轉職熱搜工作

1.中間製程品質管控 2.進料檢驗管理 3.製程及客訴品質異常處理 4.各項品質管制追蹤改善 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

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1.審視管理信賴度相關測試品質 2.妥善出貨報告信賴性設備管理 3.耐熱性管理，定期信賴性測試(一般/高階) IST/Thermal shock 品質監測 4.結合力管理 (低咬蝕棕化、HDI /Skip via 產品信賴性驗證 5.完成並滿足客戶認證板、新樣品的信賴性測試要求 6.配合客服客訴、阻抗、訊號等問題分析 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.檢查、測試和測量樣品，以確保產品生產品質符合要求。 2.使用顯微鏡、2D量測儀、電性量測儀器，對產品外觀、特性能力進行檢查。 3.根據檢驗結果數據統計分析整理，提出檢查測試報告。 4.生產異常判定&對策改善追蹤。 5.檢驗SOP/SIP規範資料維護與更新。 6.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- * 8H薪資40000-46000元(依學經歷敘薪) * 12H薪資包含(津貼/加班費) * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元，且留任一年再加發獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1. 使用測量儀器（如：游標卡尺、高度規等）檢驗產品的尺寸及特性。 2. 根據公司制定之SIP，進行IQC、OQC、IPQC、FQC，並及時反饋檢驗結果。 3. 依據檢驗結果填寫與紀錄品質報表並標記產品檢驗結果。 4. 主管交辦事項。

1.IQC 物料檢驗品質處理異常 2.在線物料品質異常反饋處理 3. IQC測試設備評估/安裝調試/異常維護 4.RoHS測試評估及測試安排 5.制作weekly DPPM report追蹤物料持續改善 6. Set up commodity quality goal並追蹤推動改善 7.主導與供應商及客戶的品質檢討 8.客戶段品質狀況跟進及客訴品質異常處理

◆竹北廠產品服務 1.車用影像感測器、2.遠紅外線感測器、3.時差測距感測器 1、物料異常分析與處理 2、供應商8D報告審查 3、供應商定期稽核與評鑑 4、召開供應商月會 5、各項進度追蹤 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。

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負責廠區微生物控制策略（MCS）之建立與維護，確保無菌製程、環境監測及相關作業符合 PIC/S GMP 與國內外法規要求。需支援主管機關查核、內外部稽核，並主導微生物相關偏差調查、CAPA 規劃與品質風險評估，同時負責技術文件管理及教育訓練，確保產品品質與法規依從性。 【工作內容】 建立與執行微生物控制策略（MCS）及環境監測管理 支援無菌製程、Media Fill 規劃與結果評估 主導微生物偏差、OOS／OOT 與 CAPA 調查 參與主管機關查核與內外部稽核應對 撰寫與審核微生物相關 SOP、驗證與技術文件 執行變更管制之微生物風險評估與 QRM 規劃並執行微生物、GMP 及無菌操作訓練

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2.處理客戶抱怨案件，並追蹤改善對策有效性 3.進行品質資料蒐集統計分析，推動品質持續改善 4.執行定期性品質及客戶預稽核，並追蹤對策有效性。