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Digital Oncology and Advanced Oncology Solutions team, Clinical Solution Manager. You will be the critical bridge between the Global Business Line (BL) and the China market, responsible for the successful localization of cutting-edge DO&AOS solutions. You will be deeply involved in the product lifecycle—from market requirement analysis, localization design, and pricing strategy to regulatory registration and post-launch portfolio optimization. You need to deeply understand clinical needs and technology trends while possessing strong business acumen to drive growth by building competitive product solutions and business cases. You are responsible for Product Marketing · Design product offerings and corresponding pricing strategies · Define customer segmentation and value proposition · Educate both internal and external stakeholders on Varian DO&AOS portfolio · Collect needs and propose product optimization plan · Generate demands in new and existing markets to maximize sales · Create sales collateral and tools that align with the buying process and help to move prospects and customers through the sales cycle · Assist Sales and Pre-Sales to provide deeper dives into the Varian DO&AOS portfolio · Conduct in-depth market and financial analysis for new product introductions, major enhancements, or new market opportunities. Write and submit compelling business cases to provide key rationale for management investment decisions · Analyze market feedback and competitive landscape for standalone products, proposing and driving feature enhancements and improvements. Commercial Development · Collaborate with different teams to create and maintain selling process of DO&AOS products. · Work with Operation and Sales teams, do the monthly review and business analysis Manage quotation and other tender supports Market Communication · Drive marketing programs that articulate the values of Varian DO&AOS products, e.g., co-branding, events, product videos, website copy, blog posts, KOLs management, show site building etc. · Speak and present both internally and externally to promote the story of DO&AOS To succeed in this role, you should have the following skills