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轉職熱搜工作

您正在找年後上班的工作,共計3863筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 政府機關-業務助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.協助會議籌辦和資料報表統計彙整等相關事宜。 2.協辦其他庶務事宜。
  • 知名樂器品牌*人事總務課長*遠東通訊園區-G24

    月薪 65000~85000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    〔工作內容〕 人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 〔需求條件〕 1.熟悉人事與總務相關法令。 2.具溝通、協調與領導能力。 3.HR主管工作經驗3年以上。 4.具備英文能力,可應付國際會議。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市板橋區 遠東通訊園區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 1、優於勞基法的年度休假天數。 2、員工每日可任選彈性上下班時段制度。 3、每年於年中、年終核發2次的年終獎金。 4、各部門按季績效達成率核發績效獎金。 4、公司全額提供每位員工團體保險600萬元保障。 5、公司全額提供每位員工於年度享有全額補助健檢套餐。 6、職員在職訓練,可依申請享有10,000元年度教育訓練補助、技能進修課程。 7、職工福利委員會婚喪喜慶補助、生日禮金、三大年節禮金、員工旅遊。 8、多元化綜合性褔利金,每人每年12,000元。
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  • 年後報到【起薪43K~50K 】知名本土銀行 金融規劃專員(全台分行招募中)-E47

    月薪 43000~48000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    想進入金融業卻苦無機會嗎? 1張證照至少就保底薪資4.3萬! 身在銀行業,但只專注在銷售保險種類商品 這裡也能是你穩定發展的舞台! 【工作內容】 1. 了解客戶的財務狀況,根據需求,推薦適合的保險商品。 2. 完整服務客戶的保單簽屬、要保書填寫、及回覆對保險商品的疑問。 3. 定期追蹤關心客戶的保障需求變化,提供保險相關的售後服務。 【薪資】 學士:43,000(含伙食津貼)+獎金 碩士:47,000(含伙食津貼)+獎金 !!雙北地區再加區域津貼3,000元!! 【工作地點】 彰化目前額滿,其餘縣市皆有缺額! (依可配合區域與實際分行缺額分發) 【需求條件】 1.具業務或客服相關經驗者尤佳 2.大學以上畢業,需具備1張以上金融證照(如信託業業務人員、人身保險業務員、投信投顧業務員、證券商高級業務人員、證券投資分析人員) 3.具良好溝通能力 4.可配合台北實體面試
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒貸款補助
  • 台中西屯區【百貨業-樓管】無經驗可-F72

    月薪 34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    營業管理 (樓管): 1. 賣場人員及商品管理。 2. 業績經營銷售管理。 3. 廠商業務聯繫及協調。 4. 活動檔期企劃。 5. 顧客意見諮詢。 6. 業績報表製作。
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  • 【 正職技術員 | 美商玻璃基板大廠 】年薪 14 個月起|到職即享年假|台中西屯區|長期穩定發展

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 650000~750000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    🌟為什麼選擇這份工作? 美商上市集團,制度完整、營運穩定 正職任用、非短期約聘,長期保障 年薪 14 個月起+獎金制度 到職即享年假,不用等滿半年 四班二輪,休假天數多、可兼顧生活 🔧工作內容(單純、好上手) 你將參與玻璃基板製程相關作業,包含: 玻璃切割/研磨 成品檢查與包裝 設備操作與基本異常排除 半成品、成品搬運 現場環境整理與簡易保養 👉非高技術門檻工作,完整教育訓練,無經驗可> 🕒工作時間 四班二輪制/工作 2 天 → 休 2 天 日夜輪班(另有輪班津貼加給) 加班優於勞基法計算 🎁薪資福利 *豐厚薪資:首年平均年薪上看70萬元,另享有留任與分紅獎金。 ◆ 年薪保障:每年固定14個月薪水 ◆ 年度目標分紅:按公司績效分紅 ◆ 即時獎勵:即時現金或禮券獎勵,優秀表現立刻獲得肯定 ◆ 留任獎金:優秀人才專屬獎金及獎勵計畫,讓你的努力被看見 <<優於勞基法假>> ◆ 年假:新人一入職就能享有10天/年(未滿一年依比例) ◆ 病假:14天全薪病假,16天半薪病假(讓你不用抱病上班) ◆ 紀念日假期:4天紀念日假期,讓你自由安排自己的時間 ◆ 全面保險:勞保、健保、勞退,還有額外高額團保(公司全額支付,包括配偶和子女) ◆ 彈性福利:包括年度健康檢查、健康活動和旅遊費用,公司提供多樣選擇,讓你自由選擇最適合的福利 ◆ 四節禮金:春節、勞動節、端午節和中秋節 ◆ 慰問金:住院、生育、婚喪都有慰問金,關懷你的每個重要時刻 ◆ 員工協助方案:提供工作、生活和法律等諮詢服務及講座 ◆ 年資獎勵:每滿五年,員工可自選公司精選禮物 ◆ 員工餐廳:公司補助中/晚餐餐費,免費早餐/午茶點心 【此職缺為正職,福利皆比照公司內部】
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    供餐福利年終獎金年薪14個月以上下午茶
  • 機電工程經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗
    1. 規劃與執行工程專案,負責機電工程進度管理、施工品質控制及預算成本把關 2. 熟悉施工圖解讀,確保施工依圖進行並符合既定規範及標準 3. 運用專案管理軟體進行工作進度追蹤與報告,確保專案如期完成 4. 責任掌控工地安全管理,監督現場施工人員依安全規範進行操作 5. 擁有分包商協調能力,進行材料規劃與施工排程的有效溝通與管理 6. 撰寫與管理工程相關文件,處理工程驗收及相關工程數量計算 7. 領導團隊完成公司內部標準化工作流程規劃,並推動管理規章及相關制度 歡迎您加入我們,展開嶄新的職涯挑戰!我們期待您的專業能為公司帶來嶄新的高度!立即投遞履歷!
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  • 工地監工

