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無論是全職還是兼職，我們都歡迎你的加入！排班彈性，讓工作與生活可以完美平衡！🌟 🌈 1. 臨床護理業務，展現你的專業 2. 依科別需求選擇：內科病房、外科病房、兒科病房、加護病房、開刀房、急診 🚑 不用再猶豫了！加入充滿愛與專業的醫院大家庭，在這裡你可以找到所熱愛的護理初心！

嘉義世賢路一段晨間05:00～09:00理貨人員 🌞【理貨好夥伴，早晨班招募中！】🌞 清晨時光用來運動？還是還躺在床上？不如加入我們，一起投入活力滿滿的早晨理貨工作吧！ 🚚 你將會： 1. 負責網購商品的清點與分類 2. 確保每件商品在出貨前都整齊、無誤 3. 安排商品取貨區域的整潔與有序 歡迎你成為這個早晨最活躍的一份子！✨跟我們一起用行動開始一天，讓滿足每位顧客的期待從你開始！⏰

工作內容： 1. 依飯店房務標準作業程序執行客房清潔，包括床鋪整理、浴室清潔、地面及家具表面維護，確保客房符合入住品質與衛生要求。 2. 依房務清單補充備品、盥洗用品及客房消耗物資，確認數量、效期與陳列狀況，並維持客房物品整齊完整。 3. 負責走廊、公共空間及指定區域的日常清潔，執行地面、玻璃、公共設施與接觸表面的清潔維護，維持飯店整體環境品質。 4. 正確操作吸塵器、清潔機具及消毒設備，依標準作業流程完成清潔、消毒與設備使用後的整理保養。 5. 依產品標示及作業規範選用、稀釋與使用清潔劑及消毒用品，落實化學品安全管理、用量控管及污染防治措施。 6. 執行客房內家具、衛浴、電器及其他設施的基本檢查，發現故障、損壞或異常狀況時，立即完成紀錄並回報主管或相關維修單位。 7. 依每日房務進度、客房狀態及入住安排進行時間管理與工作排序，完成退房客房、續住房及入住前客房的清潔整備。 8. 依飯店衛生規範執行垃圾分類、廢棄物處理及清潔用品管理，維護工作區域整潔，並遵守環境衛生與安全作業要求。 9. 使用基本電腦設備或房務管理系統更新客房清潔狀態、作業進度及異常紀錄，確保房務資訊正確且即時。 10. 配合房務團隊處理臨時清潔需求、客房整備及公共區域維護，與櫃檯、工程及其他相關部門保持有效溝通與團隊協作。 本職務將參與星級飯店客房與公共環境的專業清潔維護，重視服務品質、作業安全與團隊合作。誠摯邀請具備責任感、細心且重視環境衛生的您投遞履歷，加入我們共同提供高品質的住宿環境與房務服務，期待您的加入。

兼職南區復興北路晨間05:00～08:30理貨人員 🌟【早起的理貨小尖兵招募中】🌟 你是早起不賴床的晨型人嗎？來和我們一起開啟充實的清晨吧！👋 💼 加入我們，你將會： 1. 將網購小中型包裹分類井然有序。 2. 把籠車內的商品輕鬆傳遞到輸送帶上。 3. 再將輸送帶上的商品整齊放回籠車。 📅 工作時間： 週一到週五，每天準時開工，六日固定休息！享受規律作息！ 準備好迎接清晨的挑戰了嗎？來加入我們，讓每天都從有意義的理貨工作開始吧！☀️

1. 負責客房清潔、床鋪整理、更換床單及補充衛浴用品。 2. 清潔並維護飯店大廳、走廊及其他公共區域。 3. 定期清理公共設施，確保設施完好與衛生。 4. 按照標準程序完成清潔工作，並報告異常狀況。 5. 整理工作車及備品間，確保清潔用品充足和使用合規。 6. 處理客人緊急需求，提供基本客房服務與協助。 7. 與主管及其他部門保持良好溝通，確保服務品質。 8. 協助完成主管交付的其他臨時性支援工作。

