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徵求行政專員、行政和研究助理數名： 1. 行政專員：負責農業自願減量專案輔導、農業淨零人才培育課程規劃和執行、政府產學合作計畫申請、計畫執行進度管控 2. 行政助理：負責行政和推廣教育工作、合作單位聯繫窗口、內部行政和人事、推廣教育課程相關行政和招生工作。 3. 研究助理：參與農業、林業或畜牧場域溫室氣體減排與自然碳匯相關研究計畫工作：視申請者之領域專長與興趣，於相關領域系所實驗室進行研究工作，並與跨領域團隊(作物、土壤、水文、環境、森林、畜牧、經濟、傳播推廣)合作。 4. 中心不定時提供碳盤查、ISO14064和ISO14067等相關訓練課程。已具有前述證照者優先考量。

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1.建立並定期更新全廠化學品清單，執行危害性化學品分類（GHS）及標示符合性檢查。 2.負責職安署優先管理化學品、環境部毒性及關注化學物質等合規管理與申報。 3.高風險化學品進行危害評估與分級管理。 4.管理與審核供應商提供之 SDS, 確保內容符合最新法規，並定期維護更新。 5.參與新化學品導入之安全性審核與變更管理(MOC)，評估其對製程、環境及人員之潛在風險。 6.對員工進行化學品安全教育訓練。 7.推動化學品循環經濟，綠色化學品獎項等專案。

1.主導永續報告書與外部查證作業，整合各部門 ESG 資訊，將公司在環境、社會與治理面的行動整理為清楚、可信且具溝通力的內容。​ 2.執行推動 GHG 溫室氣體盤查、建案或產品碳足跡、減碳資料管理與查證準備，讓建築與減碳行動能以數據呈現管理成果。​ 3.行新開發案導入永續元素，串聯低碳設計、節能減碳、健康建築、永續採購與社區共融等議題，強化建案永續品牌亮點。​ 4.執行永續評比、獎項及外部申報作業，協助公司將既有實績與建案成果轉化為具策略性與說服力的申請內容，持續提升 ESG 標竿形象。​ 5.執行永續議題之內外部溝通，包括永續趨勢觀察、社群素材、簡報內容與跨部門倡議，讓 ESG 成為同仁、客戶與合作夥伴都能理解的共同語言。​ 6.協助對接集團永續政策與制度框架，配合集團統一揭露標準蒐集並提交所需數據與文件，確保公司永續作業與集團整體方向一致，並適時回應集團交辦之永續相關事項。​

1. 永續報告書蒐集,彙整資料撰寫 2. 統籌溫室氣體盤查,碳足跡相關事務,協助完成盤查及查証 3. 追蹤國內外相關法規與永續發展方向,提出因應策略及建議 4. 執行ESG專案規劃,掌控成效,擬定改善計劃 5. 維護ISO系統14001,45001的環安衛系統文件 6.各產品料號CBAN/環保局資料蒐集及填報 7.每月環保局廢棄物產出申報/每月統計下腳料報廢清運費用/每月向勞動部申報單位用工人數/每月向勞動部申報工傷統計表 8.公司/主管交辦事項

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 我們正尋找具備工程現場安全管理經驗與專業證照的職安夥伴，與我們共同守護施工安全。 【職務說明】 1. 現場巡查與改善，每日執行工地安全巡檢，發現環境風險並立即提出改善建議；進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫；填寫與稽查自動檢查表，確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開，確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練，確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析，參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫，提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統，確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。

1.掌握永續發展相關法規，協助擬定並推動公司ESG策略。 2.規劃內部節能減碳專案，並配合外部稽核作業。 3.定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 4.協助工廠永續專案執行(生產製程碳排與用水)，進行各項永續相關評鑒、評比、查核的工作事項。 5.ESG永續報告書整合及編輯。 6.其他主管交辦任務。

核心任務為協助公司精確掌握ESG相關作業，以及跨部門與供應鏈的永續目標達成。 1. 永續報告書(ESG報告書) • 搭配永續單位填寫環境永續相關議題(RE100、EV100、節電、節水、節廢及減碳)。 • 參與ISO14001、50001及14064-1作業，確保永續報告書各項填答正確性。 • 協助IFRS 氣候風險盤點（氣候變遷、天然災害）。 2. CDP「碳揭露專案」（Carbon Disclosure Project） • 協助填答氣候變遷、能源相關題組以及水安全相關之碳揭露資訊。 3. DJBIC問卷。 • 協助填答氣候變遷及能源相關題組。 • 依道瓊永續指數評比架構盤點 ESG 管理成效，提升指數評比分數並作為內部精進依據。 4.其他專案 • 企業內部碳定價推動。 • 科學基礎減碳路徑(SBTi)。 • 其他永續相關事項支援。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

職責要求 1.研析國內外永續相關政策、法令、環境、技術之發展，規劃公司永續策略 2.推動公司企業永續發展專案，進行專案之策略方向規劃、協調、執行追蹤 3.規劃永續報告書編製及永續發展相關交流等事項 任職資格 1.碩士以上，理工系所佳，英文流利 2.具上市櫃公司專案2年以上經驗 3.需有國內/外永續發展政策及永續報告書編製等相關經驗2年以上

職責要求 1.辦理工程專案之碳盤查、碳排計算與數據分析 2.建立與工程減碳計算方法、模型及標準作業流程（SOP） 3.協助撰寫技術文件、報告書及相關查證資料、支援第三方查證與永續/碳管理相關專案執行 4.參與會議簡報、資料彙整及主管交辦事項 任職資格 1.具工程、環境、土木、水利、永續或碳管理相關背景 2.熟悉碳盤查、碳足跡或溫室氣體管理概念（ISO 14064 / 14067 等尤佳） 3.具數據分析與Excel/模型建置能力 4.邏輯清楚、善於文件撰寫與跨部門溝通 5.對工程減碳、永續發展或淨零議題有興趣，有公共工程或水利、土木相關專案經驗者尤佳