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✨ 職缺亮點 彈性工時： 晚上 20:00 - 00:00，內含彈性休息與用餐時間，生活與工作完美平衡！ 高誘因抽成： 兼顧穩定與高回報，時薪 $200 - $500 】 溫馨環境： 提供員購優惠、定期員工聚餐，團隊氛圍融洽。 📋 工作內容 專業技術服務： 提供顧客專業的精油芳香療法、身體按摩及經絡舒壓美容服務。 顧客諮詢與接待： 針對顧客需求進行膚質與身體狀況諮詢、說明課程，並維繫良好的顧客關係。 店務與環境維護： 負責個人工作美容床、美容儀器及工具的清潔與消毒，共同維護店內整潔。

1. 門住診物理治療(含骨科、神經、小兒) 。 2. 長照物理治療。 3. 床邊治療。 4. 衛教推廣。 5. 其他交辦事項。 員工福利：享有員工旅遊、就醫優待、望年餐會等福利。

1.執行ERAS及人工關節認證相關業務。 2.協助計畫資料整理、基本統計分及成果彙整。 3.建立病人即時回饋機制。 4.其他主管交辦事項及骨科行政業務。

📐 機構製圖，準備讓你的設計真正動起來了嗎？🔧✨ 巨普科技創立於民國78年，專注於閉路電視系統與網路監控設備，產品涵蓋監控攝影機、分割處理機、旋轉台、控制器、矩陣處理器、DVR及OEM客製訂單。從一張精準圖面，到實際打樣、組裝與量產，你的專業將成為高品質監控產品的重要起點！ 加入團隊，你將參與： 1. 依據監控設備與OEM產品需求，設計機構零件、外殼及組裝結構，完成工程製圖 2. 使用AutoCAD、SolidWorks、Inventor、Creo等2D／3D CAD軟體，繪製零件圖、組立圖、爆炸圖及尺寸標註圖 3. 依據鈑金、塑膠射出、車床加工、CNC加工及壓鑄等製程，規劃材料、加工方式、孔位、壁厚、公差與表面處理規格 4. 建立與維護產品BOM、零件編號、工程圖面及設計變更紀錄，協助技術文件順利銜接量產 5. 進行機構干涉檢查、組裝可行性評估、散熱結構設計及防水防塵規劃 6. 協助樣品打樣、機構組裝與測試，釐清尺寸、裝配及功能異常，提出結構與圖面改善方案 7. 依循機械製圖、公差配合、材料與製造工程規範，完成OEM客製產品的機構設計、圖面修改及量產導入 ・公司重視每一位員工，提供良好工作環境，讓你能安心投入機構設計與製圖工作 ・在穩定成長的電子製造環境中，接觸監控攝影機、DVR及OEM產品，累積從設計到量產的完整實務經驗 ・公司提供學習與成長空間，鼓勵你持續精進2D／3D CAD、機械設計、製程規劃及問題分析能力 ・你將與製造、組裝及相關團隊協作，讓專業不只停留在圖面上，而是實際轉化為可靠產品 如果你喜歡把想法畫成成果，歡迎加入巨普科技，一起讓每張圖面精彩落地！

1.依生產計畫達成生產目標 2.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率 3.負責生產異常的預防與處置 4.持續進行部門流程及作業效率改善 5.負責人員培訓、績效管理 6.部門成本管控、績效指標管理

*工作內容： 徵求對於工作有熱情且細心的你: 1.協助材料內容點貨與叫貨 2.協助業務人員處理銷售業務及相關之公司內部行政作業 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.顧客連絡與資料整理 6.協助銷售服務之產品 7.出貨單、訂單之處理及整理 8.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 9.主管交辦事宜或部門後勤支援 10.環境清潔整理 11.完成業務主管其他交辦事項 *員工福利： ✔ 享勞保、健保、意外保險好好保護你 ✔ 勞退6％ ✔ 春酒開喝加獎摸彩 ✔ 年終獎金 ✔ 三節禮盒獎金 ✔ 生日聚會 ✔ 員工旅遊住遍我們做的床分布的各個飯店民宿 *發展願景： 1. 積極拓展門市營運點 2. 永續經營理念職務有保障 3. 發揚台灣品牌MIT