and experience · Minimum 5+ years of experience in product marketing, product management, or strategic marketing within the high-tech medical industry (Healthcare IT, Medical · · · · Devices, Digital Health Solutions, Radiation therapy). · Familiar with clinical techniques and application software of Radiation Therapy, such as Oncology Information System, Cloud solution, Virtualization software, and · Healthcare information software etc. · Proven record of successful product launches and management. · Proven record of commercial development and maintenance. · Collaborative mindset to work with cross-section contact parts. · Strong communication and interpersonal skills. · Excellent written and verbal skills and capability to sell ideas well through. presentations.

▍關於永盛徵信｜誠信不息，使命恆久 在充斥資訊洪流與情感迷霧的當代社會，真相往往並不顯見，而誠信，更需堅定守候。 永盛徵信，自創立以來，秉持「誠信為本、正道致遠」之志，專注於查證、紀錄與理解背後的真實，為社會提供無形卻關鍵的秩序力量。 我們堅信—專業不止於技術，更是一種信仰；調查不止於行動，更是一種倫理，高級外勤調查員，是這種信仰與倫理的具象踐行者，您將不再只是任務的執行者，更是策略的締造者、正義的探路人。 ▍職務說明｜在現場讀懂現實，在沉默中解析真相 此職位為永盛外勤體系中的資深關鍵角色，需統籌複雜任務，帶領團隊面對多元案情，在混沌中抓住線索，於偽象中辨識事實，您將參與高敏感度、高複雜度之案件，擔任現場調度者、策略規劃者與實地執行者，並為團隊與當事人提供最穩固之支撐。 我們所尋之人，需兼具冷靜理智與人文關懷，能在壓力之中保持精準，在倫理之上堅守誠信。 ▍職責範疇｜縱橫案情現場，穿梭人性灰階 ▪️高階調查任務執行與規劃： 針對複雜、關鍵、高保密案件（如外遇蒐證、跨區域行蹤調查、企業內控查核等）制定具體調查計劃，指導並親自參與現場作業，並即時因應情勢調整策略。 ▪️外勤團隊帶領與指導： 擔任資深指導者，培訓新進調查人員、協助建立外勤行動SOP，於案件執行期間即時協調任務與風險控管，確保團隊作業安全、精準、高效。 ▪️證據蒐集與資料研析： 利用各種調查技巧（如動態監控、潛伏拍攝、資料核查等）進行實地蒐證，並結合客戶提供之背景，剖析目標行為邏輯與關聯網絡，提供具深度之觀察與判斷。 ▪️調查紀錄撰寫與案件報告製作： 整理現場素材與調查結果，撰寫專業、條理清晰、具法律效力與說服力之報告文件，並協助業務團隊與律師進行後續案件分析。 ▪️高風險狀況應對與危機處理： 遇突發事件時，能迅速做出冷靜判斷，確保人員安全、資料完整，並對可能之法律與道德風險做出即時評估與回應。 ▍我們尋覓這樣的您｜敏銳精實，剛柔並濟 ❖ 至少三年以上徵信調查實務經驗，具高難度案件執行紀錄 ❖ 熟稔各類調查技巧與設備使用，具備高機動行動力 ❖ 有團隊領導與現場調度經驗，能獨立或協同完成任務 ❖ 具優異邏輯思維與臨場應變力，能承壓並冷靜判斷 ❖ 高度保密意識與職業操守，尊重隱私、恪守法律 ❖ 須自備交通工具（汽、機車皆備者尤佳） ▍加入永盛，您將獲得── ✦ 高度自由與實踐空間 您將擁有策略擬定與行動主導之自主權，在尊重專業的環境中成就真正的調查實力。 ✦ 多元案件挑戰與實戰磨練 永盛承接多領域高層級案件（婚姻、商業、詐欺、跨國調查等），每一任務皆為專業深化之場域。 ✦ 公正晉升機制與成果導向激勵 能力與績效將直接反映於職級與薪酬，為您的專業努力建立實質價值回報。 ✦ 溫潤而嚴謹的團隊文化 我們推崇紀律中的溫度，彼此信任、彼此扶持，在堅守原則的同時，也看見人性的光與影。 ✦ 法律與倫理雙重培訓制度 您將接受持續的法規、隱私、行為倫理與高階判斷訓練，確保專業不偏離合法與人道之道。 ▍應徵方式｜誠邀理念相同之調查實踐者 若您不懼挑戰、不懼孤獨，願以智慧與誠信為劍，為每一段委託鍛造真相，誠摯邀請您攜履歷與初心前來，與我們並肩作戰。 🔍 深入了解永盛徵信社：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 誠以載信，信以載道，唯有剛毅與仁心並存之人，能在迷霧之中為他人尋路，亦為真相留痕。

