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臺北市立聯合醫院陽明院區精神科招募約用主治醫師1名 (M419)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘臺北市立聯合醫院陽明院區精神科招募約用主治醫師公告(M419) 一、職稱:約用主治醫師。 二、名額:正取 1 名,備取 2 名。 三、報名資格: 1. 具中華民國國籍並領有國民身分證(大陸籍人士需來臺設籍10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2. 學歷:國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 3. 具醫事人員人事條例任用資格。 4. 具醫師證書、考試及格證書。 5. 具有效期精神科專科醫師證書影本。 6. 具有效期之 ETTC、ACLS、APLS 或 NRP 證書或其他經本院認定之相關證書。 四、工作項目: (一)一般精神科醫療業務(門診、急診照會、病房照會、日間病房工作)。 (二)司法精神鑑定及出庭擔任專業證人。 (三)兵役體檢。 (四)支援教養院或其他安養機構之門診。 (五)PGY 教學。 (六)公共衛生任務之執行。 (七)協助醫院評鑑及醫院督考業務。 (八)其他交辦事項。 五、甄試方式: 面試 30%、專業測驗(專案報告,題目:有憂鬱現象患者之評估及治療/ 報告時間共 30 分鐘)70%,總分 80 分以上錄取標準。 六、工作地點: 臺北市立聯合醫院陽明院區※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式:聯絡人董仲薇臨床心理師:(02)28353456 分機 5553。 黃麟傑職能治療師:(02)28353456 分機 5135。 八、備註事項: (一)即日起至 115年7月31日 17 時止,請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名),並自行列印甄試報名表並檢附相關證件,以親送或限時掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道 101 號 11 樓,臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收,以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名,且確實勾選必備資料(依實際收件證件資料為準)。 (二)應繳證件:(1-7 項為必備資料) 1. 報名表或履歷表(請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名,自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼 2 吋照片 1 張)、自傳各 1 份。 2. 身份證正反面影本(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3. 國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修業證書影本。 4. 醫師證書影本。 5. 考試及格證書影本 6. 有效期精神科專科醫師證書影本。 7. 有效期 ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或 NRP 證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 (三)注意事項: 1.持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者,即視為資格審查不合格,不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者,請以E-mail通知本院並同時來電確認,以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者,視為放棄,並註銷其資格,不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形,於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者,於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定,不得兼任本院以外之工作,但「公務員服務法」允許者不在此限,惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點:請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息:臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢(或洽聯絡人確認)。 (六)備註: 1.待遇:依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告(3 個月內有效期)始得完成報到手續(相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569)。展開 -
臺北市立聯合醫院中興院區復健科招募約用主治醫師1名 (G477)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 工作經歷不拘中興院區復健科招募約用主治醫師1名(G477) 一、職稱:約用主治醫師。 二、名額:正取1名,備取1名。 三、報名資格: (一)具中華民國國籍並領有國民身分證(大陸籍人士需來臺設籍10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (二)具中華民國國籍及領有國民身分證(大陸籍人士需來臺設籍10年以上)。 (三)具備「醫事人員人事條例」任用資格。 (四)教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 (五)具國內醫師證書及考試及格證書。 (六)具有效期復健科專科醫師證書。 (七)具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式: 面試30%、專業測驗(專案報告題目:復健科醫師在住院醫療及居家長照之角色,5~10分鐘)70%,總分80分以上為錄取標準。 五、工作項目: (一)復健醫學科臨床醫療業務。 (二)需輪值夜班及假日值班。 (三)教學 (四)其他交辦事項。 六、工作地點:臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡人及電話:武先生,聯絡電話:2552-3234分機6336。 請於週一至週五上班間來電 八、報名方式: (一)即日起至115年7月31日17:00止,請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名),並自行列印甄試報名表並檢附相關證件,以親送或限時掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓,臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收,以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名,且確實勾選必備資料(依實際收件證件資料為準)。 (二)應繳證件: 必備文件: 1. 報名表或履歷表(請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名,自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張)、自傳各1份。 2.身分證正反面影本(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.醫師證書影本 5.考試及格證書影本。 6.有效期(效期截止日期至少需至報到日)復健科專科醫師證書影本。 7.有效期(效期截止日期至少需至報到日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 (三)注意事項: 1.持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者,即視為資格審查不合格,不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者,請以E-mail通知本院並同時來電確認,以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者,視為放棄,並註銷其資格,不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形,於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者,於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定,不得兼任本院以外之工作,但「公務員服務法」允許者不在此限,惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點:請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息:臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢(或洽聯絡人確認)。 (六)備註: 1.待遇:依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告(3 個月內有效期)始得完成報到手續(相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569)。展開 -
開刀房護理師-德威國際牙醫口腔醫院【需執登】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘**全台第一家牙醫醫院** 1.手術跟刀、消毒器械、感控管理、開刀房相關行政事務。 2.須具有護理師/護士執照,具耐心責任感與熱忱有活力。 3.勤奮具上進心,有意願接受院所長期培訓成為優秀專業人員佳。 4.休假及福利依勞基法規定辦理。 5.有一年以上刀房經驗及牙科經驗者薪資另議。 6.本院提供完整在職教育訓練,無經驗者可,在本院可學得一技之長,提升自己職場能力。 7.全省口腔醫療產業最完整之體系,升遷管道多元。展開 -
折床培訓人員
月薪 32000~40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘🚀 想進階機械技術,成為專業頂尖高手嗎? 🎯 如果你渴望技術精進,並充滿學習熱忱,這絕對是你的舞台! 工作內容: 1. 操作折彎機等專用生產機械進行金屬板材的精確加工與製作 2. 從技術圖紙中獲取資訊,進行折型加工 3. 進行專業的零件測量與品質檢驗,保障每一項製作品質 4. 定期檢查、調整並維護機械設備,確保生產品質與穩定運作 5. 在提升機械效率與優化流程上與團隊無縫協作,共創卓越成果展開 -
家居顧問-中和景平
月薪 29500~50000元 新北市中和區 無工作經驗【職務內容】 一、門市銷售 ●負責介紹及銷售門市商品 ●提供顧客之接待與需求服務 ●主要工作內容為銷售門市產品及客戶服務 ● 有門市銷售經驗者佳,喜歡跟客人接觸 二、線上客服 ● 人手一機的時代,我們希望你可以熟悉並喜愛社群媒體 ●需經營該分店之社群媒體,回覆LINE@、FB、google評論、抖音,以上平台需要定時發文經營 ● 客服時間 11:00~20:00 三、其他主管交辦事項 【排假制度】 排休八天,遇國定假日補休 【高獎金抽成】 業績獎金是以開單金額用%數去計算,業績穩定,只擔心你有沒有能力賣出去(沙發抽2%,其它產品抽5%)展開 -
CNC作業員-早班
月薪 32000~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘1. 負責操作 CNC機台,依照生產指示進行零件加工。 2. 加工首件後進行尺寸量測與品質檢查,確保產品符合規格,生產過程中持續自我檢查。 3. 執行機台的日常清潔、保養,確保設備正常運作。 4. 發現機台異常或產品不良時,及時回報主管,並協助排除問題。 5. 填寫生產相關紀錄表單,如生產數量、加工時間、異常狀況等。 6. 落實5S管理。展開 -
托育人員(代班)
時薪 196元 新北市八里區 工作經歷不拘1.協助引導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 2.協助嬰幼兒日常生活作息(如:飲食、大小便等)的照護,並引導幼兒活動及陪伴 3.中心交辦之事情如:簡單整理床鋪、清洗玩具、打掃清潔教室。展開 -
開刀房護理人員
月薪 42780~45540元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘1. 執行刷手護理師與流動護理師臨床作業,包含手術前準備、手術中照護、手術後衛教。 2. 執行照護手術病人及病人術後衛教作業。 3. 負責科別器械管理及衛材管理。 4. 負責工作環境整潔與業務相關設施、設備初級保養。 5. 執行主管交辦之其他事項。 試用期42780起薪,通過試用期45540起薪展開 -
居家醫療護理人員
月薪 36570~43470元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘(一)居家護理訪視與評估 (二)管路更換(鼻導管、導尿管及氣切管) (三)居家護理及個案情形掌握及管理。 (四)健康指導與衛教諮詢 (五)協助轉介服務。 (六)其他主管交辦事項 純白班、周休二日 完整的教育訓練與專業支持 友善團隊文化,重視心理健康 這是一份有成就感的護理工作 專業被尊重,時間較彈性 可兼任,彈性上班,兼顧工作與生活 誠摯邀請你加入我們居家護理團隊 試用期36570起薪,通過試用期37950起薪展開 -
深耕計畫專案辦公室專員
月薪 45000元 南投縣埔里鎮 3~4年工作經驗1. 專案治理與進度控管:建立查核點、潛在風險清單、甘特圖;召集例行會議、追蹤待辦並落實責任分工。 2. 跨部門協調與資源配置:協調人力、設備與資源的優先順序與排程,排除跨部門障礙。 3. KPI 與儀表板管理:彙整各小組關鍵指標(如轉診與追蹤、個案管理、資安與AI導入進程、社會處方參與率),維護線上 Dashboard,產出月/季報。 4. 文件與報告撰寫:會議記錄、主管簡報、期中/期末成果報告、滾動修正與進度彙整。 5. 利害關係人管理:作為院內主管、合作院所、社區據點與政府單位溝通窗口,建立回饋與改善機制。 6. 預算與核銷協作:配合執行單位追蹤經費進度與風險,確保合乎政府法規(實作由執行單位執行)。 7. 專案進度管理:依影響度提出改善方案與決策建議。 說明:一線執行(臨床流程、社區活動、系統開發等)由各工作小組主責;PMO 著重「達成目標、追蹤查核點、同步進度、資源協調」。展開
