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1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 既有客戶之維護、聯繫並促進交易。 3. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4. 負責訂單處理、產品報價及客訴處理。 5. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 6.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 7. 主管交辦事項，業務事務輔助配合。

1. FAI Lot : 參數正確性確認.(PPID上傳)與Post Value 資料檢定Vs Platform 標準 2. CZ Lot:承接DOE Plan並執行(參數or Jig 變更) & Post Value資料收集 3. On site check Post value 檢定 vs BKM 4. 改(修)機品質Buy off 5. 異常處理 - DRB Process mapping 分析 6. ECM(改善) - 製程能力提升 - Fan out 結果資料收集

1.依標準作業規範執行 Repeat改機 2.依照標準作業規範,進行部品更換 3.依照規範執行初階保養(日/周/月/季保養) 4.設備機台鳴叫處置(RFC) &異常反應

橙恩科技國際有限公司相信，每個員工都是企業成功的重要夥伴！我們深耕於電信與通訊相關領域，致力提供創新且實用的解決方案，讓科技走入每個人的生活。不只是工作，我們希望這裡成為您一展長才的舞台，共創一個如家般溫暖的職場！🎉🤝🚀 到職兩大福利: 1.到職每年表現良好，保證連續三年調薪或升遷加薪。 2.交通補助金 每月最高3,000元(依公司規範訂定為準) 上班地點與原日常居住處所距離5公里~未滿20公里以內 每月補助1,000元； 21公里~未滿40公里以內 每月補助2,000元； 41公里以上 每月補助3,000元； 1. 負責日常會計帳務處理，包括應收/應付款項及月度固定報表/庫存管理/採購支援 2. 協助外部會計師處理報稅相關事項 3. 對接客戶與廠商，處理請款單、發票及費用核銷等帳務事宜 4. 認真辦理人事行政事務，如勞健保作業及其他行政總務支援 5. 協助專案管理、簡報製作，並根據業務需求完成主管交付任務 6. 具備靈活應對能力，視情況提供外務支持 我們重視每一位夥伴的發展，提供超多福利！ - 年終獎金、績效獎金、職災保險 - 員工教育訓練及國內外進修補助 - 豐富活動帶給您工作滿滿溫暖感：下午茶、尾牙、春酒、家庭日及國內外旅遊補助 - 彈性假期與生活支援：生育補助、生理假、育嬰假、員工結婚補助及眷屬喪葬補助 - 員工健全團保機制 期待您加入我們的行列，一起為美好未來努力！

學校內自設廚房 具中餐丙證為佳(另有證照津貼) 上班時間: 週一到週五 07:00-16:00 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 工作內容如下： 每日學生營養午餐之 1)食材清洗 2)桶餐配膳 3)餐點配送至班上 4)器具與廚房環境之清潔

上班時間: 05:30~14:30/06:00~15:00/07:00~16:00(依到學校時間) 薪31500元起，全勤外加2000元 工作內容如下： 每日餐盒線之 1)食材清洗 2)桶餐配膳 3)便當的包製作業 4)器具與廚房環境之清潔 5)主管交辦事項 跟學校見紅休，寒暑假不上班(無薪)

〈關於瓦城〉 瓦城集團正在快速成長與國際化擴張階段，隨著營運規模持續提升，並同步啟用全球研發中心，我們持續強化人力資源的專業深度與營運支援能力。 此職務將扮演重要角色，整合產線、研發、品保、後勤與管理團隊，確保人才能穩定、制度能落地，並支持團隊在成長與擴張階段的長期發展。 （工作內容） 一、人力資源管理（選・用・育，留） (1) 招募管理：獨立負責招募策略擬定與流程執行，含產線 Direct Labor 及辦公職缺 (2) 與用人主管協作：掌握人力預測與招募時程，提供專業 HR 解決方案 (3) 員工關係維護：建立有效溝通機制，掌握人員穩定度 (4) 績效與人才發展：協助推動績效管理與人才盤點 (5) 留任與制度優化：分析人員流動及產能狀況，提出改善建議 (6) HR 專案推動：支援企業文化導入、制度落地與流程改善模型 二、團隊管理 (1) 指導與培育HR/行政同仁，提升組織效率與專業度 (2) 跨部門協作，成為產線與後勤之間的橋梁 〈我們期待遇見的你〉 1. 具備完整人力資源實務經驗，熟悉招募、員工關係與制度推動 2. 能獨立運作，並與用人主管有效協作，回應產線與營運需求 3. 具備良好溝通能力，具備持續學習與成長的心態 4. 對於制度建立與流程優化具備熱忱

1‧ 國際市場開發與銷售。 2.資料收集、統計與分析。 3.代理商搜尋與經銷網路建立,新材料開發與專案管理。 4.海外出差、參訪及展會。 5.客戶關係維繫與業務跟進,售後服務與技術支援。 6.客戶/工廠聯繫與溝通，報價、訂單、出貨及報關事宜處理。

1. 提供個案管理服務，制定個別化服務計畫並追蹤其執行進度與成效。 2. 規劃有助於提升家庭照顧者能力及其生活品質之支持服務。 3. 撰寫個案紀錄、行政文書及成果報告，確保資料準確與完整性。 4. 提供個案諮詢、照顧技巧培訓及資源連結等支持性團體活動，提升個案生活品質。 5. 協助危機處理與問題解決，保障服務對象的安全與福利。 6. 與跨專業團隊合作，針對複雜個案進行討論與專業分工。 7. 主動參與專業訓練與政策會議，持續進修提升專業素養。 8. 協助主管交辦事項，包括臨時任務或重要專案執行。

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