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楠梓雲端智慧大廠徵固定班產線組裝員,歡迎加line預約面試☜(ﾟヮﾟ☜) 快來跟詹小姐預約面試(●‘◡‘●) 👉👉Line ID:@wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ✔ 固定班不需輪班／週休二日見紅休 ✔ 空調環境，無化學環境，免無塵服 ✔ 日班餐費補助80元/天，晚班夜點費80元/天 ✔ 歡迎與親友一起來應徵 ■ 上班時間(自選)： 💜8小時制： 早班：0800-1700 夜班：2000-0500 (各班制都需早班0800-1700受訓兩周，再依主管指示上錄取的班別 ) 休假方式：週休二日，見紅就休 (另有做五休二單位，依公司排休) 薪資：（含餐費，加班費另計；預估薪資,實際看出勤工作天數計算) 早班：約30500元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約40000元) 夜班：約40260元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約50000元) 💜12小時制： 【上班時間】 休息2小時20分 固定早班 08:00-20:00 固定夜班 20:00-08:00 【薪資待遇】 早班：約31900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約40000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約54000元) 【做二天休二天/固定班】 ※ 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 ■ 工作內容：機台操作／產品測試／組裝 ※ 依照現場缺額分配站點 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 💖公司福利 1.體檢補助(需任職滿一個月) 2.任職滿3個月每年多放7天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 3.國內外旅遊補助 4.員工持股信託提撥100％之獎勵金 5.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 6.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，實際依公司規定發放) 10.年終兩個月(實際依公司營運及個人績效發放)

【關於我們】 我們是亞洲頂級的生活風格渡假勝地，位於新加坡聖淘沙度假島。 佔地49公頃，園區內擁有眾多精彩景點，包括環球影城新加坡、S.E.A.海洋館、海豚園以及水上探險樂園。除了驚險刺激的主題樂園與景點體驗外，園區內也擁有七間風格獨具的豪華飯店，以及多間獲獎無數的餐廳，由國際知名名廚領軍，為賓客呈現來自世界各地的精彩料理，成為新加坡多元美食文化的重要代表，也是亞洲饕客的首選目的地。 我們也定期舉辦國際級的娛樂演出，從大型演唱會到公眾活動一應俱全。自2011年起，我們連續十年榮獲 TTG 旅遊大獎「最佳綜合渡假村」，表彰我們在亞太區旅遊產業中的卓越表現。 我們秉持誠信經營，遵循法律法規與公司政策，致力於為賓客及員工創造最佳體驗。我們重視多元文化，欣賞每位團隊成員的獨特貢獻，並一起成長、努力，為所有賓客留下難忘回憶。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 1. 親切大方迎接每位賓客，提供專業且高品質的服務體驗 2. 協助賓客了解設施與體驗流程，並依公司標準程序提供說明與引導 3. 隨時留意現場情況，確保運作順暢，並即時向主管回報任何異常狀況 4. 熟練進行操作流程，並確保服務準確無誤 5. 嚴格保密賓客資料與活動紀錄 6. 培訓期間，支援其他部門，如賓客服務、會員註冊、現場導引等營運工作 7. 協助管理現場隊列，積極與賓客互動，提升整體服務品質 8. 協助處理賓客查詢與特定櫃檯業務，如發現可疑行為，需即時通知安全單位 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作時間】 1. 需配合24小時輪班制度，每週工時為44小時 2. 每週工作5.5天，月休6天 3. 是否加班將視現場營運狀況由主管評估安排 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【薪資待遇】 1. 每月基本薪資 SGD 3,000~3500（約新台幣72,000~84,000元） 2. 若有加班另計加班費 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【應徵條件】 1. 具基本英文聽說及讀寫能力 2. 具備良好的數字計算能力，能於多工情境下快速應對 3. 能適應快節奏的工作環境，並具備卓越的服務熱忱 4. 具備良好的人際互動與溝通能力，能與團隊成員協同合作 5. 能接受有煙味的工作環境 6. 可接受24小時輪班工作安排 7. 無色盲，手臂無明顯刺青 8. 無任何犯罪紀錄（錄取後須提供良民證）

