轉職熱搜工作

(一)維護大樓公共安全及良好秩序,確保大樓安寧。 (二)執行門禁管制、防制意外災害及處理突發事件等工作。 (三)遇有緊急情況突發事件發生時,應立即辦理應變措施以及執行包 含但不限於請求警力支援等有關工作,設法防止災害擴大,並主動 報告甲方相關人員。 (四)大樓公共設施及門戶之巡查管理工作。 (五)負責代管因執行警衛勤務所需之公共區鑰匙。 (六)車道、停車場及停車之管理、巡邏及協助執行停管相關事務。 (七)櫃台、詢問事項及信件發放等服務。 (八)協助其他有關大樓管理事務之處理及報告。 (九)管制危險物品、易燃化學品進入大樓。 (十)禁止推銷或傳教人員進入服務範圍內從事任何有關活動。 (十一)配合甲方定期實施消防演練及各項消防器材使用之學習。 (十二)大樓內各場所門戶上鎖及上班前開啟之確認。 (十三)巡視大樓內部侵入或滯留人員之查詢及確認。 (十四)大樓公共設施、各樓照明設備之開啟及關閉。 (十五)機房設備區域嚴禁非工作人員滯留。 (十六)警衛人員應熟練門禁管制、防盜、緊急廣播、對講機、監視 錄影、消防、及其他安全相關系統設備之設定操作。 (十七)每日於車道入口處或其他由大樓管理單位指定之時間地點,執 行交通指揮勤務。 (十八)依甲方指示實施巡邏並以APP巡邏打卡。 (十九)乙方應提供甲方有關防火、防盜、防災之建議及應變處理建議。 (二十)其他依大樓管理單位指定之有關警衛保全值勤事項。

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Hey ! 此職缺會在第一時間搶先體驗韓國科技產品新技術!!! 你喜歡搶先體驗3C產品嗎？還是喜歡掌握第一手3C資訊呢？ 在這裡可以實現你的夢想!!我們有完整的教育訓練不會讓你一個人孤軍奮戰，我們將訓練你每一次客戶服務都變成一場充滿歡笑、winwin的體驗，期待你的加入!! 【工作內容】 1、無經驗可，依據學經歷核薪，具文字客服專案相關經驗佳。 2、專門承接文字客服(無需推銷!!)，提供手機及家電產品的問題諮詢。 3、具電信、家電相關經驗佳或對3C產品、手機、智能家電有興趣者。 【班段及休假彈性】 ★新訓期間為1~2個月 固定09:00-18:00，統一見紅就休! ★訓練完畢後開始排班，班別如下: (7:00-16:00)、(8:00-17:00)、(9:00-18:00)、(10:00-19:00) (11:00-20:00)、(12:00-21:00)、(13:00-22:00)、(14:00-23:00) (小夜班另有值班津貼2000-3000) 【工作待遇】 月薪32000元~36000元(另加每月激勵獎金) 【完整教育訓練】 職前訓練：讓您學會如何使用手機、家電產品操作服務及障礙排除。 在職期間：安排溝通技巧，培訓您成為頂尖的客戶經營人才。 晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層〝主管〝晉升前準備。 【員工大福利！】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐、下午茶與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節獎金、生日禮金、全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你 ✅ 每週按摩舒壓小棧 每週固定有2天駐點按摩服務 特思爾集團 人力資源部 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

