轉職熱搜工作

1.國小課業指導與功課訂正(小班) 2.協助輔導中文課業，考卷製作與批改考卷 3.協助維護環境打掃 4.班級秩序管理，定期與家長聯繫學員學習狀況 5.享勞健保，勞退 6.優良工作文化 7.沒有恐龍家長 8.星期六日須配合學校活動與月考調整上班時間(輪班)，另支薪。 9.無經驗可,歡迎大四畢業生加入我們的團隊。 10.上班時間:星期一二三四五17:30-20:30 ◎需長期配合，準備考公職，短期內有其他人生規劃請勿嘗試，無誠勿試，感謝您!

資料查詢、資料整理、資料登錄及電話稅務諮詢工作並配合工作項目至選定之區域房屋(電梯大樓除外)辦理外勤現場勘查與輔導納稅義務人填具相關申報書作業，工作項目如下： 1. 蒐集房屋課稅資料( 運用航照圖、街景圖等圖資系統及內政部電子地圖查詢系統交叉比對房屋稅籍設立及其使用情形)。 2. 實地現場勘查房屋使用情形。 3. 製作勘查紀錄表(房屋面積、構造、層數、高度與使用情形)。 4. 輔導納稅義務人填具新、增、建房屋及使用情形變更申報書。 5. 房屋稅籍資料建檔、釐正及異動。 6. 產製房屋稅繳款書。 7. 繪製房屋平面圖。 8. 公文製作及產製送達證書。 9. 彙整及建置房屋清查結果。 10. 其他臨時交辦事項。

本公司美工助理職務工作內容如下 1. 維護公司網頁 2. 協助工程師製作文件及流程圖 3. 協助製作公司DM及客製化圖檔 4. 協助庶務性工作 需具有響應式網頁設計能力 能獨立開發DM 需自備機車 因為可能會配合公司庶務性工作去銀行或郵局 面試者請務必提供作品給我們參考 (不一定要帶實體作品 可當面提供網頁讓我們點進去看就好) 謝謝 工讀或部分工時也可以接受

【我們在找的，是懂生活也想賺錢的你】 會說話、喜歡美感又想賺錢？你就是我們在找的人！ 加入我們，店績獎金透明明確，月月領獎金不是夢！ 【工作內容】 • 銷售品牌沙發、床墊等家具產品，協助顧客訂製理想家居 • 協助門市營運、活動執行等日常事務，維持營運順暢 • 負責門市環境整潔與商品陳列，營造舒適、具質感的購物體驗 【工作條件與需求】 • 工作經驗：具銷售經驗者佳，對家具、美學、居家佈置有興趣者尤佳 • 休假制度：月休 8 天，國定假日另給 1 天休假（紅字節日需配合排班） • 人格特質：親切有耐心，具良好溝通能力與銷售熱忱，喜歡與人互動 【薪資與獎金制度｜績效透明，努力有回報】 • 薪資結構 提供穩定底薪，保障基本生活，依個人資歷與經驗調整 月獎金 • 個人業績獎金：個人簽單達成公司設定門檻，即可依業績比例領取獎金 • 團體業績獎金：當月全體業務人員皆達成個人門檻，另有團隊加成獎金 • 床墊銷售激勵獎金：每銷售一床品牌床墊，即享單床激勵獎金 ※ 獎金門檻與計算方式將於到職時說明，制度公開可預期 【福利制度】 • 年終獎金 • 員工購物享專屬員購價 • 節慶福利：中秋禮品 / 新年禮金 【安心保障】 • 勞保、健保、勞退提撥（6％） • 特休

(臨床跟診提供座位可坐，無需長時間站立) 1.協助牙醫師看診四手操作與看診準備... 2.認識、學習操作牙醫器材設備... 3.指導患者做好口腔衛生及保健... 4.接聽電話、通知提醒預約患者... 5.排約診

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司帳目 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.處理員工勞健保以及薪資發放 5.與會計師配合稅務處理工作 6.處理廠商,客戶帳款作業 7.其他公司交辦行政事項

【薪資待遇】 💰 月薪 35,000–52,000 元，可年後上班 📌 依 經歷、證照、專業、年資 調整薪資 🎁 另有年度調薪、績效獎金、專業進修補助 【我們的教育初心】 在這裡，我們相信—— 孩子需要被愛，老師也需要被珍惜。 我們希望老師能專注在教育的初心，而不是擔心待遇與環境 【你的日常工作】 👶 陪伴孩子探索世界，培養生活自理能力，啟發孩子學習興趣 🌱 和團隊共同努力，打造安心、友善的園所環境 【我們給老師的承諾】 💎 高標薪資：依照專業與資歷，提供 35K–52K 💎 尊重專業：你的證照與年資，都將反映在待遇上 💎 友善團隊：互相支援、不讓老師單打獨鬥 💎 溫暖氛圍：重視身心平衡，讓教育回歸初心 💎 長遠發展：升遷制度完善，可晉升組長、主任、園所管理職 【我們的所有職缺】 薪資42K-52K：幼教師 薪資39K-52K：教保員/幼教師 薪資35K-52K：教保員/幼教師/代理 薪資32K-52K：教保員/幼教師/代理/助理 時薪200：幼教系寒暑假／長短期PT工讀生

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3. 處理家長的投訴或者溝通要求，與家長良性互動協調解決 4.上班時間：周1~周5 12:00~19:00。 ※能年後到職佳 ⚡

1.依本身受訓技能，承接工作項目要求之執行，以符合作業標準。 2.現場6S(整理、整頓、清潔、清掃、教養、安全)之執行，以確保生產作業流程順暢。 3.反應與處理異常狀況，以確保生產作業供料順暢。 4.接受員工教育訓練，以符合作業需求。