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推廣BV SHOP 電商系統 業務開發流程及說明如下： 『受訓』→『開發』→『解決客戶需求』→『追蹤』→『成交』 『受訓期間』： － 提供為期 一個月的教育訓練 － 電商專業知識 － 開發指導與實作 『開發方向』： － 以電話開發為主，輔以email等其他開發方式 － 在電話中進行低一層的篩選，以會議敲定數為考核指標 － 根據客戶狀況提供適合電商方案建議約定會議時間 － 拍攝短視頻-將電商問題與知識傳達給消費者 『解決客戶需求』： － 透過線上或實體會議了解客戶產品與商業模式 － 瞭解客戶目前電商經營階段大小狀況 － 根據狀況推薦 BV SHOP電商功能介紹 － 回答客戶電商相關問題 『追蹤』： － 追蹤客戶使用後台進度 － 解決客戶使用上疑難雜症 『簽約成交』： － 完成合約 －完成簽約後，後續會有開店顧問協助指引客戶 【【人才具備項目】 熱情追求電商世界： 對電商行業充滿熱情，並且積極關注市場動態和趨勢。 在與許多知名品牌商老闆的互動中，建立了深厚的行業理解和人脈關係。 抗壓能力強：在壓力下能夠保持冷靜，並以積極的態度解決問題。 在快節奏的工作環境中表現出色，並能夠應對不斷變化的市場挑戰。 持續學習新知：快速變化的電商產業，並且熱衷於不斷學習和更新自己的知識和技能。 時刻保持對行業動態的敏銳洞察，並且積極追求最新的市場趨勢和技術創新。 用心對待客戶：對待客戶始終以誠信和善意為本，並且致力於建立長久穩固的客戶關係。 在商務拓展的過程中，秉持公平和善良的原則，並尊重客戶的需求和利益。 【薪資獎金】 － 底薪 $36,000 元 － 每月獎金計算 *無經驗可，但需有良好學習能力，公司提供完整培訓 *通過考核後月薪平均值10萬元

1.健檢中心新舊客戶業務開發與維繫 2.產後護理之家客戶導客與促單 3.各通路宣傳與推廣 4.產後護理之家駐點服務 5.主管交辦事項 月薪範圍：(底薪)28,000-32,000，另依個人業績發予「高額」業務獎金。薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

小島工們正在尋找親切、具服務熱忱、喜歡分享生活中美好事物的夥伴 和平島地質公園，讓您在服務中學習成長，成為一位專業的生活家 用愉快的心與溫暖的笑容讓顧客成為和平島地質公園的忠實島迷 『戶外秘境配午餐、海邊咖啡配辦公、與四季合作的驚喜』，讓您上班有更不一樣的體驗 歡迎膽大心細、個性負責，善於溝通應對的您，加入和平島地質公園熱情島工的行列哦^^ ★ 島 工 們 許 願 的 職 能 ★ 1.積極開發並拜訪中部以北的旅行社、團體旅遊業者，建立穩定合作關係 2.推廣我們的旅遊景點，邀請業者安排團體顧客來參訪 3.根據業者需求提供客製化行程建議，提升旅客體驗與回流率 4.定期追蹤合作夥伴，維持良好關係並提升業績目標 5.蒐集市場資訊，回報旅遊趨勢，協助優化產品與服務 6.參與國際旅展，拓展海外市場 7.其他主管交辦事項 ★ 島 工 福 利 ★ (歡迎提案，打造人性化島工環境) Ａ 宏岳樣樣優於勞基法哦 (基本的莫再提) Ｂ 宏岳績效考核及調薪制度 (寫出戰績就來喊) Ｃ 宏岳年終、績效、激勵、業務獎金 (歡迎提案) Ｄ 島工制服 (活力young改版中) Ｅ 島工好多項園區相關優惠 (入職後什麼福利都看的到哦) Ｆ 島工結婚補助/生育補助/喪葬慰問金 (生日禮金等您來幫忙爭取哦) Ｇ 島工1年3次固定聚餐及部門不定期聚餐 Ｈ 島工1季1次神仙給的零食補給 Ｉ 島工1年2次神仙給的肉肉補給 Ｊ 島工革命情感交流的員工旅遊 Ｋ 島工貢獻熱情的獎勵回饋 Ｌ 島工外語津貼及補貼考照 Ｍ 島工社會公益活動給您黑假 (這個可以打在這嗎....) Ｎ 島工永續行為獎勵回饋 (就連使用環保餐具都可以列，你看看...) Ｏ 島工建議許願就幫你實現 (還是要大島工同意啦，實現率很高哦) Ｐ 島工移動式資訊設備補貼 (2025準備上線啦) Ｑ 島工公平貿易款咖啡供應 (會失眠就盡量喝) Ｒ 島工體檢免課金 (健康就是你的資本) Ｓ 島工口頭禪會變成公司名稱 『宏岳』XD (某位經理保有童心愛打XD) 我就不想打到Ｚ，好像還有什麼忘了寫，等您入職進系統看吧，來喔！

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

徵信業務人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.完成業務主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.公關活動企劃與執行

客戶群主要中小企業＆學校中信局 硬體設備，包含PC NB 列表機、Server、NAS設備等 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.有資訊相關經歷二年以上。 3.經營客戶，維護客情關係。 4.提供客戶資訊產品、架構與規劃諮詢。 5.有經驗，現有客戶經營佳

海空運貨物承攬運送及報關 1.電話開發，依顧客需求報價 2.約拜訪客戶並推銷 3.追蹤及維持客戶 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ****另每月獎金20~30％ （以月為單位計算） 發展/遠景： 每月業績上升並穩定賺取獎金. 成就/樂趣： 可以接觸到國際貿易的客戶群,並協助客戶完成報關及運輸