【關於我們】 我們是一家致力於推廣音樂教育與高品質樂器體驗的專業機構。以「讓音樂走進每一個家庭」為使命，提供從專業音樂課程、演奏訓練到優質鋼琴與樂器零售的一站式服務。我們以其高標準的教學品質、專業師資團隊以及精心設計的學習環境深受家長與學生信賴。 同時，公司在零售領域亦以高端鋼琴展示與專業樂器顧問聞名，致力於為顧客打造兼具藝術性與專業性的購琴體驗。隨著業務迅速成長，在全島多地設立分店，並持續擴大團隊，期望吸引對音樂、銷售與教育充滿熱情的優秀人才，共同推動品牌發展。 【工作內容】 此職位將直接與機構中心經理合作，執行既定的銷售策略與營運系統。工作重點在於推動業務與營收成長、提升顧客滿意度，以及增進員工滿意度。 推動符合部門目標的銷售拓展計畫，並營造正向的工作氛圍。主要職責包括銷售與活動管理、日常營運監督、執行培訓計畫及為團隊提供指導與輔導。 此角色亦需持續優化策略，以達成甚至超越目標，並與行銷推廣部門宮銅合作，最大化中心的成長效益。 主要職責（Key Responsibilities） -績效提升與回饋 定期評估前台團隊於客戶服務、顧客溝通、銷售能力、顧客體驗、專業操守及課程配套等方面的表現。 透過 360 度回饋機制，結合多方利害關係人意見進行評估。 提升中心體驗 管理與監督後勤及設施維護，確保工作環境順暢、整潔，打造如五星級飯店般的服務體驗，包括整體氛圍與品質。 -銷售與成長 達成每月潛在客戶開發、銷售／報名及轉換率目標，以及管理層設定的其他成長指標。 透過現場指導與培訓，培養團隊成員，確保其達成個人績效目標。 -職場文化與禮儀 推動符合公司價值觀的正向工作環境。 執行相關措施以解決挑戰並籌辦員工福利活動，達成員工滿意度指數目標。 -顧客關係管理 透過提升團隊問題解決能力及服務標準，確保顧客留存率。 引導團隊在滿足顧客需求與公司目標之間，提供最佳解決方案，以提升顧客滿意度指數。 -溝通與透明度 確保所有溝通管道與公司核心價值一致。 主動向管理層回報問題或潛在風險，促進跨部門合作與即時回應。 -課程系統（Enigma 系統） 確保全面採用並達成 Enigma 系統的相關目標，嚴格遵循所有指引與規範。 -文件與報告 追蹤並彙報團隊評估、發展與改善計畫。 -其他職責 完成管理層指派的其他臨時或額外工作。 【薪資條件】 1. 每月基本薪資 SGD 3,000 – 3,500 2. 另有獎金與花紅(依個人銷售目標與公司績效而定) 3. 經常性薪資 SGD 4,000 – 4,500 (約新台幣96,000~108,000 元)，實際收入將依銷售抽成有所不同 【工作時間】 1. 每週工作時44小時，需要能彈性調整工時，六日需要上班 【工作地點】 1. 新加坡全境皆有據點，將依錄取後做安排 【福利待遇】 1. 通過適用期後，提供年假14天 2. 有薪病假14天/住院病假60天(已包含病假14天) 3. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 4. 提供內部學習、培訓與發展，專業職涯發展機會 5. 免費音樂課程 6. 充滿活力且支持員工成長發展的企業文化 7. 提供工作需要IT設備 8. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業

