轉職熱搜工作

土城區-加油員/上市公司/全職、4週變形工時(可選擇週休二日)or兼職4-8H 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練， 學習期間薪資照計） 國假休假：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日 （國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※計時工讀生：時薪190元（國定假日加班：時薪190+加班費190） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、 銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※上班時段:早班/中班/晚班，早班06:45-15:15、中班14:45-23:15 、22:45~07:15 （上述排班含30分鐘休息時間 ) ※休假制度:四週變形工時排班(4週可休8天) ※需求人數: 3人 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等 考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間）中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間 ) 晚班：22:45~07:15 （含30分鐘休息時間 ) 需視站所人力狀況配合輪班

土城區-加油員/上市公司/全職、4週變形工時(可選擇週休二日)or兼職4-8H 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練， 學習期間薪資照計） 國假休假：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日 （國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※計時工讀生：時薪190元（國定假日加班：時薪190+加班費190） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、 銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※上班時段:早班/中班/晚班，早班06:45-15:15、中班14:45-23:15 、大夜班22:45~07:15、小夜班18:00~23:00 （上述排班含30分鐘休息時間 ) ※休假制度:四週變形工時排班(4週可休8天) ※需求人數: 3人 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等 考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間）中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間 ) 晚班：22:45~07:15 （含30分鐘休息時間 ) 需視站所人力狀況配合輪班

全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 加油部： 1.親切熱誠的態度替客戶加油 2.操作電腦收銀結帳 3.工作環境整潔~清掃維護 4.每日營業結束時核對營業額及帳款 洗車部： 1.親切熱誠的態度替客戶洗車(登記資料、洗車服務、擦車服務) 2.操作電腦收銀結帳 3.工作環境整潔~清掃維護 (無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計) ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪28590元(另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給) 每月加班4天：34626(含月薪28590+加班費6036) 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日(國假如未加休~依政府規定給一倍加班費) ※計時工讀生：時薪190元(國定假日加班：時薪190+加班費190) ※紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給(符合資格者) ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上兩年未滿者七日 ※保險：勞保、健保、團保(團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險) ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15、07:45~16:15(含30分鐘休息時間) 中班：14:45~23:15、11:45~20:15(含30分鐘休息時間) 需視站所人力狀況配合輪班

📢加入我們，開啟高薪與晉升雙軌之路！ 挑戰自己，開發潛能，邁向未來主管之路！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 📋 【工作內容】你將會： ▸負責設計公司與建材行業務開發及產品推廣。 ▸提供客戶專業銷售服務與問題協助，打造信賴感。 ▸持續追蹤區域客戶狀況，建立穩固關係。 ▸提供報價、處理訂單、安排出貨，確保服務品質。 ▸定期更新與維護客戶資料庫。 ▸表現優異者將有機會培育為公司儲備幹部！ ▸主管交辦之其他任務。 –––––––––––––––––––––––– 💰【薪資與獎金】 • 薪資依能力調整，另有獎金制度 • 全勤獎金 $1,000 元 • 每季績效獎金 • 業績獎金每月分發，努力 = 收入！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🔍【應徵條件】 ☑學歷：高中職/專科/大學以上，不限科系 ☑工作經驗：1年以上業務相關經驗 ☑台語中等以上口說能力尤佳 ☑擁有機車、小型車、重機駕照 ☑熱愛挑戰、積極主動、願意接受新知與成長 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作時間與地點】 - 日班、週休二日（固定休六、日） - 桃園市龜山區萬壽路一段422巷27弄16號（近龍華科大 / 新莊迴龍站） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💖【我們提供】 ☀ 完善業務培訓制度，協助你快速上手 ☀ 清晰晉升管道，表現佳可參與公司分紅制度 ☀三節獎金、不定期聚餐活動、發放公司制服 ☀勞保/健保/團保/勞退金皆依規定辦理 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🌿【給未來的你】 這不是一份平凡的業務工作， 這是一個能讓你快速成長、學會談判、打造人脈、挑戰年收百萬的機會！ 如果你想突破現狀、打造自己的舞台， 我們誠摯邀請你，一起前進、一起成長、一起成功！

🌿【R.mosu 沐蔬｜外場服務人員｜打造暖心用餐體驗的靈魂角色】 我們不只提供餐點，更希望每一位來到 R.mosu 的客人， 都能感受到「被接待」、「被照顧」，以及「被記得」。 你的一句招呼、一杯飲品、一個笑容， 將是客人記住 R.mosu 的理由。 ...................................................................................................................................... ☕【你的工作內容】 ✅ 帶位接待與點餐 ✅ 飲料／吧台製作 ✅ 結帳與收銀作業 ✅ 清理餐桌與環境整理 ✅ 讓每一位客人感受到被在乎的小細節 💬（能台語溝通佳者加分！我們常有熟客、在地街坊） ............................................................................................................................ 💼【職位發展路線】 📈 未來升遷方向：外場主責 ➝ 儲備副店 ➝ 店經理 我們不只找員工，而是願意一起打造品牌的夥伴。 從服務做起，一路向管理邁進！ ........................................................................................................ 💰【薪資福利】 - 薪資依經驗與能力調整 - 有內外場經驗／證照者薪資另談 - 儲備幹部薪資 38,000 起（歡迎主動提出） .................................................................................................... 🕒【工作時間與休假】 🕙 10:00 - 20:30（含休息） 🗓 週休二日｜排休制｜輪休制，有工作也有生活 ...................................................................................................... 📍【我們在哪裡】 📌 台北市中山區民生西路66巷23號1樓 🚇 捷運雙連站 1 號出口旁，步行約 1 分鐘，超方便！ .................................................................................. 👐【我們歡迎這些身份】 我們不挑履歷，只看態度與潛力 ......................................................................................................................................................................... ✨R.mosu 是什麼樣的地方？ 我們是一間用 蔬食料理傳遞生活美學 的品牌。 我們相信料理不是為了填飽肚子，而是為了滋養人心。 我們的廚房透明、服務自然、空間溫柔。 如果你也喜歡與人互動、熱愛讓別人感到「被照顧」， 那我們非常需要你。 ................................................................................................................. 📩 立即投遞履歷，讓我們認識你！ 你將不只是外場，而是 R.mosu 的門面，也是故事的一部分。

【我們正在找這樣的你】 如果你熱愛行銷，但也樂於對外說明與建立合作 享受從0到1打造專案、看見自己成果 喜歡醫美產業，也了解企業福委端如何操作福利機制，那你非常適合加入我們！ 我們正在尋找「既懂行銷，也願意對接客戶」的夥伴，擔任醫美品牌合作推廣關鍵角色 將參與從品牌行銷內容製作，到實際推動企業合作專案流程。 不只是寫文案、做企劃，而是能真正把創意變成交付、把內容變成合作案的實戰型工作 看到提案實際落地 → 轉單 → 客戶回診 → 數據反饋 日常任務會包含： 【行銷面】 行銷活動企劃案的發想、文案撰寫、規劃 醫美體驗券內容包裝（文案撰寫、優惠設計） 企業合作簡報提案製作（PPT） 活動圖卡設計發想（與設計協作） 社群粉專經營規劃 主管交辦事項及跨部門專案合作協助 【業務推動面】 企業名單整理、福委/HR聯繫窗口協助 寄送提案信件、安排提案 洽談、追蹤潛在企業合作機會 支援企業快閃展場活動、講座、體驗日 【專案執行面】 銷售追蹤（票券使用狀況回報） 對接診所與企業，確保合作順暢 活動後數據回饋整理，提供續約建議 【必要條件】 擅長書面與口頭溝通，願意對外簡報、洽談 基本文案撰寫能力，熟悉簡報邏輯 對美容醫美、保養、B2B、B2C有興趣 有企業提案或B2B行銷經驗者尤佳 上班時間 : 0900~1800 (週休二日見紅休) 薪資 : $32,000以上/ 面試後依經歷核薪 -激勵獎金依合作案成功轉換給予獎勵- 如果你充滿創意，並渴望在醫美行銷領域成長，立即加入我們！

企業正在拓展國內，自然療癒養生保健市場，並積極擴編業務團隊，因此我們需要儲備未來業務部門主管進軍全球的業務人才，歡迎社會新鮮人或有工作歷練的您加入我們，提升自我挑戰高薪！ 工作內容 1. 掌握市場動態，運用數據分析制定行銷及業務策略。 2. 開發潛在客戶，建立長期合作關係，擴大業務範疇。 3. 對客戶提供健康產品專業建議，量身訂製解決方案。 4. 管理並更新客戶關係管理系統，追蹤銷售進程及反饋。 5. 熟悉操作養生相關機器，提供專業調理與諮詢服務。 6. 策劃促銷活動與優惠方案，提升品牌影響力與銷量。 7. 撰寫業績報告，提出建議優化銷售流程，提升效能。 8. 持續學習健康行業發展趨勢，提升專業與銷售能力。 工作優勢： ＜1＞薪獎優-固定酬勞+優渥獎金+論件計酬+紅利獎金 ＜2＞每月休假11～12天提供週休二日至三日，中秋、清明、端午、元旦當天休、過年6至8天休假，讓您安心兼顧家庭與生活品質。 ＜3＞訓練強-系統化教育訓練，專業行銷技巧訓練，讓您不銷而售客戶應對自如。 ＜4＞免開發-提供優質客戶，專業自主開發客源，無人情壓力。 ＜5＞升遷易-不論資歷，只要有能力，態度佳，敢衝敢拼，都有機會晉升主管。 *歡迎對科技健康新趨勢行業有興趣，想要提升自我銷售力及行銷力之社會新鮮人投履歷！ 我們重視夥伴們成長與末來，傾力培養願意付出的事業型人才，提供機會，平台，訓練環境！ 希望招募到願意和我們一起為末來而努力的夥伴，逐夢踏實！