負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 在瑞比🐰 我們一直相信： 「只有被善待的老師，才能帶給孩子最溫暖的愛 ❤️」 如果你正在找的， 不是一份消耗自己的工作， 而是一個願意照顧老師、重視老師的團隊， 歡迎你加入我們 ✨ ⸻ 🌟 無經驗可完整培訓 不用害怕沒經驗，我們願意一步一步帶你成長。 📚 員工證照及培訓計劃（不囉嗦直接全額補助） 只要你願意進步， 瑞比願意投資你。 讓老師不只是工作， 而是真正持續成長與提升專業能力🔝 💰 薪資 35,000 起 你的能力越好，薪資成長越快📈 ✈️ 每年國內／國外員工旅遊 立案第一年，我們不計虧損直接帶老師去香港旅遊 🇭🇰 因為我們希望老師努力工作之餘，也能好好看看這個世界的美好🏖️ 🎁 瑞比獎金制度超有感 ✔ 三節獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 績效獎金 ✔ 瑞比獎金池制度（公司額外加碼） 你的努力，瑞比看得見，也願意回饋給你。 🎂 優於勞基法休假制度 ✔ 新增生日假 ✔ 彈性休假制度 ✔ 重視老師生活品質 在瑞比，我們有備用10 ％的人力， 讓你的休假不是壓力，而是真正能好好休息😌 ☕ 老師們時常喝下午茶 老闆說：工作再忙，也要有療癒的小確幸時光 🍰 🎁 各種節慶精美禮盒（大品牌等級） 儀式感與幸福感， 瑞比幫你準備好。 🍱 提供老師專屬美味營養午餐 在瑞比⋯ 老師們吃的不是孩子剩餘的食材。 每天皆為老師獨立新鮮製作餐點， 重視營養、品質與用餐幸福感 ❤️ 我們不怕你吃，只怕你吃不完 😆 因為照顧孩子之前，我們更希望先照顧好老師👩‍🏫 ⸻ 🚇 交通超方便 捷運文德站步行約 8 分鐘 中心旁邊 YouBike 只要 1 分鐘 🚲 ⸻ 如果你喜歡孩子、 喜歡溫暖的工作環境、 希望被當成「夥伴」而不是「員工」， 那瑞比很適合你 🩷 📩 履歷請寄： hirabbit168@gmail.com 📱 或私訊官方 Facebook／IG Facebook： https://www.facebook.com/hirabbit168 IG： @HIRABBIT168 #托育老師 #托嬰中心徵才 #內湖工作 #幼保工作 #台北工作 #幸福企業 #瑞比托嬰中心 #托育人員

約用護理人員數名 具臨床護理經驗，須有護理師證書。 由護理部面試錄取後按需求分發。 薪　　資： 年薪約 840,000元以上 進階獎金N2-N4。 白班08:00-16:00 小夜16:00-24:00 大夜00:00-08:00

【工作內容】 (1)負責醫療資料分析、資料探勘及人工智慧應用開發，協助推動臨床與營運數據應用。 (2)進行醫療資料整理、清理、特徵工程（Feature Engineering）及資料集建立，支援機器學習與 AI 模型訓練需求。 (3)協助建立、訓練及驗證機器學習模型，進行模型效能評估與優化，並協助模型導入實際應用場域。 (4)使用 Python、SQL 或其他程式語言進行資料處理、分析流程開發及自動化作業。 (5)參與生成式 AI（Generative AI）、大型語言模型（LLM）等相關應用開發，包含 API 串接、模型測試及醫療情境應用。 (6)與醫師、研究人員及資訊團隊合作，協助研究計畫、AI 應用專案及醫療數據分析需求推動。 (7)協助資料模型、分析結果及研究成果之文件整理與技術文件撰寫。 (8)可接受輪值或 On-call 制度，配合醫療系統維運需求。 【條件】 (1)具 Python、R、Java、C# 或其他程式語言開發經驗，具資料處理及程式撰寫能力。 (2)熟悉資料庫操作（Oracle、MS SQL 或其他關聯式資料庫），具 SQL 撰寫能力。 (3)對醫療照護、臨床研究及人工智慧應用具興趣，願意持續學習新技術與分析方法。 (4)具良好溝通能力，能與跨部門團隊合作，並具備獨立解決問題與抗壓能力。 (5)資訊工程、資料科學、人工智慧、統計、醫學資訊、醫務管理或相關科系尤佳。 【加分條件】 (1) 具醫療資料分析或臨床研究經驗。 (2) 具機器學習模型建立與評估經驗（如分類、預測模型、自然語言處理等）。 (3) 具生成式 AI、大型語言模型（LLM）或醫療 AI 應用經驗。 【備註】試用期滿另有資訊室津貼

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