【職缺介紹】 我們是位於台中市南屯區的精密板金製造公司，長期投入雷射加工、折彎、焊接、表面處理與整合製造服務，服務領域涵蓋機械設備、半導體設備、醫療設備、公共設施與各類精密金屬產品。 隨著公司業務持續成長，我們正在擴編製造部團隊，誠摯邀請對精密板金加工有興趣、具備現場執行力與責任感的夥伴加入。 本職缺主要負責雷射加工課的現場作業協調、機台操作、刀具與板材管理、工時控管，以及現場基本異常排除。希望您具備基本識圖能力、公差觀念、數理計算能力，並能與現場團隊良好配合，共同提升加工效率與品質穩定度。 【工作內容】 負責雷射加工課現場工作派遣與生產進度協調。 操作 AMADA 雷射／複合加工相關設備。 執行刀具、模具、加工耗材之保養、點檢與管理。 進行工時紀錄、工時管理與加工效率追蹤。 協助現場機台基本故障排除與異常回報。 依據工程圖面進行加工前確認，包含尺寸、公差、材質與加工需求。 協助料架管理、板材進出庫整理與現場動線維護。 執行板材庫存盤點、材料標示與餘料管理。 協助製造現場 5S 整理整頓與安全維護。 與工程、品保、生管及製造部其他單位協調加工順序與交期需求。 完成主管交辦之製造現場相關事項。 【條件需求】 具備基本機械圖面判讀能力。 具備尺寸、公差、材料厚度與加工精度的基本概念。 具備基礎數理計算能力，能理解展開尺寸、材料利用率與加工數據。 有雷射加工、沖床、複合機或板金加工相關經驗者佳。 熟悉 AMADA 設備操作經驗者佳。 具備現場協調、工作安排或帶線經驗者佳。 具備天車、堆高機操作證照者佳。 工作態度細心、負責，能重視品質與安全。 願意學習新技術，能配合團隊溝通與現場改善。 【加分條件】 曾任職於精密板金、金屬加工、機械零件加工相關產業。 熟悉 SECC、SPCC、SGCC、不鏽鋼、鋁板等常見板材特性。 具備材料管理、現場排程或加工工時控管經驗。 熟悉現場 5S、品質異常回報與改善流程。 具備基本電腦操作能力，可進行報表紀錄與資料更新。 【我們期待的夥伴特質】 我們期待您不只是機台操作人員，更是能協助現場穩定生產、提升效率與品質的重要夥伴。 如果您具備責任感、願意學習，對精密加工與製造現場有熱情，並希望在穩定且持續成長的公司中累積專業技術，歡迎加入我們的團隊。 【公司特色】 位於台中市南屯區，交通便利。 專注精密板金加工與設計製造整合服務。 服務客戶涵蓋機械設備、半導體設備、醫療設備與公共工程等領域。 重視人才培育、技術傳承與現場改善。 提供穩定發展環境，鼓勵夥伴累積專業能力並共同成長。 歡迎加入我們 如果您對雷射加工、精密板金製造、現場管理與設備操作有興趣，並希望成為製造現場中不可或缺的技術夥伴，歡迎投遞履歷，讓我們有機會進一步認識您 ^_^。

1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.照顧兒童其他日常生活事項 4.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄

1. 臨床前動物試驗之文獻搜尋、資料蒐集與分析、文獻研究及資料整理。 2. 臨床試驗之文獻搜尋、資料蒐集與分析、文獻研究及資料整理。 3. 專案需求快速針對特定議題進行文獻及法規資料查證。 4. 跨部門研究支援溝通，外部協力廠商溝通。 5. 其他主管交辦事項。

【為什麼選擇我們？】 我們深信「有尊嚴的待遇，才有優質的照護」。 2026年起，博仁醫院全面推動新版護理薪資結構，將專業價值實質反映在薪資單上。 我們不僅給予高於同業的起薪，更建立「臨床教學獎勵機制」，讓新人與資深前輩共創友善職場！ 【薪資結構與福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓期保障： ．到職前三個月薪資以正式薪資 95 折計算（大學畢 $50,160 元）。 ．[特色制度]：此 5％ 差額將轉為「資深人員教學獎勵金」，由醫院代為撥付給帶領您的 Preceptor，確保您在臨床工作初期能獲得最細心的帶領與支持。 【專業加給，讓專業更值錢】 ．進階津貼： 通過考核即按月發放：N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 ．年資獎勵： 每服務滿一年，每月加發 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【工作內容】 1. 急性一般病房之臨床護理照顧與評估。 2. 執行給藥、各項護理專業處置及醫囑處理。 3. 跨團隊溝通協調與病友/家屬衛教指導。 【應徵條件】 ．具護理師證書（新進人員 N0 以上請提供證明影本）。 ．具內外科急性病房經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生加入。 ．需配合單位輪值三班。 【加入我們，不只是工作，更是職涯的跨越！】 我們提供完善的 N 進階培訓系統、優質的護病比、以及全方位的員工就醫優惠。歡迎熱血、專業的您，加入我們的護理大家庭。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。