▍關於永盛徵信｜誠信立道，品牌為橋 永盛徵信，自創立以來，始終秉持「誠信為本、人本為懷」之信念，於資訊紛雜、人心惶惶的世代，持續守護社會最後一道信任的防線。 我們堅信，徵信不應僅止於查證與調查，更需承擔公共說明與社會對話的角色─讓大眾理解、信賴此一專業的存在，正是「品牌策略師」的重要使命。 我們渴望一位兼具理性判斷與情感理解的品牌建構者，讓永盛的核心理念得以清晰傳遞，讓誠信的價值，不再僅存於報告紙上，而能融入每一次大眾與我們相遇的瞬間。 ▍職務說明｜讓信任得以被看見，讓理念得以被理解 作為品牌策略師，您將負責建立永盛徵信在公眾心中的整體識別與價值溝通體系，從品牌定位、語言架構、形象規劃、議題操作至跨部門協作，全面統整並引導企業品牌聲音之走向，使每一則對外溝通，皆成為企業靈魂的展現。 ▍職責範疇｜品牌之語言、形象與意義，由您構築 ▪️品牌定位與語言策略規劃： 擬定永盛在多元社會中的品牌核心理念、價值地圖與語言結構，清晰定義「我們是誰、為誰而在」，使品牌成為可信且可親的專業象徵。 ▪️年度品牌專案提案與執行監督： 主導形象廣告、年度宣傳主題、專案影片、公關活動等品牌行動策略的整體企劃與落地，確保策略一致性與市場影響力。 ▪️跨部門整合與品牌一致性管理： 與業務部、調查部、影音編輯與公關內容團隊協作，建構並監督品牌使用準則，維持視覺與語言風格的整體協調性。 ▪️市場與聲量趨勢觀察分析： 追蹤社會趨勢與產業輿情脈動，定期整理並提出品牌應對建議與長短期策略方向，鞏固永盛於徵信業的品牌領導地位。 ▪️內容傳播策略提案： 擬定結合SEO、內容行銷、社群議題等策略方向之品牌行銷方案，並與執行端團隊合作實施，強化觸及與深化印象。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備品牌策略、公關或整合行銷相關工作經驗 2 年以上 ❖ 熟悉品牌語言建構、市場研究、內容傳播與品牌風格管理 ❖ 思維邏輯嚴謹，具備企劃撰寫與溝通簡報能力 ❖ 重視團隊協作，善於橫向整合與多任務同步執行 ❖ 對文字、語言、視覺與社會脈絡具有高度敏感與創造力 ❖ 若具內容行銷、SEO、數據分析、策略簡報經驗尤佳 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 參與企業靈魂工程之職務定位： 品牌策略不僅是商業功能，更是一場關於理念與信任的深層工程，您將主導品牌之精神地景，形塑專業與人文兼容之品牌話語權。 ✦ 完整策略專案導向的工作歷練： 從策略思維、企劃撰寫到實際推動與成效評估，您將深度參與企業品牌每一階段，累積最真實的策略實戰經驗。 ✦ 與調查、人性、議題共鳴之工作體驗： 品牌不再僅是產品包裝，而是與現實議題、人性故事交織的對話橋梁，您將接觸深層社會現象，鍛鍊多維觀點與敘事能力。 ✦ 具競爭力之薪資與獎金制度： 設有品牌專案獎金與年度績效回饋制度，您的洞見與執行力將轉化為具體價值，受企業實質肯定。 ▍應徵方式｜以策略之筆，為誠信立言 若您期待透過專業與深度，建立一個真正能與社會對話、被群體信任的品牌；若您相信策略不是操作，而是價值的翻譯，誠摯邀請您與我們聯繫，開啟一段兼具挑戰與意義的品牌之路。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 理念鑄魂，策略領航；我們不僅塑造品牌，更引領信任的未來，讓誠信在每一個細節中綻放光芒。

【熱愛運動，想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼？ 加入我們的專業團隊，幫助患者了解治療計劃，並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 規劃個人化療程，讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感，而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台，指導患者做簡單有效的復健運動，幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔，讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 南勢角分院：新北市中和區和平街24巷1號（即將設立） 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續依業務需求提供獎勵方案） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北市 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 ■桃園市 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹市 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗縣 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中市 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南市 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄市 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號