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還在找工作嗎？來看看我們！ 我們不是房仲 我們在做一件更重要的事——讓人們安心生活 你想做一份每天醒來都有成就感的工作嗎？ 你希望自己的努力，可以真正改變他人的生活嗎？ 我們正在找尋願意和我們一起推動「居住正義」、打造安心空間的你—— 加入我們，成為【社會住宅業務專員】！ ⸻ 【這份工作的使命是什麼？】 我們不是一般的租屋仲介 我們服務的是最需要「一個家」的人。 可能是剛畢業的年輕人、單親家庭、長輩或身心不便者。 你會協助他們找到一個安全、穩定、可負擔的住所， 並在入住後持續關心他們的需求，協助他們過上更好的生活。 這是一份結合專業、熱情與社會責任感的工作。 ⸻ 【你會做什麼？】 • 協助住戶完成看屋、簽約、入住等流程 • 與房東、租客建立良好溝通，維持良好關係 • 進行社宅管理與追蹤，回應住戶問題 • 與團隊合作，推動更友善的居住服務 「公司名稱」AS安勝物業 「職缺名稱」社宅管理師 「辦公地點」中壢區元化路50號3樓 「業務範圍」桃園市全區 「工作時間」9:00至18:00 （除菜鳥學習時期外，待有經驗可獨立後 工時彈性，時間自由安排） 此職缺為承攬制(勞健保需自保公會) 「休假方式」周休二日 「薪獎計算」論件計酬高獎金+被動管理費每月收入 「輔導考證」協助考取雙證照！職能加分 「交通工具」汽機車駕照(需自備交通工具) 我們敬邀您加入

🌿【新竹市志願服務推廣中心｜社工員／社工師/社工專員】 新竹市志願服務推廣中心致力推動志工服務、教育訓練與公益活動，串聯政府、社區與志工資源 🤝 這份工作不只是行政，更能實際參與活動推廣、課程辦理與志工服務，是一份有互動感與成就感的工作 💛 📌 工作內容 📣 志願服務活動推廣與執行 📝 協助辦理教育訓練與課程活動 ☎ 志工與民眾諮詢服務 📋 文書行政與資料整理 🤝 協助專案與主管交辦事項 👉 兼具「行政＋活動執行＋對外互動」 👉 工作內容多元，但都有流程可學 🌟 工作特色 ✨ 週休二日、固定日班 ✨ 工作穩定，環境單純 ✨ 能接觸公益活動與志工服務推廣 ✨ 有機會累積活動企劃與專案執行經驗 ✨ 團隊氣氛溫暖、重視合作 💰 薪資福利 ✔ 月薪 37,000 元以上 ✔ 社工相關資格另有加給 ✔ 年終 1.5 個月 ✔ 勞健保、特休、教育訓練、員工聚餐 🎉 🧠 我們希望你 ✔ 社會工作人員（社工師）需社工系所畢業，或相關科系具備報考社工師資格者。 ✔ 行政人員或活動企劃人員不限科系 ✔ 具基本文書能力（Word／Excel／PowerPoint） ✔ 喜歡與人互動、具溝通能力 ✔ 細心、有責任感 ✔ 對公益與社會服務有興趣 📩 請備妥履歷寄至：vol.hccg@gmail.com 合適者將主動安排面試 ✨不合適者恕不回覆

【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： (一)負責「鬧熱關渡節」整體籌辦與執行（含企劃發想、資源整合、跨單位協調與現場執行）。 (二)與在地社區、文化團體建立合作關係，辦理溝通協調與會議，推動合作計畫執行，促進學生參與，落實大學社會責任（USR）。 (三)導入SROI評估機制，建立社會影響與文化價值量化指標，進行成效分析。 三、公告日期：115年5月13日 四、聘用期間：自115年6月1日至115年12月31日止。 五、待遇：月支薪資新臺幣45,308元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分 (二)碩士以上，具4年以上相關工作經驗。 (三)專長：具備行政、藝術、教育、社會人文相關領域經驗。 (四)具大型活動辦理經驗且熟悉關渡社群者尤佳。 (五)嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。具網站編輯、社群經營與美編能力尤佳。 (六)能獨立作業，亦擅於溝通協調。 七、上班時間：依本校相關規定辦理並依計畫需求配合輪值。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取1名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵方式：應徵者請備妥下列資料合併成一個pdf電子檔（檔名請改為姓名），並註明應徵職稱，於115年5月18日前Email至iris26521082@student.tnua.edu.tw。 (一)最高學(經)歷證明文件 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽（02）2896-1000轉2811，林小姐。

1. 負責客房暨宴會規格團體的報價及執行需求 2. 有效溝通及跨部門事務的妥善處理 3. 透過高效率及專業執行提升顧客滿意度 4. 透過國內及海外業務拜訪維繫顧客關係及推廣生意