轉職熱搜工作
您正在找MIS/網管主管的工作,共計318筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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403 資訊室主任 I.T Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. Helpdesk。 2. 對於資訊管理有學習熱忱和興趣。 3. 熟悉電腦硬體維護、系統備份與還原。 4. 熟悉網路架構及故障排除。 5. 相關資訊部作業(維護合約續約及請款作業)及其他主管交辦事項。 6. 協助管理及盤點資訊部固定資產。 7. 機房清潔維護。 8. 確保資訊系統與機房設備正常運作。 9.其他主管交辦事項。 10.曾使用過Opera、Infrasys、德安等系統者佳展開 -
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資訊管理儲備幹部
月薪 60000~80000元 台南市永康區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 協助維護與管理公司內部網路設備與伺服器,確保辦公區與生產線網路運作穩定。 2. 參與ERP及相關生產製造系統之維護與優化,協助提升自行車車架製造流程的資訊化與效率。 3. 監控與排除日常資訊系統故障(含電腦、網路、周邊設備),提供第一線技術支援服務。 4. 配合資深工程師執行系統備份、權限管理與資安政策,維護公司資料與生產機密安全。 5. 參與工廠自動化及系統整合專案,協助生產設備與資訊系統間的連線與測試。 6. 協助整理與分析生產、庫存等相關數據,提供管理階層決策參考。 7. 撰寫並更新資訊相關操作文件與使用說明,協助同仁培訓與落實標準作業流程。 歡迎對資訊管理與製造業結合有興趣的你加入我們,一起運用資訊技術優化自行車車架製造流程,提升產品競爭力。若你願意在實務中扎實學習系統與網路管理,並與公司一同成長,誠摯邀請你立即投遞履歷,我們期待你的加入。展開 -
網路工程師
月薪 30000~60000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗1.網路設備日常維護、監控、告警處理與異常突發狀況障礙排除 2.網路安全與存取控制的維護(Firewall/Access Control, intrusion Detection, Intrusion Prevention, Administrative Access Control) 3.網路設備安裝、設定及設備維護 4.分析、解決網路問題與內、外部稽核各事項處理 5.協助專案執行與建置 6.網路相關資料文件撰寫 7.此職務可能需要出差 8.資安弱點修補、專案規劃執行、主管交辦事項。 9.良好的團隊合作精神、正向的工作態度、偶爾需配合加班或出差展開 -
副資訊工程師(系統網路工程師)
月薪 50000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【主要工作內容】 1、規劃、建置與維運公司網路架構 2、負責系統監控、日常維運、故障排除與效能優化,確保服務穩定與高可用性 3、執行基礎架構層級的資訊安全管理與防護(防火牆) 4、撰寫與維護系統架構、維運流程與相關技術文件 5、參與資訊系統與基礎架構專案 6、其他主管交辦事項 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元(1年/次)。 2、特約電信吃到飽優惠(1人最多5門號)。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠(依店家規定為主)。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。展開 -
(越南)MIS主管(熟鼎新TIPTOP)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.具中大型製造業MIS部門5年以上管理經驗、具鼎新TIPTOP上線實務經驗,熟輔導系統上線,有越南工作經驗者優先。 2.具有軟體開發經驗(ERP系統、MRPII系統、進銷存財務系統至少一項)。 3.熟悉C++或C#語言,及B/S系統開發架構、網路各項技術應用。 4. 熟悉Oracle 數據庫編程語言,有較強的邏輯思維和理解能力,熟悉4GL 程式語法。 5.具備IT及IS技術應用戰略思維。 5.安装及維修Tiptop ERP系統相關的軟件設備等。 6.管理資訊系統參數,權限分配。 7.協助推動智慧工廠、 IT與OT的數據整合。展開 -
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MIS工程師(高雄彌陀)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市彌陀區 1~2年工作經驗1.資訊機房、系統及網路維護管理。 2.含x86 Server、VMware、Firewall、Switch、NAS、Monitor等設備管理 3.自動化系統相關資訊設備管理 4.公司內電腦軟硬體與周邊設備之使用障礙排除。 5.對外各廠區網路連線監控與障礙排除 6.執行主管交辦事項。展開 -
(台中) IT HELP DESK 組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.負責公司內部資訊網路、電腦硬體及伺服器之規劃與管理。 2.直接管理部門人力運作。