【致 每一位渴望翻身的求職者：這是一個被台灣人嚴重低估的「金礦」】 在台灣，很多人不懂「清潔」，以為這只是掃掃地、倒垃圾的低階工作。 正因為市場普遍不重視，這就是你的機會。 在這個行業，標準很低，競爭者很弱。 只要你比別人多一點「認真」、多一點「專業堅持」。 你就能輕易超越 80％ 的人，成為市場上稀缺的頂尖人才。 我們是七八年級生創立的團隊，我們走的是「國際高規路線」。 我們的戰場不是路邊雜亂的環境，而是頂尖的國際單位、科技巨頭總部。 在這裡，你接觸到的是與國際接軌的視野與標準。 但在談高薪與夢想之前，請先誠實面對這個行業的本質。 要能享受頂尖的果實，你必須先彎得下腰，做最紮實的苦工。 【請注意：我們只要想贏的人，混日子的請勿投遞】 我們遇過太多只想領高薪，卻不願付出的求職者。 如果你是以下這類人，請絕對不要投遞履歷。 X 當同事在搬重物、忙碌時，你卻站在旁邊滑手遊、發呆。 X覺得清潔很丟臉，不願彎腰把角落擦乾淨，眼高手低。 X被動等待指令，沒有「職人」該有的主動與細心。 【你的職涯藍圖：從苦工到管理者的晉升之路】 我們不缺清潔工，我們缺的是未來的「合作夥伴」。 正因為我們服務的是高階案場，未來的你，必須具備足夠的歷練來帶領團隊、對接國際客戶。 1. 磨練期（彎腰實作）： 前期你必須親自執行各類清潔工程，過程會累、會髒、會流汗。 但這是基本功，唯有親手做過，你才懂什麼叫「國際標準」。 態度決定你的高度。 2. 成長期（技術變現）： 當你證明了你的態度與技術，你將有機會接受培訓成為「專業講師」。 將這門被台灣低估的專業傳承下去，獲得額外收入。 3. 收穫期（管理經營）： 優秀夥伴將晉升「管理幹部」或「業務代表」。 我們保證所有高階幹部皆由基層逐步升任。 公開透明的薪資與升遷標準，達成即核定。 預計 1 年內可晉升主管職，3 年內成為全管理職。 直接參與公司決策，享受高額分紅與年終。 【薪資待遇：你的汗水，值得高回報】 我們敢給，只怕你不來拿。 具競爭力月薪： 起薪 35,000–55,000 元（依能力敘薪）。 快速調薪機制： 表現優異、態度積極者，3 個月內即有第一次調薪機會。 百萬年薪挑戰： 1 年至 1 年半內，薪資可達 55,000 元以上。 利潤共享分紅： 公司獲利依照職務比例分配（約 30％–50％），你的每一滴汗水都算數。 【工作特色與內容】 這不是打雜，而是專業養成。 師傅手把手帶領： 團隊共同施作，無經驗也能快速上手。 工作內容紮實： 配合調派執行高階案場清潔（含重物搬運、機具操作）、協助專案任務。 團隊絕對互助： 主動支援同事、人員代班，絕不允許團隊忙碌時有旁觀者。 累積一技之長： 學習清潔專業技能與講師技巧，甚至可協助公司販售工具賺取額外獎金。 【福利制度：我們照顧你的生活】 外縣市人才首選： 提供公司宿舍或租屋補貼，面試成功更補貼車資。 安心保障： 勞保、健保、公司提撥 6％ 退休金、員工工作意外團險。 完整配備： 提供員工制服、完整防護設備、公務車配備（外勤使用）。 獎金與活動： 三節獎金、年終獎金 1 個月、8 月年度高額分紅。 不定期舉辦員工活動（運動、藝文、旅遊聚會）。 【工作時間】 08:00–17:00。 見紅休（依照紅字天數休假，兼顧工作與休息）。 別讓刻板印象限制了你的發展。 如果你願意彎腰學習，並渴望在藍海市場中脫穎而出。 歡迎加入我們，一起定義什麼叫「專業」！

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

▍關於永盛徵信｜信任為本，以人為念 在永盛徵信，我們深知，每一樁委託的背後，不僅是事件本身，更有千絲萬縷的情緒、衝突與未竟的對話，調查可見事實，唯有談判與協調，方能解開人與人之間的結，讓真相得以落地，讓情理得以共存。 我們所信仰的「永」，是恆久不變的原則；「盛」，是容納萬象的胸懷。 而「談判協調」正是這兩者的具體實踐—在秉持原則之中保有人情，在堅持真相之上解釋善意，於衝突之處建立和解的可能。 於此，我們誠摯招募具備智慧與情感雙重素養之談判協調師，與我們一同走進人心深處，為無解之局帶來轉圜之道。 ▍職務說明｜以理為基，以情為引，化危機為契機 高階談判協調師，乃永盛徵信「整合型解決方案」的關鍵推手，此職位不僅需具備高度溝通技巧與危機處理能力，更需能在複雜關係與微妙情境中，協調利害、安撫情緒，促成雙方理解或和平落幕。 您將承擔跨部門溝通之橋梁，亦將是委託人與對方當事人、家屬、合作單位、法律代表間的潤滑者，您所經手的，往往是最敏感、最棘手、最牽動情感之處，也是最需要智慧與誠意之地。 在永盛，我們不只解問題，更解人心。 我們相信，每一場危機的深處，皆潛藏著一次更成熟的轉化機會；而高階談判協調師，便是這場轉化的引導者。 ▍職責範疇｜談之有道，判之有度，止於至善 ▪️ 關係協調與衝突處理 於家庭糾紛、外遇衝突、財務爭議、商務對立等案件中，代表永盛協助進行雙方會談、冷靜對話與情勢緩和，促進和平解決機會。 ▪️ 策略擬定與對話設計 與調查、法務、業務部門緊密合作，根據個案性質設計對話節奏、話術架構與應變備案，精準掌握溝通節點與談判節奏。 ▪️ 利害分析與風險控制 深入研判案中人物間之利害關係，於各種資訊與情緒間掌握平衡，提前預測談判阻礙與情感風暴，制訂安撫與介入策略。 ▪️ 高階談判執行 親赴現場或透過多方會議平台執行重要談判環節，代表委託人於合法合情範疇內主張權益，並確保雙方理解協議內容。 ▪️ 調和第三方關係 必要時，協助處理如子女、長輩、配偶等牽連人物之情感緩和與對話設計，讓每一方都得以在尊重中被理解。 ▪️ 文件撰寫與紀錄報告 記錄談判過程、關鍵反應與情勢轉折，並撰寫高精度的溝通紀錄與報告，供內部決策與後續調整之參考。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備5年以上相關溝通、談判、心理輔導、危機管理或人際協調經驗 ❖ 對情緒動力、非語言訊息與人性衝突具高敏感度與處理能力 ❖ 曾於徵信、心理、社福、企業溝通、媒體公關、法律等領域擔任中高階角色者優先 ❖ 懂分寸、識時機，並擅長處理高壓與臨場變化局面 ❖ 文字邏輯清晰、紀錄嚴謹、表達溫潤不失堅定 ❖ 高度保密意識與倫理自律，能處理高敏感議題而不涉偏頗 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 真實又深刻的對話現場經驗 面對社會最真實的斷裂與衝突，您將站在第一線，以語言與真誠重建信任、促成和解。 ✦ 多元案件歷練與專案成長舞台 從婚姻外遇、家族爭產到網路騷擾、合作紛爭，每一案件皆為實戰經驗，鍛鍊應對力與策略思維。 ✦ 與專業團隊並肩協作 與本司調查、法務、心理、數據部門密切合作，並有律師顧問、心理顧問資源作為支持，共築完整協調機制。 ✦ 具挑戰性與高度成就感的職涯道路 在永盛，談判不是妥協，而是有勇氣、有智慧地讓彼此都能走向尊嚴收場，此角色不僅影響委託人命運，更是一種社會關係的再造。 ▍應徵方式｜讓語言重建信任，讓人心得以安放 若您相信，一句得體之語可勝千言萬語；若您擁有見微知著的眼光與溫潤堅定的態度，歡迎您投遞履歷，與永盛攜手，將語言鍛為橋，為每一場破裂的關係尋一線和平的可能。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

【關於我們：站在風口上的寵物科技領航者】 我們不只賣寵物用品，我們在定義「未來的養寵生活」。 身為寵物智能用品品牌台灣總代理，我們手握兩張王牌： 🎖️ 北美銷量 No.1 的硬漢實力派（穩定耐用，亞馬遜熱銷冠軍）。 🎖️ 亞洲美學導向的顏值擔當（極簡設計，細節控最愛）。 從智能餵食器到天然貓砂，我們的市占率已穩居前段班。 現在，我們需要一位「腦袋靈活、對市場極度敏銳」的營運操盤手加入， 與我們一起用科技與數據，把這些好產品推向全台灣的毛孩家庭！ 【這份工作的核心挑戰】 這不是一份單純的小編或助理工作，這是「未來營運主管」的修練場。 你將在電商與品牌的最前線，學習如何整合資源、打贏勝仗： 1.電商戰場指揮官 ： 　．操盤各大電商平台（蝦皮/MOMO/官網），規劃讓人忍不住下單的促銷活動。 　．AI 數據賦能： 善用 AI 數據工具輔助分析銷售報表，找出「為什麼賣得好？」的關鍵，並快速調整下個月的戰略。 2.品牌造浪者： 　．內容煉金術： 撰寫高質感的品牌文案與活動內容。 　　我們鼓勵使用 AI 協助發想創意與潤稿，讓你的靈感源源不絕。 　．短影音行銷： 剪輯吸睛的廣告短片。利用 AI 剪輯工具加速產出，抓住消費者的眼球。 　．KOC/KOL 串聯： 尋找適合的素人或網紅進行體驗分享，建立真實的評價資產，讓消費者搜尋時「只看得到好評」。 3.口碑行銷與跨部門協作： 　．輿論風向引導： 深入 Dcard、PTT、Threads 等論壇，策劃原生口碑內容（種草文/開箱文）， 　　引發網友討論與共鳴。 　．監控社群輿論，化解公關危機。 　．像個「超級樞紐」一樣，整合設計、客服、物流與行銷資源，確保顧客滿意度與回購率。 4.募資籌備與新品上市： 　．從 0 到 1 的戰略家： 負責重量級新品的募資專案籌備（如：嘖嘖/FlyingV）。從前期問卷預熱、方案定價到解鎖目 　　標設定，你需要協助規劃完整的上市地圖。 　．市場風向球： 主動捕捉市場趨勢與競品動態，利用 AI 分析數據，快速調整產品定位與營運方向。 5.頁面視覺總指導： 　．詳情頁架構師： 規劃高轉換率的商品詳情頁。你需要懂消費者心理，指導設計師「重點該放哪」、「痛點怎麼 　　打」，而不是讓設計師憑感覺作圖。 　．電商頁面優化指導： 審核並指導官網與平台活動頁的視覺邏輯，確保視覺動線能引導消費者下單 (UI/UX 觀念)。 【我們在找這樣的你】 ★ 必備特質 (DNA) ．極致的成長型思維： 你對「現狀」感到不滿，總覺得自己還有優化空間。 　你不需要主管逼你學習，你會主動研究最新的行銷趨勢、AI 工具或競品打法。 　「持續優化自身能力」是你的一種生活習慣，而不是工作要求。 ．邏輯強大的總指揮： 你不一定要很會畫圖，但你必須很會「看」圖。 　你能明確指出頁面哪裡邏輯不通、哪裡賣點不夠強。 ．腦袋靈活、鬼點子多： 募資需要創意，電商需要速度，你能在變動中找到新機會。 ．社牛屬性： 活潑開朗、親和力強，能跨部門整合設計、客服、物流與業務團隊。 ．擁抱 AI 新趨勢： 把 AI 當作你的副駕駛，懂得利用工具解決問題。 ★ 硬實力 (Skills) ．大專以上學歷，具 1 年以上電商運營、募資籌備或 PM 相關經驗。 ．視覺企劃能力： 具備與平面設計師溝通的能力。 ．多媒體即戰力： 熟練使用手機剪輯軟體 (CapCut) 與簡易美工軟體。 ．數據解讀力： 能從大數據中看出市場趨勢，優化轉換率 (CVR)。 ．加分條件： 有成功操作過群眾募資專案、從事過品牌運營、或具備廣告投放經驗者優先錄取！ 【為什麼要加入我們？】 操盤大專案： 你有機會親手主導百萬級別的募資案，這將是你履歷上最亮眼的一筆。 職涯加速器： 我們提供完整的電商全通路歷練，這裡是讓你從「執行者」蛻變為「決策者」的最佳舞台。

*For Logic/RF IC application Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks 2.Accountability in Logic/RF/MS technologies production marketing 3.Logic/RF IC application study and exploration, W2PH2WG2M direction plan and execution 4.Capable to communicate with internal teams, including TD, sales, IPDS, FAE, CE and COP etc. 5.Capable to do customer facing activities, including promotion, market sensing, channel establishment etc. 6.Analyze product segments to define market SAM, foundry technical trends, UMC opportunity, competition, solutions and business proposals *For advanced package technology Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks Accountability in promote and present advanced package technologies(2.5D/3DIC...ect.) 2.Capable to communicate with TD 3.Enrich advanced package technology & MFG promotion materials 4.Provide technology presentation 5.Analyze product segments to define UMC opportunity, solutions and proposals 6.Provide product market trend, supply chain/ BOM, technology spec., IP requirements and product competition in the market 7.Support advanced package technology benchmark and foundry competition 8.Evaluate capacity demand and forecast 9.Predict market trend up and down 10.Support to build capacity simulation model with internal 11.Cooperate with Sales teams/ CP/ P&L/ CE/ FAE to increase market share, product margin and profit in UMC business *For BCD technology Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks 2.Accountability in promote and present BCD technologies 3.Capable to communicate and work with TD 4.Update technology promotion materials quarterly 5.Analyze product segments to define UMC opportunity, solutions and proposals 6.Provide product market trend, supply chain/ BOM, technology spec., IP requirements and product competition in the market 7.Support advanced Technology benchmark and foundry