    月薪 38000~42000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. 負責工程進度控管與施工品質管理,確保工程按時完成並達到品質標準。 2. 執行施工計畫審核,參與材料管理與驗收作業,確保材料符合規範與需求。 3. 現場進行工地安全監督及施工危險評估,落實勞工安全衛生規定。 4. 熟悉施工圖紙閱讀與理解,能熟練操作 AutoCAD 及 Microsoft Office 處理相關工作。 5. 協調工地內不同施工團隊及解決工程現場問題,執行工程分包與問題處理。 6. 編製施工文件及工程日報,進行工程進度申報與驗收勘驗作業。 7. 檢查和管理現場施工工作,確保符合法規與技術標準,處理工程驗收與結算事務。 歡迎加入我們的團隊,與我們共同建構卓越的工程品質,期待您的加入!
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  • 正職代招【台灣純化氣體供應商】製造部課長

    年薪 750000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗
    【公司介紹】成立於2003年的特殊氣體供應商,主要服務項目為電子級特殊氣體產品、電子級化學產品、食品級特殊氣體產品、特殊氣體供應設備及系統建置。主要營業項目以引進特殊氣體,提供國際知名半導體生產使用;2006年在台灣建立第一座在地氣體純化工廠,成為台灣第一家無任何外資注入的在地純化氣體商,以半導體、LCD、LED、太陽能等廠為主要客戶 【工作內容】 1. 負責生產製程管制與調配(化學品類) 2. 規劃並執行品質管理系統 3. 編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 4. 負責廠務管理 5. 現場人員管理 6. 製程改善及SOP制定與維護 7. 專案計劃推動與執行 8. 環境6S巡檢 【所需條件】 1. 具備NO/HCL/F2N2/NF3/HF中,1-2項的產線管理經驗 2. 具備高壓容、高壓特證照佳,如無證照,可以培訓 3. 英文多益450以上,以英文信件讀寫為主 4. 化學、化學工程或材料工程相關科系尤佳 *外縣市人員另有住宿津貼
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  • 日本母嬰零售品牌首度登台,全新第一間門市,招募儲備店長中_ KTS_1774

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市仁德區 0~1年工作經驗
    日本母嬰連鎖品牌 門市儲備店長 如果你日文 N1、N2,具備商務/溝通能力, 熱愛零售服務業,嚮往與日本總部緊密合作, 成為店鋪管理的核心人物,這是一個絕佳機會,請立即投遞履歷! 職缺特點 參與店鋪日常營運與管理,協助店長維持門市營運品質 晉升店長後,全面負責店鋪營運、銷售及團隊管理 培養跨文化溝通能力,與日本總部及門市團隊緊密合作 薪資面議 - 🎐洽詢職務時請一併附上履歷 📧 E-mail: elaine.jiang@adecco.com 🌸 Line ID: @629gdoxz 或連結 https://lin.ee/UUXOU8E
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  • 知名上市公司行政處副總/KTP1748

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 12~13年工作經驗
    1. 策略與組織發展,直接向 CEO 匯報,依據公司使命與市場趨勢,統籌各職能策略規劃與執行,確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設,建立完善的人才招募、培育與接班制度,確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理,確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求,維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升,透過制度、系統與數位化投資,持續精簡流程、優化資源配置,提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導,強化內外部溝通與員工參與,引領組織文化與工作模式轉型,支持公司長期策略與變革推動。
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