teams 7. Travel to meet customer or go to factory to monitor project status. 8. New product promotion, prepare product roadmap with RD team. 9. Quotation, contract negotiations if you apply Sales.

1.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 2.經營維繫既有客戶關係。 3.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 4.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 5.其他主管交辦事項 ※須開車※ ※須自備汽車※

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