轉職熱搜工作

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 4.入職後，公司會有基本的教育訓練 ※另有業績獎金並依年度考核調薪

1. 負責 AGF（無人搬運堆高機）／物流自動化設備之業務開發與客戶維護。 2. 至客戶現場進行需求訪談、動線確認、場地丈量及搬送流程分析（from-to規劃）。 3. 根據客戶現場需求，規劃 AGF 搬送路線、設備配置及物流改善方案。 4. 與日本原廠及內部技術團隊協調，整合設備規格、系統需求及導入條件。 5. 製作企畫提案書、報價書及簡報資料，向客戶進行方案提案與說明。 6. 協助客戶 POC（概念驗證）、導入測試及專案推進。 7. 展覽活動（物流展／自動化展）規劃與現場接待。 8. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

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想把「會講話」變成「會成交」？加入高森，讓你把熱情轉成實績！ 我們不求你一開始就很會賣，但願意開口、敢於嘗試、動作確實很重要。 跟著公司SOP學、用數據進步，你會看見自己的成長與獎金同步起飛。 __________________________________________________________________________________ 你要做的事（簡單但關鍵） 電話開發與初探需求：撥打名單、簡單介紹並且告訴他你能解決什麼痛點、紀錄重點。 1.商品報價與追蹤：報價→回訪→約訪→交接，節奏清楚不拖延。 2.任務執行：確實完成 主管or前輩 交辦事項，回報進度與結果。 3.我們重視的是「每一步有紀錄、每一通有結論」。 待遇與福利（穩定＋有感成長） A.固定日班 8 小時：工時規律、節奏穩定。 B.底薪＋高獎金：達標即有額外獎金，多做多拿、沒天花板。 C.完整培訓：話術SOP、開發腳本，無經驗可快速上手。 D.清楚的升遷路徑：內勤→資深內勤→外勤/專案→業務主管（依表現晉升）。 我們在找的人（特質勝過履歷） 喜歡與人互動：不怕打電話，願意聽、會追問。 願意學習成長：能照SOP走，也會主動優化。 抗壓與韌性：被拒絕不玻璃心，調整話術再出發。 行動力強：說到做到、當天事當天清。 加分項：曾做過客服/電話行銷/內勤業務、打字流暢、Excel基本表格整理。 ___________________________________________________________________________ 在高森，你會這樣進步 第1–2週：熟悉話術、演練情境、完成首批有效名單紀錄。 第3–4週：能獨立報價與回訪，成功建立首批準客名單。 第2個月：穩定產出每週有效約訪／報價回收，開始看到獎金。 第3個月：掌握自己的節奏，進入穩定成交漏斗（開發→報價→追蹤→成交）。 ___________________________________________________________________________ 為什麼加入高森？ 我們不「硬賣」，我們用專業與節奏引導成交。 每一通電話、每一次回訪，都是你往高薪與成就感前進的一步。 如果你有熱情、肯學習、做事到位——歡迎加入高森，一起把成績單變漂亮！

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【職務內容】 1.開發餐廳、小吃店、夜市攤商、滷味攤、火鍋店等餐飲通路客戶。 2.進行冬粉產品推廣、介紹與銷售。 3.負責既有客戶巡補配送、客情維護及售後服務。 4.依公司安排執行路線配送、客戶拜訪及市場開發作業。 5.定期回報客戶需求、市場狀況及銷售進度。 6.其他主管交辦之業務開發、配送服務及客戶維護相關事項。 【職務條件】 1.須具備普通小客車駕照，並會駕駛手排車。 2.面試時請務必攜帶駕照，以利確認資格。 3.具業務開發、送貨配送、餐飲通路或客戶服務相關經驗者優先錄取。 4.無相關經驗者亦可，公司可提供培訓。 5.具備服務熱忱、主動積極，願意接觸客戶並開發市場。 6.能配合外勤拜訪、配送及客戶服務工作型態。 【工作時間與待遇】 1.上班時間：13:00－21:00。 2.薪資制度：高底薪＋高獎金。 3.具業務能力及積極開發意願者，收入具成長空間。