轉職熱搜工作

我們是從學校轉戰 補習班的老師們， 去年剛成立，目前有『英文班』。 現在學校環境對教師不夠尊重與友善， 到補習班來，可以自行選擇學生與家長， 招生自主，教材教法也能自行運用， 避開學校的同事間內耗，行政繁瑣，以及恐龍家長與不良學生。 期望數學老師加入！只要你有本事與底氣，跟我們一樣自行招生， 全職兼職皆可。 這裡距離學校很近。 學生下課後即可走路過來上課。 我們英文服務對象涵蓋國小、國中、高中學生。 至於數學老師你的招生對象，可以自由決定。 目前英文班已經穩定立足，收入、環境、教學氣氛都比學校更好。 上班時段: 12：30～20：00 可以彈性排班 工作內容： 數學教學，內容自行決定，需協助招生。 ✅教學工作3年以上。 ✅補習班老師需要出示良民證 歡迎對教育充滿熱忱的你數學老師，一起加入

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1. 單位人力配置排班，確保適切安排與支援性。 2. 督導、協助護理(照服)職類人員善盡業務責任。 3. 督導、協助執行護理相關業務，提供指導。 4. 制定、督導執行住民健康評估及照護計畫。 5. 定期審閱及修訂護理(照服)職類人員之工作規範、作業指引，確保符合實務需求。 6. 負責監測與評估評鑑、品質指標作業，確保指標執行妥當與目標達成。 7. 協調內外專業(如巡診醫師、治療師、藥師、營養師、社工)資源，與各方溝通合作，共同解決照護問題確保照護品質。 8. 辦理人員教育訓練與考核工作，提供輔導並監督成果，推行績效考核制度。 9. 配合年度發展計畫，提升組織營運績效。 10. 其他主管交辦相關業務事項。 期待熱愛護理工作具專業熱忱的您加入長照，在規模45床中我們一起逐步精進、實踐您的想法！

1.住民健康維護等長照護理臨床工作 2.住民照護計畫執行與追蹤評值 3.維持護理品質、指標相關工作 4.教導照服員照顧知能或技巧 5.其他主管交辦事項

1.為顧客服務美膚嫩顏、美體舒壓等美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供顧客預約登記、顧客服務禮儀接待。 3.為客戶提供肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 4.療程前後服務與器具等作業準備。 5.主管交辦事項。 6.公司免費專業技能培訓，含知識學科、技術操作、店務管理、國際芳療知識。 7.可晉升店長、幹部，輔導創業開店。

1、人事督考。 2、個案管理與綜理：臺北市南港區65歲以上長者之個案管理服務。 3、團體工作。 4、相關方案社區活動辦理與綜理：如慶生會、節慶活動、旅遊活動、健康講座、外展活動等。 5、獨老業務及行政報表綜理。 6、相關行政工作及其他交辦事項。

1. 研習與分析最新的產業趨勢/技術，並擬定產品之策略 2. 深入了解消費者的需求以及分析競爭者行為，並研擬因應的競爭策略 3. 產品商品化流程及Roadmap制定 4. 產品價格制定及市場價格分析 5. 銷貨存貨管理 6. 製作產品之銷售工具文件(Sales Kit & 競爭者資料) 7. 協助通路客戶及業務產品銷售 8. 提供業務/客戶/媒體產品教育訓練和解說 9. 實體/線上展覽產品規劃及介紹

【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長，能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理，更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力，確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含： 一、門市經營管理 負責門市營運績效：營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理：排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員，建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現（新零售 2.0 核心） 主導門市內容企劃（如：改裝主題、保養知識、產品特色分享） 規劃門市對外的資訊產出節奏（文字、圖片或影音其中之一即可） 協助團隊建立「門市內容化」的能力，使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向，而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程：試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略：回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性，規劃門市主題定位（例：改裝、保養、社群體驗中心） 與其他門市形成互補定位，整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫，將門市打造成「價值輸出」的據點