轉職熱搜工作

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 完成出生證明通報 ◉ 協調安排刀序 ◉ 安排床位房型 ◉ 與個案確認手術相關事宜 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 需護理系畢業 【加分項目】 ◉ 醫療業相關經驗者尤佳 ◉ 具護理師/護士執照優先 (另有執照費) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科33,500起，大學36,500起，碩士38,500起 ◉ 每年均有調薪機 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 週六固定休，週日兩週輪一次

科技部多年期老年失智症相關流行病學研究 1. 受試者面談及資料收集與輸入 2. 少量實驗操作(生物樣品處理) 3. 計畫相關行政事務

1. 醫務社工臨床個案工作 2. 公益志工管理 3. 其他行政業務及主管交辦事項 4. 補充說明：毋需輪值夜班、備宿舍 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約38,000~40,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

(一)應徵資格： 1. 具有生物醫學相關博士學位。 2. 博士後研究經驗至少一年或助理教授(含)以上資歷。 3. 具教學熱忱及醫學教育研究潛力。 4. 協助解剖學相關課程教學。 (二)檢具資料： 個人履歷、著作目錄、五年內(2021年8月1日後)出版最具代表性之著作至多三篇（紙本一份，並請另附電子檔）、未來研究計畫及可負責之課程、三封推薦函（請推薦人直接寄達本所）、學經歷證件影本 (三)截止日期： 115年1月12日 星期一（17：00前送達本學科辦公室） (四)聯絡人： 楊耀華先生 解剖所電子信箱：anatomy@ntu.edu.tw 請亦副本寄至本所黃主任信箱mchuang@ntu.edu.tw 連絡電話：02-2312-3456 #262212；傳真：02-23915292 地址：10051台北市中正區仁愛路一段一號6樓 (6F, No.1, Sec.1, Jen-Ai Rd., Taipei 100, Taiwan R.O.C.) 網址：https://www.mc.ntu.edu.tw/anatomy/Index.action 國立臺灣大學醫學院教師聘任升等審查細則：https://reurl.cc/mkL4dV

1. 文書、行政及報帳核銷 2. 處理校園與系所內相關日常事務流程 3. 協助安排教授行程 4. 協助執行空間體學相關研究計畫 5. 其他臨時交辦事項

1. 臨床及研究收案、追蹤、分析個案並提供關節置換、骨鬆衛教及教育指導。 2. 企劃個案管理及舉辦病友會相關活動。 3. 擔任個案、家屬、醫療團隊溝通與協調者。 4. 建立整合照護個案管理及建立資料庫。 5. 其他主管指派業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪38,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 疾病個案管理照護工作。 2. 辦理健康促進活動推廣。 3. 肺癌篩檢相關業務。 4. 個案管理相關文書及照護費申報。 5. 主管交辦業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

◆徵才條件： （１）須取得語言治療師證書 （２）應屆畢業可。可獨立作業。若無臨床經驗，本院有資深語言治療師可給予引導 ◆工作內容說明： （１）本院為地區醫院，復健科服務以兒童治療為大宗，亦有部分成人治療服務門診、PAC個案；另須配合團隊輪派至合作單位提供服務與上級交辦業務 （２）上班時間：依勞基法四週變形工時制度排班，本職缺以午晚班為主，週一至週五工作時間為13:00~21:00；週六輪班工作時間為08:00~12:00 （３）本院重視以家庭為中心之治療及跨專業團隊合作，期望您的工作態度積極、擅於溝通、有團隊合作精神 ◆薪資獎金 （１）採月薪固定薪資 （２）隨年資增加年資金 （３）績效獎金(依人次計算：每月約4000元~10000元) （４）提供夜班津貼、AC班津貼 （５）加班費依勞基法計算 ◆工作規定與福利制度： （１）採四週變形工時。 （２）勞健保及6％勞退提撥；特休假、婚假、產假、育嬰假等均依據勞基法休假辦理 （３）公司提供年節獎金；福利委員會提供生日禮金、員工旅遊、年節金等 （４）公會常年會費全額補助 （５）員工定期健康檢查 （６）年資滿一年者，提供在職教育公費補助、電影票、健身房會費等多項福利 （７）科內有不定期聚餐、常備零食點心

1. 熟練使用Mastercam軟體進行CNC程式模擬、測試。 2. 熟練手工編寫程式。 3. 熟練操作CNC銑床，獨立加工零件。 4. 設計及製作零件加工的輔助夾具、治具。 5. 會選擇刀具、正確使用刀具和校正刀具。 6. 自主檢驗。 7. 定期維護保養機台。 8. 主管交辦事項。