轉職熱搜工作

1.記錄用藥記錄和各種病徵 2.協助打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 日常護理工作 正職兼職皆可 無經驗可，但需具工作熱忱者，願意接受培訓者優先 上班地點 板橋中山路或土城捷運站附近 在學學生可，須有護士以上證書。 請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝

工作內容： 1.護理臨床照護工作。 薪資： 大學畢、具護理師證照、純白班者，常態薪資42,500~44,000元/月； 可配合輪班者(至少7天不限大、小夜班)，常態薪資50,000~62,000元/月 （固定或變動薪資因個人學經歷或績效而異） 相關津貼： 1.夜班費：小夜班500元/天，大夜班700元/天 2.績效獎金：1500~3,000元/月 3.證照津貼：500~1,500元/月 4.進階津貼：500~4,000元/月 5.升等津貼：2000~9,000元/月 6.季獎金：2,400元/季 7.久任獎金：3,000~15,000元/季

1.執行護理臨床工作(可兼職)。 2.可視單位人力及工作分配，協調包班。 3.提供宿舍，宿舍位於本院隔壁，距離極短。 4.治療團隊除了ˊ醫師、護理師外，還包含傷口護理師、照顧服務員、呼吸治療師、物理治療師、職能治療師、語言治療師等。 5.由專任傷口護理團隊每天負責病房換藥相關。 6.由專任病服員24小時負責或協助病人的生活照護。 7.提供醫療責任險、婚喪喜慶津貼、員工旅遊等福利。 8.提供執業登記相關費用(常年會費、規費等)補助。 9.全新智慧病房、設備、自動無線傳輸、行動護理車、導入AI生成護理紀錄，讓您可以準時下班。 薪資待遇： 白班:50000以上 小夜:55000以上 大夜:60000以上 以上皆不含衛服部輪班津貼

1.協助護理師執行工作 2.照顧新生兒如：餵奶、沐浴、安撫等日常照護 3.對產婦及新生兒照護有熱忱及愛心、耐心 4.具產後嬰兒室經驗者尤佳 5.歡迎應屆畢業生或二度就業 6.非護理/幼保科系畢業具保母證者，需有產後照護經驗1年以上。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假 ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

🚀【設備組裝 人員】熱力徵才中！ 你是喜歡動手解決問題的實作愛好者嗎？能操作工具、精準完成任務並感受到無窮成就感？加入我們團隊吧！🔧💪 🌟 加入我們，你將會： 1. 進行鋼板組裝、主體零件的精密組合 2. 熟練操作鑽床、砂輪機等工具，讓每顆零件都符合高標準 🛠️ 如果你喜歡把事情做到最好，享受巧手創造的樂趣，那麼我們等的就是你！ 趕快加入我們，和我們一起打造卓越！🎉

我們是專業產後護理機構，主要服務對象為產後產婦與新生兒，提供產後身心照護、新生兒專業照護、親子課程規劃與衛教諮詢，並有專業醫師定期巡診，協助家庭安心度過產後階段。 工作內容： 1. 於小夜班時段負責嬰兒室新生兒的日常護理與觀察，包含餵奶、拍嗝、換尿布、皮膚與體溫照護等，確保寶寶安全與舒適。 2. 定期測量與紀錄新生兒生理數據（如體溫、體重、黃疸觀察等），主動留意異常徵象，並即時回報與配合醫師指示處置。 3. 執行嬰兒室相關感染管制措施與環境清潔維護，依照作業流程進行物品、設備及床位的清潔消毒，確保照護環境安全無虞。 4. 依照醫囑與護理計畫，協助處理基本醫護相關工作，並完整紀錄護理過程與寶寶狀況，確保交班資訊清楚。 5. 針對產婦進行基礎衛教與照護指導，如母乳哺餵技巧、新生兒基本照護方法、產後自我照護觀念等，並耐心回應家屬疑問。 6. 於夜間班主動關懷產婦身心狀況，適時給予安撫與協助，必要時協助就醫安排與聯繫醫護團隊。 7. 配合團隊作業與交班，確保小夜班與日、大小夜之間的資訊傳遞完整無誤，維護照護品質與連續性。 歡迎具護理專業背景、認同產後及新生兒照護工作的您加入我們的小夜護理團隊，與我們一起為產後家庭提供安心、專業且溫暖的照護服務，期待您的加入與履歷投遞。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需掛照在機構~

1.照顧長輩,一般護理臨床工作 2.協助安排就醫、換管等工作，幫助醫生了解長輩情況以便診斷和分析 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.指導並評核照顧服務員之日常照護工作 5.輔助與安撫住民所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 6.活動的設計、引導、訓練住民恢復日常生活功能訓練 7.與家屬做適當聯繫，討論個案健康狀況及照護計畫 8.協助完成主管機關之獎勵計畫、評鑑、稽查之相關資料(另有獎金)