徵的就是你!!! 強力招募對銷售保有熱情、喜歡挑戰高薪的銷售人才 歡迎所有求職者、應屆畢業生、二度就業…等 【薪資結構】 政府公告底薪+全勤紅利金+假日津貼紅利金+團體業績紅利獎金 +額外部門獎勵金+部門月競賽金 平均月薪從$45000-$100000以上(固定或變動紅利因個人資歷或績效而異) 【福利制度】 1.提供系統化的珠寶及銷售應對教育訓練 2.主管1對1伴您左右、細心教學 3.透明的考核及階段性的輔導升遷制度、門店主管職、區域主管職機會(分店合夥人模式) 4.節日/生日禮金 5.年度國內或國外員工旅遊招待 6.節日或春酒活動 7.部門不定期聚餐 8. 年終獎金分紅、三節獎金 9.員工購物福利 10.主管加給重陽敬老金 11.國內各大知名教育機構學習費用補貼 【勞基法保障】 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金...等，皆依照政府規定實施 【公司保障】 1.職災保險、意外險 2.本公司皆有投保產品失竊險給予夥伴相對保障(定額以上失竊理賠) 3.急難救助申請 【月休】 職缺月休8日以上 (所有同仁間自行調配排休) 【工作內容】 1.珠寶金飾產品銷售與介紹 2.顧客接待以及、了解頃聽顧客需求 3.門市進貨上架、銷售及售後服務 4.商品陳列及活動陳列、發想 5.客戶關係的建立與維繫 6.維持店內環境之整潔 【我們希望您具備】 ✔口條流順、善於挑談、反應靈敏、膽大心細 ✔具備溝通及協調能力、高度服務熱忱、積極並願意負責 ✔對本產業有興趣、熱愛團隊生活、對未來有目標、有期許者 **詳細工作內容歡迎您線上投遞履歷預約面試或線上諮詢**

【北區醫療器材業務代表】｜共創健康未來的關鍵推手｜健樂世實業有限公司 你想要的不只是工作，而是一份 能改變生命、推動醫療進步的使命？ 加入我們，成為健樂世實業的業務代表，深入醫療第一線，與專業醫師攜手改善病患生活品質，讓每一筆訂單都有價值，每一次拜訪都充滿意義。 💥【關於健樂世】 健樂世實業有限公司創立於111年，致力於醫療儀器的銷售與維修，通過ISO 9001:2015品質管理認證，為台灣飛利浦ASP（授權服務提供商）之一。我們以「誠信、品質、穩健、共享、責任」為核心，邁向成為台灣醫療保養維修領域的領導品牌。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【你的任務包括】： 📌服務區域：以北區（雙北、桃竹）醫院/診所為主 1.開發與維護北區醫療通路，提升品牌能見度與銷售量 2.對醫療器材進行現場展示與使用教學，提供專業建議 3.規劃解決方案以符合客戶需求，建立長期合作關係 4.擬定並執行銷售策略，積極達成業績目標 5.蒐集市場與競品動態，洞察產業脈動 6.提供售後諮詢與技術支援，提升客戶滿意度 7.定期撰寫銷售報告與提出策略建議 8.協助推廣與辦理技術交流活動，強化品牌信任感 –––––––––––––––––––––– 【職務規格】 ▸ 職稱：業務代表（北區醫療器材） ▸ 性質：全職／日班／週休二日（固定休六、日） ▸ 待遇：薪資依經歷與績效調整 ▸ 學歷要求：大學/碩士（電子、資訊、醫藥工程相關） ▸ 經驗要求：2年以上業務相關經驗 ▸ 語言能力：英文略通（聽說讀寫） ▸ 駕照與交通：需自備小型自排車輛，具汽車駕照 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🛠【加入我們，你將收穫】 ☑ 看見自己產品實際幫助病患，成就非凡 ☑ 持續專業成長，與醫療專家交流切磋 ☑ 累積醫療產業人脈，開拓長遠事業基礎 ☑ 挑戰多元市場、激發創新銷售思維 ☑ 業績成長即有對應獎勵與升遷機會 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🔍【我們要找的人】 你不一定要完美，但你要： • 有熱情、願意持續學習醫療知識 • 善於溝通、觀察並回應客戶需求 • 具備主動積極、目標導向的銷售思維 • 能獨立作業，並適應機動性出差安排 💬【給未來的你】 如果你渴望一份讓自己「有所貢獻」、能見證「改變生命」的職涯，這就是你的舞台。

本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。