轉職熱搜工作

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

銷售系統廚具、櫥櫃、五金。 需跑工地丈量、規劃，有室內設計專才者佳。 專跑一般廚具店面及廚具組裝加工廠。 徵求室內設計相關科系畢業者，男女不拘。 若有系統板料之拆料經驗者佳。 另，具市場銷售經驗、可開發新客戶者優先聘用。

1.負責客戶接洽及需求整理。 2.建立及維繫客戶關係 3.協助發展與執行行銷策略及計劃。 4.協助專案主管及監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 5.有溝通協調能力 。 6.網路行銷相關業務。 7.若非相關科系畢，但具業務溝通能力且有從事室內設計產業3年工作經驗以上亦可。

｢窗簾，看似零存在感卻無比重要｣ 窗簾為什麼重要？ 台灣氣候光線強烈刺眼，西曬東曬的房屋比比皆是 因此窗簾的高度需求從未下降，可以抬頭看看你家是否有窗簾？ 如果有，恭喜你也是我們的潛在客戶之一。 漾窗簾團隊致力於偕同客戶打造專屬訂製、高功能高質感的居家產品。 讓窗簾不再只是俗氣的布，而是為每個空間點綴的設計品。 作品集參考：https://www.facebook.com/YoungCurtain/ 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ 主要工作內容 1.客戶開發與維繫、瞭解客戶喜好與需求 2.依照預算包裝組合決定銷售商品的報價跟議價的空間 3.訂單下定製作與工期規劃完善 福利制度 獎金：業績獎金、達標獎金、每年紅利分紅、生日禮金、新人獎金、春酒禮金 娛樂：迎新活動、員工旅遊、慶生活動、節慶派對、春酒聚餐 升遷管道：升遷制度明朗每三個月定期考核績效，表現優異者晉升抽成獎金 每位員工額外補助全額團體保險 公司優勢 【良好的工作環境】 提供明亮舒適的場所，可以安心及時處理所有工作，也提供放鬆休息的區域，即便是經常在外跑案件的夥伴，我們皆提供個人收納空間。 【完善在職教育訓練】 一對一式實地考察與定期舉辦產品教學、新品介紹、訓練考核及複習，不用擔心對產業不熟悉，新人也能無壓力快速上手！ 【彈性的工作時間】 除每週一日的開會日除外，夥伴們皆能彈性的安排工作時間與休息時間。 【輕鬆的工作氛圍】 我們期望提供夥伴們一個輕鬆愉快、有條理的工作環境及彼此和諧的同事關係，在這裡只要不影響他人，可以很自由的做任何事情。 【優異的成長空間】 在這份工作中，你能獲得引導式思考及思維能力、口條能力、自制力及談判技巧，受用不盡。

💼【國外業務】我們正在尋找熱情滿滿的你，一同進擊國際市場，迎接無限挑戰！ 1. 探索廣大的國際市場，開發新客戶，並與現有客戶建立堅實的合作關係，運用你超凡的跨文化溝通能力！ 2. 活用熟悉的國際貿易實務，處理訂單和安排交貨，輕鬆駕馭物流相關事宜。 3. 出國參與各大國際展會，展示我們的頂尖產品，開發更多潛在客戶，並以超強談判能力簽下佳約，制定銷售策略。 4. 深度剖析市場，包括競爭對手研究與銷售數據報告，規劃出精準高效的市場策略。 5. 熟練運用辦公軟件處理日常業務，製作報告並追蹤業務進度，充分發揮時間管理及組織能力。 6. 英語溝通處理客戶郵件。

你好，尋找一個充滿活力、充滿挑戰的工作嗎？你找對地方了！作為我們業務助理的一員，你將是我們團隊中的活力夥伴，為我們的業務發展注入源源不斷的活力！ 你的日常將充滿各種令人振奮的任務，從協助組織會議，到協調跨部門的合作，你將是我們團隊中可運作的關鍵人物。不僅如此，你還將有機會參與制定新的流程和策略為業務增添新的活力和創意。 日常可能接觸到的任務內容： 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、協助準備書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放管理 4.協助維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.建立、記錄並維護顧客資料 8.需協助業務撥打電話

1.玻璃實物測量繪圖 。 2.設計、繪圖 3.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 4.會使用基本CAD檔作業者尤佳

一、店櫃管理 　 1. 巡查店櫃，進行門市內各項業務檢核及指導 　 2. 協同顧客關係維護及客訴處理 二、業績管理 　 1. 門市業績數據分析、檢討，提出改善計畫，達成目標 　 2. 區域商圈/百貨競業活動情報蒐集 　 3. 商品庫存盤點、銷售狀況掌握，協助門市有效運轉 　 4. 協助單店經營(針對客層、門市商圈等特點，創意發想銷售提案、提昇業績) 　 5. 顧客服務關係建立與維護 三、人員管理 　 1. 店櫃人員招募 　 2. 店櫃人員銷售技巧及顧客服務等教育訓練 　 3. 店櫃銷售人才培育 　 4. 店櫃人員問題反映應對及處理 四、工作手冊與商品知識之建立

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