轉職熱搜工作

【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】 1.產業議題與前期研究：針對健康照護、永續材料循環等產業議題，進行前期研究、問題定義與趨勢分析，並透過設計研究方法（如使用者研究、情境分析、服務藍圖等），協助釐清產業痛點與使用者創新創新切入點，協助進行專案產品或服務之開發。 2.專案規劃與執行管理：協調設計團隊、技術單位、產業夥伴，與外部利害關係人，促進有效溝通與共創合作。規劃與控管專案進度與品質，確保計畫如期推進。 3.專案報告撰寫：協助撰寫相關計畫提案與執行成果報告，並參與成果推廣與對外交流，如案例簡報、展覽說明等。 4.其他臨時與主管交付任務。 5.薪資待遇：月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093

- 協助辦理環保相關合約及費用申請與核銷。 - 協助年度環保採購合約申請。 - 協助內部永續相關稽核作業。 - 其他主管交辦事項。

1. 規劃&推動淨零減碳活動及教育訓練 2. 環保績效目標設定及效果追蹤 3. 供應商&經銷商減碳實施及效果追蹤 4. 既有法規異動追蹤及現況合規性確認 5. 設備節能專案導入實施 6. 推動環保相關管理系統(ISO14001/14064/14067)認證與推行作業 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

- 申請台電電力契約容量變更。 - 協助企業能源申報作業。 - 彙整節能計畫，申請公私部門補助。 - 集團節能減碳策略推動。 - 其他環保永續支援工作。

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 我們正尋找具備工程現場安全管理經驗與專業證照的職安夥伴，與我們共同守護施工安全。 【職務說明】 1. 現場巡查與改善，每日執行工地安全巡檢，發現環境風險並立即提出改善建議；進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫；填寫與稽查自動檢查表，確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開，確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練，確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析，參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫，提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統，確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。

1.執行 HVAC（空調風水系統）之 Testing, Adjusting & Balancing 工作。 2.依據設計圖說、系統需求，進行 風量、水量、壓力、溫度等系統性能測試與調整。 3.進行現場設備巡檢，確認系統運作符合規範。 4.撰寫 TAB 報告，熟悉綠建築標章所需文件，並包括測試數據整理、結果分析與建議改善 措施。 5.與業主、監造、施工單位協作，協助驗收與問題排除。

1.執行 HVAC（空調風水系統）之 Testing, Adjusting & Balancing 工作。 2.依據設計圖說、系統需求，進行 風量、水量、壓力、溫度等系統性能測試與調整。 3.進行現場設備巡檢，確認系統運作符合規範。 4.撰寫 TAB 報告，熟悉綠建築標章所需文件，並包括測試數據整理、結果分析與建議改善 措施。 5.與業主、監造、施工單位協作，協助驗收與問題排除。 6.須承擔管理責任。

1.統籌計劃廠商溫室氣體盤查相關事務。 2.進行永續報告書資料收集、彙整與撰寫，並進行後續專業發展規劃。 3.跨部門溝通協調，推動ESG政策落實與執行。 4.其他主管交辦事項。 **熟悉ISO 14064、ISO 14067、GHG、GRI或IFRS等** **需具備ISO 14064、ISO 14067或GHG碳足跡查證認證**

1.ESG/永續資訊揭露：跨部門蒐集資料，彙編與撰寫永續報告書 2.研讀蒐集並分析國內外永續準則/法規、趨勢及落實導入 3.搜集、彙整並更新公司 ESG資訊，協助辨識永續發展風險、規劃永續策略、 改善方案建議與執行 4.教育訓練執行 5.能源盤點及資料分析 6.其他專案與主管交辦事項 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

1.ISO-45001系統運作管理 2.職災調查統計分析 3.化學品申報 4.法規鑑別作業 5.職安衛稽核及改善追蹤 6.職安衛新人及在職教育訓練 7.承攬商管理 8.消防管理 9.各分公司其他職安業務協助 10.其他主管指派