轉職熱搜工作

1. 接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄， 2. 安排就診時間，編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 診療室之清潔打掃 5. 簡單診所行政和臨時性之物品採購 6. 器械消毒之清潔及準備 7、試用期滿後，工作滿六個月加發獎金$6000。

工作內容: 1.駕駛小客/貨車 熟悉(自排)車操作 純配送無業績壓力 2.加班費依勞基法給付 3.裝卸貨物送抵客戶端 5.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 6.其他公司交辦事項 7.須配合公司加班 人選條件: • 須具備汽機車駕照 工司待遇: •享勞工保險、健保及公司團保 •年終獎金 有外務司機相關經驗者優先 發展願景 我們是一個長期穩定的傳統產業期期許有各位的加入

1.負責電話開發、約訪新客戶。 2.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4.提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 5.提供專業的顧客售後服務。

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

1. 確保平臺正常運作，處理異常狀況及追蹤案件反饋 2. 透過線上即時回覆客訴案件，協助客戶解決疑問並提供產品後續服務 3. 反應顧客需求至相關部門，提高客戶滿意度，追蹤客戶產品動向 。 4. 協助業務完成銷售流程之相關公司行政事務。 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作，訂單管理相關事宜。 6. 主管交辦事項

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐收餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配餐點、飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 想要一個充滿熱鬧環境讓自己忙起來的氛圍? 但又害怕太累、被客訴? 上班兩段制時間長又辛苦? Soto給你強心針!! 兩段制福音，客訴現場均有主管處理，不讓你孤單面對，午餐供菜由內場高級廚師料理，偶爾還可以點菜、試新菜，內外場慰勞辛苦飲料，主管每天笑呵呵不臭臉!! 在這種環境下還能不開心嗎? 我們培養合作協作能力，收尾工作大家齊心一次搞定，定時春酒抽獎人人有獎，員旅吃好、住好超解憂。 邀請您一同加入我們! ※無誠誤入 #Soto日本料理致力於餐飲界培育多方人才，職人匠心，未來市場開拓，需要的就是你/妳。

1.直播事前的準備。 2.直播時提供直播主所需物品。 3.整理現場。 4.協助直播過程系統的操作 5.協助線上回復客戶問題並與直播主互動或回應 6.訂單包裝出貨、追縱訂單及處理客人訂單問題 7.協助主管交辦事項。 工作態度細心、應變能力好 ＊＊直播的主要內容為：茶葉直播買賣銷售＊＊ ＊＊直播網址為：https://www.facebook.com/taiwantea1688 p.s 如果有直播當天，上班時間為 晚班(１５：００～００：００)

1. 專案規劃執行與確認 2. 新原物料測試評估可行性 3. 異常追蹤結果彙整 4. 現場異常及相關改善作業分析 5. 新產品試製與量產評估導入 6. 新產品設備評估與導入 7. 跨部門溝通協調

工作內容:櫃台秤重、結帳收銀、理貨 ※需有數字概念 ※依表現能力調薪 ※須能配合上班時間、肯學肯做 ※請於20:00前電洽

• 負責收集、整理來自不同來源的數據，並運用統計學、程式設計（如 Python、SQL）和專業軟體進行分析。 • 根據業務和部門需求，建立各類數據核對模型，以持續提升部門日常工作效率和數據準確度。 • 透過數據挖掘和建立模型，找出數據中的模式、趨勢和相關性，並將分析結果以視覺化的方式呈現給決策者。 • 將分析出的資訊轉化為對企業有價值的洞見，為業務發展、策略制定和問題診斷提供數據支持與建議。 • 與不同業務團隊合作，了解他們的需求，並確保數據分析結果能被有效應用於實際業務中。 • 不斷學習和應用最新的數據分析技術，改進分析方法和指標體系，以提高分析的效率和準確性。