competition 8.Evaluate capacity demand and forecast 9.Predict market trend 10.Cooperate with Sales teams to increase UMC business *For Silicon Photonic technology Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks 2.Accountability in promote and present Silicon Photonic technologies 3.Capable to communicate and work with TD 4.Update technology promotion materials quarterly 5.Analyze product segments to define UMC opportunity, solutions and proposals 6.Provide product market trend, supply chain/ BOM, technology spec., IP requirements and product competition in the market 7.Support advanced Technology benchmark and foundry competition 8.Evaluate capacity demand and forecast 9.Predict market trend 10.Cooperate with Sales teams to increase UMC business

我們希望找到的不只是能完成日常帳務的夥伴，而是能與公司一起建立制度、優化流程、提升財務管理品質的關鍵夥伴。你將負責日常帳務與月結流程，並與主管共同建立更完善、更有效率的會計體系，支撐公司快速成長。這個職位也將參與財務報表分析、稅務整理、流程優化與內控機制建立，讓財務與會計成為公司營運的重要基礎。 工作內容 - 負責公司總帳作業、會計科目管理、傳票審核與月結作業。 - 每月編製及檢核財務報表，包括損益表、資產負債表、現金流相關資料與管理報表。 - 建立並優化月結流程，確保營收、成本、費用、庫存、應收、應付等帳務能準時結帳。 - 負責營業稅、營所稅、扣繳、二代健保等稅務申報資料整理與檢核。 - 擔任外部會計師事務所主要窗口，配合年度財稅簽證、查帳、調整分錄與申報資料準備。 - 審核應收／應付會計提供之帳務資料，確保發票、出貨、收款、請款、付款資料一致。 - 協助建立內控制度，包括請款、審核、付款、入帳、對帳、庫存盤點等流程分工。 - 與進口成本／庫存會計協作，確認進口成本、庫存入帳、銷貨成本與毛利資料合理。 - 協助主管建立經營管理報表，例如月營收、毛利率、費用率、庫存金額、應收帳款帳齡等。 - ERP／會計系統資料維護、流程優化與跨部門對帳。 - 協助多門市、多通路或多倉儲帳務資料整合。 - 主管交辦之財會、稅務、制度與管理報表相關事項。 條件要求 - 具 5 年以上會計／財務相關工作經驗。 - 具主辦會計、會計主任、財會主管或獨立月結經驗。 - 熟悉總帳、月結、營業稅、營所稅、扣繳及會計師查帳資料準備。 - 能獨立編製或檢核財務報表，並能看出帳務異常。 - 熟悉 Excel，能製作基本財務分析表、對帳表、樞紐分析或管理報表。 - 具良好邏輯能力、數字敏感度與跨部門溝通能力。 - 細心、負責、重視流程與憑證完整性。 - 能接受成長型公司節奏，願意協助公司從制度建立到流程落地。 加分條件 - 有進口貿易、代理商、零售通路、設備銷售、電商或庫存型公司經驗。 - 熟悉 ERP、進銷存系統、會計系統導入或流程優化。 - 做過財稅簽證、會計師查帳、營所稅申報資料準備。 - 具成本會計、庫存會計、毛利分析或預算管理經驗。 - 有多門市、多倉庫、多通路帳務整合經驗。 - 曾任職上市櫃公司、成長型公司、貿易公司或大型零售公司財會單位。 - 具會計師事務所經驗且曾轉任企業內部會計者尤佳。 你會得到的舞台 - 參與快速成長型公司的財務制度建置，不只是處理例行帳務。 - 能直接接觸營運數據、毛利分析、庫存管理與經營決策資料。 - 有機會建立完整財務流程，成為公司管理升級的重要角色。 - 公司業務橫跨 3D 列印設備、耗材、門市、通路、進口與技術服務，財務工作具挑戰性與成長性。 - 隨著公司規模擴大，未來有機會進一步發展為財務經理、財務主管或財務管理核心幹部。 薪酬與福利 - 薪資面議，依個人能力、效率、年資與承擔職責調整，公司發展相當迅速。 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間。 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準。 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主。 - 員工購物優惠（員工折扣）。 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）