【工作內容】 我們正在尋找一位積極主動、熱忱且以顧客為導向的 銷售行政專員（Sales Executive cum Admin），加入團隊。此職位為混合型角色，結合銷售工作與部分行政職責。需具備高度責任感、提供優秀的客戶服務，能夠獨立作業並具備同時完成多項作業的能力。 -銷售工作範圍（Sales Job Scope）： 推廣與銷售高端高爾夫服飾、鞋類及配件，包括韓國及其他國際知名品牌。 進行加購（Upselling）與交叉銷售（Cross-selling），以提升整體店面營收。 達成並超越銷售目標。 持續掌握最新高爾夫市場趨勢與產品資訊，為顧客提供專業且合適的產品建議。 管理店內庫存，確保商品數量充足，並妥善陳列展示。 -行政工作範圍（Administrative Job Scope）： 處理顧客現場、電子郵件及線上銷售管道的諮詢。 提供高爾夫課程方案相關資訊，並協助顧客預約教練。 協調顧客與高爾夫教練之間的課程時間，確保課程運作順暢。 維護銷售交易紀錄、會員資料及課程排程。 協助處理課程付款事宜，並追蹤課程進度。 負責日常營運工作，包括收銀交易、資料建檔與維持店內整潔。 協助製作銷售與課程相關統計報告。 【工作薪資】 1. 基本薪資為 SGD 2,100 ~ 2,500 (企業會依過往工作經驗與面試表現核薪) 2. 依高爾夫產品銷售與課程套裝銷售另有抽成佣金 3. 經常性薪資約 SGD 2,700 ~ 3,000 (約新台幣 64,800~72,000) 【工作地點】 1. MRT Jurong 【工作時間】 1. 每週工作6天，每天工作8小時 2. 上班時間依門市營業時間排定

* 知名建設營造業, 誠徵下列人才, 可年後上班. : * 人才需求條件: 1.大學以上建築、土木、電機、電子工程等相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.人格特質：多元創新思考、數字敏銳度、自律誠信正直、善溝通、抗壓性高 4.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 5.具工地主任證照佳 * 工作職掌: 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜 香氛保養/輕奢配件/日系品牌 1名 輕食咖啡/食物販/熟食/伴手禮 1名 超市/食物販/自營經驗(Cafe) 1名 自營經驗(書/雜貨)/文創品項/特色主題 1

【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。

【工作內容】 1. 協助半導體及光電生產設備的預防性維護、裝配、調整和檢測 2. 更換、調整和修復各種半導體及光電設備的故障零件 3. 提出改善方案和預防措施，解決設備異常問題 4. 與客戶溝通並提供協助 5. 外派駐廠 【上班地點】新竹東區 【上班時間】08:30-17:50 【薪資待遇】依經歷核薪，保障14個月 【福利待遇】 1.三節獎金$6000(過年、端午節、中秋節)、年終尾牙。 2.團體保險（含壽險、意外傷害、住院醫療、意外醫療等保障）。 3.生育/結婚/喪葬/生日津貼。 4.社團活動、主題日活動、部門聚餐。 ◆◆萬寶華 招募顧問 陳小姐Giza Chen 應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID : 0982108699（加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖）

1、員工到離職作業 2、各類報表提供及分析 3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題 4、客戶關係維護及客訴處理 5、勞資爭議溝通及處理 7、人資作業SOP建置及優化 8、人資相關系統建置及教育訓練 9、 市場訊息搜集及分享

《職缺內容》 1.參與晶圓生產製造流程 2.負責生產機台操作(半自動、英文機台.須了解英文字母/簡單單字)、 3.目檢(使用顯微鏡)， 4.會進入到黃光作業區。 5.提供完整的新人訓練 《地 址》 ◆桃園市龜山區山鶯路 / 桃園市龜山區華亞二路 《薪 資》 ◆訓練期$30300/月(依經驗核薪)，通過訓練後即開始輪班&加班。 《輪 班》 ◆《日班》0720-1925、《夜班》1920-0725，工時為10小時，中間休息2小時5分鐘。 ◆訓練期(前1~2週)為常日班(09-18)，通過後即開始輪班，依單位安排日班或夜班， 每年3月&9月輪調一次(半年輪一次) 《福 利》 1.育兒津貼每月5,000元，一年可領60,000元，領到7歲。 2.三節獎金&生日禮金。 3.通過考核即可享有7天休假(勞基法六個月3天外，另有4天到職假，未滿一年依比例扣回。) 4.每年發放久任獎金15,000元，個人滿一年於當月薪資發放。 5.每年都會發放社團補助。 6.伙食補助，員工僅需負擔25元/餐。 7.提供宿舍(僅需自付500-1700元，依據房型不同而有差異)(約3-4人一間，到職前即可入住)。 8.不定期即時獎勵(餐卷/電影票)。 ◆◆應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID: 0982108699 (加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖)